新时代下油田企业工会宣传工作探讨
陈春浩
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-024-02
摘 要 在我国社会经济迅速发展的背景下，油田企业数量不断增多，但是目前企业工会宣传工作依旧有一些问题需要处理，否则影响企业的长远发展。基于此，本文以油田企业工会宣传工作为研究对象，首先介绍了做好油田企业工会宣传工作的重要性，然后分析了前油田企业工会宣传工作存在的主要问题，最后提出了新时代下油田企业工会宣传工作的有效措施，希望可以为有需要的人提供参考意见。
关键词 新时代 油田企业 工会宣传工作
在新时代下，不仅为油田企业工会宣传工作带来全新的机遇，而且使油田企业面临全新的挑战。对于油田企业来说，工会宣传工作不仅要与企业自身的特征相符，而且要努力适应现阶段日益发展变化的环境，所以在新时代做好油田企业工会宣传工作是至关重要的，也是目前油田企业必须要引起重视的问题。
一、做好油田企业工会宣传工作的重要性
（一）充分发挥企业舆论导向作用
在新时代下，很多方面都出现巨大的变化，很有可能存在诸多问题，例如：企业和职工之间的矛盾增多，他们对新制度缺乏统一的认识，不能及时调整自身的观念，有些是历史遗留的问题，有些是道德缺失，还有很多是价值观存在差异，这些问题因为新旧政策不能科学衔接而日积月累，以阻碍油田企业的稳定发展。但是如果做好油田企业工会宣传工作，就可以让每个职工充分认识到科学发展观，使其可以接受新时代的改革，进而形成改革共识，完全消除各种观念障碍，为实现企业可持续发展奠定坚实的基础。
（二）开展员工思想教育的有力保障
以往，油田企业工会宣传工作手段缺乏多样化。在新时代激烈的市场竞争环境下，企业给职工带来的压力不断加大，他们必须要将自身的压力释放出来，进而确保自身有良好的精神状态。每个职工的生活环境都有所不同，接受的教育程度也存在差异，不可避免对同样的事情有不同的想法。此时，必须要高效完成工会宣传工作，将满足员工的需求作为出发点，结合他们的实际需求，合理选择宣传教育方式，让企业的工会宣传工作可以进一步促进企业和个人不断发展。
（三）培养优秀人才的主要方法
新时代下油田企业的发展对员工自身的专业素质也提出越来越高的要求，他们的各方面都不断提升，才可以适应企业日益发展的需求，比如：道德修养以及专业技术等等。在信息化时代，每时每刻都产生大量的信息，而油田企业工会宣传工作将日益更新的信息与知识向所有员工传递，针对员工积极开展专业的知识讲座。并且工会宣传工作必须要与现代化社会的特征相符，借助先进的科技和网络，利用不同的方法和途径，积极宣传各种正能量，进而满足每个员工的需求，为企业培养出大批优秀的人才。
二、当前油田企业工会宣传工作存在的主要问题
新时代下油田企业工会宣传工作可以充分发挥企业舆论导向作用，是开展员工思想教育的有力保障，也是培养优秀人才的主要方法。但是当前我国多数油田企业工会宣传工作仍旧存在诸多问题，主要体现在以下几点：
（一）宣传方式和宣传思维落后
尽管各油田企业工会组织都注重新闻宣传，都希望利用宣传工作扩大工会工作的影响范围，然而相对于迅速发展的现实而言，工会的宣传思维、宣传手段和宣传语言还是相当落后的[1]。当前，很多油田企业工会宣传还是沿用传统的宣传方式，比如：文艺汇演、板报以及报刊等等。单向的传播模式和不能及时更新的宣传内容，难以保证油田企业工会宣传中正常开展。
（二）宣传影响力不断降低
在新媒体时代，受众群体往往具有小众化和分散化的趋势，该趋势明显弱化工会文化传播效果。在油田企业中，其工会组织成员很多都是接受高等教育的年轻员工，该部分群体最主要的特点是对新技术较为敏感，参与度相当高，所以很多工会成员对新媒体都有充分的认识，而且普遍运用。然而就现阶段来讲，因为难以适应年轻员工的使用方式以及媒体接触，工会现有的传播体系对该群体的影响范围日益减少。
三、新时代下油田企业工会宣传工作的有效措施
（一）将以人为本当作企业工会宣传工作的着力点
由于员工没有充分认识到改革中存在的问题，需要积极开展党的群众路线教育，定期开展有关的活動，与员工群众加强联系，不仅体现以人为本的理念，而且是工会组织的重要职能[2]。因此，油田企业工会宣传工作中应该首要考虑员工的要求以及情绪，坚持三贴近原则，即“贴近人民群众、实际和生活”，科学把握员工需求特征。采用群众喜欢的方法以及语言，将员工实际问题都有效解决。在关心和服务员工中，动员每个员工，正确引导员工，使工会宣传工作有更强的感染力。
（二）着重塑造良好的工会形象
在新时代下，提出油田工会宣传工作必须要不断创新，应该始终坚持大的指导方向，而且结合具体情况来改变思想，以严谨的工作态度和全新的形象，为每个员工提供服务。
1.塑造工会不断创新的形象。创新不仅给人希望，而且给人活力，时代的根本要求是创新，为了可以积极适应时代发展的要求，加强油田企业工会宣传工作的创新是势在必行的[3]。作为油田企业工会组织，应该在坚持大方向的基础上，积极创新工会宣传工作，坚持对广大员工群众以及油田工作负责，在最大限度确保油田企业的集体利益以及员工群众的个人利益，激发员工参与企业工会活动的热情，使得他们积极主动参与到活动中。
2.塑造不断促进生产力发展的形象。对于油田企业发展而言，其根本在于生产力发展，也是确保所有员工根本利益的主要方法。工会必须要将经济建设作为大方向，服务于每个员工的自身利益[4]。因此，作为油田企业的工会，必须要根据自身的具体情况着重促进经济建设，将自身的宣传工作落实到位，充分发挥自身的核心组织优势，尽可能维护员工的切身利益，以实现企业的可持续发展。
3.塑造工会服务于群众的形象。工会属于群众组织，工会工作的着力点是服务于群众，工会工作的出发点和落脚点是员工群众的自身利益，工会只有时时刻刻为群众考虑，才可以获得群众的认可和信赖，以确保工会宣传工作可以稳定开展。并且工会必须要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作理念，凡是人民群众的事，无关大小，都必须要引起重视，将其当作大事来完成。
（三）關注油井市场，正确引导教育员工
第一，就工会来讲，其主要职能是宣传，工会必须要全面掌握员工群众平时生活工作的实际情况，对员工群众积极开展教育宣传工作，实现教育和宣传的相结合，在教育的同时进行宣传，在宣传的同时进行教育。第二，工会必须要完成慰问群众和走访群众的有关工作，尽可能帮助每个员工群众，而且对于一些个别对象，可以着重进行教育宣传[5]。第三，就化解员工矛盾来讲，工会必须要将法律法规作为重要依据，将情和理进行有机结合，如果员工群众和员工群众之间或者油田企业和员工群众之间出现矛盾，工会不仅仅要考虑到职工群众的利益，也要考虑到企业的集体利益，全面发挥自身的各项职能。第四，需要定期开展各种各样的活动，在活动中做好宣传教育工作，与理论相比之下，活动开展更加具有良好的氛围，利用情境实施宣传教育，其效果是非常显著的。
（四）优化工会工作制度
1.优化工会组织工作。首先，作为油田企业的工会，需要清楚明确组织目标，企业工会的组织目标是以维护员工切身利益和促进油田生产为主。其次，需要科学分解油田生产和职工利益维护，该工作环节是十分关键的，由于此工作安排是否合理关乎工会宣传工作能够稳定开展，所以油田企业工会的有关人员需要引起高度重视。然后，明确物力和人力的有关事项。就选用人才来讲，应该择优录取，为人们提供一定的平台，使他们可以将自身的才能充分发挥出来。就物力来讲，工会必须要科学选择，应该合理预算开支。宣传工作离不开物力的支持，这是必不可少的，还是获得良好宣传效果的主要方法[6]。最后，利用信息系统以及职权关系，将工会组织形象效率较高的团体，进而保证工会宣传工作可以正常进行。因此，必须要值得注意的是，合理运用现代电子信息系统，这样不仅可以减少不必要的人力和物力，而且可以促使工会组织做好管理工作，以提高工会组织宣传工作效率。
2.优化工会考核工作。一般来说，监督工会工作的主要途径是考核制度，而且是确保工会宣传工作正常进行的主要途径。考核程序可以划分成多个环节，第一，工会的每个组织部门根据工会自身的有关考核细则开展考核工作。第二，工会本身的考核。也就是工会自身根据油田企业的相关考核细则完成自评。第三，油田企业的考核。考核过程较为复杂，环环相扣，考核层次日益提高，考核要求也越来越高，对考核结果有着重要的影响，以促使工会员工开始注重宣传工作，确保员工宣传工作可以落实到位。
（五）做好网络时代的宣传工作
在网络时代，每个油田企业都构建自身的网站主页，比如：大庆油田，主要用于工会会员服务以及新闻发布等等，及时发布及更新最新消息，保证工会宣传的时效性及准确性，使员工能够积极地参与进来，发表自己的意见。现在自媒体发展势头火热，油田工会也应主动设置自己的公众号，如微博公众号、微博官方认证平台等新媒体形式积极加强工会的宣传工作。
四、结语
总而言之，油田企业要想实现稳定发展，不能只是追求经济效益，也要高效完成工会宣传工作，应该将以人为本当作企业工会宣传工作的着力点，塑造工会不断创新的形象，关注油井市场，正确引导教育员工，优化工会工作制度，这样有利于维护企业和个人的切身利益，对企业发展和进步是相当有利的。
参考文献：
[1]董娇卉.新时期油田企业工会中的问题分析及对策探讨[J].现代国企研究，2019（10）：214.
[2]王国峰，曲建国，刘洪义.新时期下油田工会工作的改革与创新探讨[J].中国石油石化，2017（04）：132-133.
[3]王国峰，曲建国，刘洪义.新时期下油田工会工作的改革与创新探讨[J].中国石油石化，2017（05）：114-115.
[4]刘汉新，刘敏.油田企业中工会组织工作的几点思考[J].化工管理，2016（24）：48.
[5]李梦同.新形势下油田企业工会宣传工作探析[J].化工管理，2016（07）：99.
[6]胡婧.创新新时期企业工会宣传工作[J].企业文明，2016（02）：98.
