充分发挥党建思想政治工作推动企业文化建设
赵锶铭
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-017-01
摘 要 企业是引领我国经济持续发展的重要力量，在企业不断发展过程中，企业文化发挥着至关重要的作用，由此可见，建设积极向上的企业文化，能够有效促进企业稳定发展。而党建思想政治工作作为企业文化建设中不可或缺的一部分，对提高企业工作人员积极性、提高企业核心竞争力有积极作用。因此，企业在发展过程中，需要充分发挥党建思想政治工作优势，从而促进企业文化建设顺利进行。所以，本文通过对党建思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行分析，并提出有利于促进企业稳定发展的相关策略，希望通过本文阐述能够为相关人士提供参考和借鉴。
关键词 企业 党建思想政治工作 文化建设 联系 策略
党建思想政治工作是企业文化建设中不可或缺的组成部分，能够直接影响企业的发展状况，想要充分发挥党建思想之争工作的优势，需要结合企业的经营现状与长期发展战略进行分析，通过提高员工的工作积极性，促进企业稳定发展。
一、党建思想政治工作与企业文化建设二者之间的关系
想要理清二者之间存在的联系，不仅需要从党建思想工作的优势、作用以及内容入手，还需要对企业的文化建设有充分认识。企业在发展过程中，需要坚持落实和贯彻党组织提出的政策和方针，从而全面提高企业工作人员的积极意识，使其形成良好的人生观、价值观和世界观。而企业中的文化建设，则是在企业不断发展过程中，结合自身实际情况和长期发展战略，形成的一种积极的价值理念，通过企业文化建设，能够提高员工对企业的认同感，激发员工的工作热情，从而有效提高企业核心竞争力，有利于推动企业稳定发展。由此可见，企业中的企业文化建设和党建思想政治工作具有密切联系。二者既有相同目标，又有互补作用，具体体现在均是以调动企业工作人员积极性为出发点，党建思想政治工作能够促进企业文化建设顺利进行，从而有效提高企业的经济效益。而企业文化建设能够充分发挥思想政治工作的优势，有利于促进企业稳定发展[1]。
二、充分发挥党建思想政治工作推动企业文化建设策略
（一）充分发挥党建思想政治工作的带头作用
企业在发展过程中，需要充分认识带头的作用和重要性。与此同时，企业在建设企业文化时，需要始终坚持以人为本这一原则，并且要时刻从市場经济大环境入手，将刚性理念与柔性理念有机结合，想要做到这一点，需要充分做到以下几点：第一，加强重视企业基层党建工作的重要性，意识到党组织在企业发展中发挥的作用，从而为企业在政治、思想以及重大举决策中提供有利条件。第二，增强企业工作人员对基层党建工作的重视程度，规范企业员工的工作态度和行为，使党组织充分发挥其政治效应。第三，企业需要建立学习型企业基层党组织，并充分营造良好的学习氛围。在实践过程中，员工需要严格遵守规章制度，约束自身行为，同时需要通过企业文化建设激发员工的参与感和责任感，达到安抚员工心灵的作用，党干部在工作过程中，要提高自我约束意识，发挥自身的带头作用，为营造良好的工作氛围奠定基础。从而带领企业员工共同进步，除此之外，企业在文化建设过程中，还要多挖掘企业中的先进事迹和先进员工，一方面能够激发员工的工作积极性，另一方面能够使员工在互相学习中提高自身业务能力[2]。
（二）充分发挥党建思想政治工作的引导作用
工作人员作为企业发展中的动力和关键，能够直接关系到企业的发展状况，因此，在企业文化建设过程中，需要充分发挥党建思想政治工作的引导作用，用企业文化吸引和感染员工，使员工有自豪感和认同感。想要充分满足这一目标，企业需要在文化建设中发挥党建思想政治工作的优势，提高员工形成正确的人生观、价值观和世界观，使员工能够通过认识自我，丰富精神世界，从而全面提高自身综合素质，企业文化还要加强宣传教育工作，通过举办活动等组织工作人员参加，使员工能够充分融到企业文化氛围中。
（三）通过党建思想政治工作优势健全企业文化制度
企业制度的制定是企业文化建设中的重要内容，一般情况下，通过企业制度能够直接体现一个企业的价值标准和发展目标，因此，在企业文化建设过程中，需要加强重视企业文化制度的优化和健全。想要充分做到这一点，党组织需要充分发挥自身优势，加强企业与员工之间的联系，给予员工关注和温暖，通过了解员工生活中或工作中出现的问题，帮助员工进行解决，使员工能够提高责任感和认同感，同时，企业需要尊重员工个性，在企业文化建设过程中听取员工的建议和意见，通过出谋划策将员工的优秀理念融入其中，使员工切身体会到自己的价值和民主权。这种集思广益的企业文化建设不仅能够充分迎合市场大环境的变化，还有利于构建员工认可的企业[3]。
三、结语
综上所述，企业在文化建设过程中，需要充分认识到党建思想政治工作的重要性，并全面发挥党建思想政治工作的作用和优势，从而激发员工的认同感和责任感，调动工作人员的积极性，同时要充分发挥党组织的带头作用，健全企业文化制度，规范员工工作行为，为企业营造良好的工作氛围。
参考文献：
[1]宋伟.发挥党建思政工作优势促 进国有企业文化建设[J].企业改革与管理，2017（6）.
[2]董海鹏.浅论企业文化建设与党建思想政治工作的关系[J].企业文化旬刊，（10）：152-152.
[3]赵钦营.如何正确耙握党建思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业文化，（20）：95-95.
