电力企业如何深入推进基层党建工作

    邹欣

    中圖分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 048- 02

    摘 要 在能源市场深度调整、供给侧结构性改革不断深化的新形势下，电力企业的基层党建工作面临新的问题和挑战。企业党建工作必须与生产经营管理深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领和推动企业转型升级和可持续发展。本文就电力企业如何深入推进基层党建工作进行了探讨，论述了电力企业如何围绕中心工作有效推进基层党建工作。

    关键词 基层党建 电力企业 可持续发展

    在当前新形势下，电力企业正值改革创新、提质增效的重要发展时期，必须要把握新方位新使命，着力推进基层党建工作与企业中心工作的深度融合，切实将我党的先进精神理念融入到企业的实际发展过程中，充分发挥基层党建工作对企业高质量发展的引领和助推作用，促进电力企业实现新时期发展战略目标。

    一、电力企业基层党建工作的重要意义

    随着时代的变迁，市场环境不断变化。电力企业在日益激烈的竞争环境中，不仅要保持内在初心不变，核心价值观不变，同时还要积极调整经营发展策略，以适应市场的新需求和新特征。在电力生产的复杂环境中，不仅存在实际的安全生产风险因素，而且也存在思想意识风险因素，如果不能有效排查和防范，则极容易给企业带来发展经营的风险，继而对国家和社会造成不利影响。因此，要坚持以“抓党建就要重效果重质量”“抓党建就要促改革促发展”为思维导向与工作导向，将基层党建工作深深扎根在企业的日常生产建设中，增强基层党建工作与企业中心工作的紧密融合，强化基层党建工作的政治功能，激发各级党组织活力，进一步增强企业党组织的凝聚力和向心力，以党建工作的提升来全面促进生产经营管理工作，驱动电力企业健康稳定发展[1]。

    二、电力企业基层党建工作存在的薄弱环节分析

    近年来，在电力企业的日常生产发展中，对党建工作的要求越来越高。目前，企业党建工作和中心工作相融合的机制虽然取得了一定的成效，但仍存在基层党建工作机制不够完善、工作思路不够明晰、着力点不够务实、党员教育管理不够规范、基层党建活动形式不够新颖、党建活动创新力不强等不足之处，这些薄弱环节对基层党建工作实效性的提升带来了阻力，不能满足当下及未来电力企业安全生产和创新发展对党建工作的高质量要求。

    三、突破基层党建工作瓶颈，推进电力企业高质量发展（一）积极推进企业基层党建与安全生产经营管理深度融合一是要坚持和落实党的建设和企业安全生产经营管理同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党建工作同步开展等“四个同步”；二是要结合企业实际，不断健全各级党组织对企业全面统一领导的工作机制，完善体制对接、机制对接、制度对接和工作对接等“四个对接”；三是建立健全《贯彻执行民主集中制制度》《进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》《重大事项会议决策管理制度》《党政联席会议管理规定》《总经理办公会议管理规定》《党总支部工作标准》等一系列制度，从而在制度和程序上保障各级党组织对企业各项工作的领导作用；四是企业经营班子成员中的党员干部要进入党委（党总支部、党支部）委员会，实现“双向进入、交叉任职”领导体制；五是安全生产是电力企业发展的生命线，各级党组织要发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以保安全促发展为理念，把基层党建工作与企业安全生产中心工作实行同部署、同落实、同管理、同监督、同考核管理，层层压实责任，狠抓制度落实、强化风险防控，杜绝形式主义官僚主义，防范轻党建重生产的现象发生[2]。

    （二）大力推动基层党建工作，强化党组织的政治功能和组织力

    一是切实把意识形态工作作为企业基层党建的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制考核，纳入领导班子、领导干部管理，与单位绩效考核和党的建设工作紧密结合，成立意识形态工作领导小组，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、宣传责任部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局，做到在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；二是进一步强化政治担当和责任担当，践行初心和使命，激励广大党员积极适应新形势新任务新要求，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，结合自身岗位职能职责，把党的路线方针政策和党中央重大决策部署落到实处；三是积极开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员标兵”“党员项目攻关”等工作，切实发挥党员同志责任在肩、冲锋在前、奉献在先的模范带头作用；四是逐步强化基层党员队伍建设，突出在企业生产一线培养和发展党员，以“选树典型、精心培养、亮明身份、对标学习、重点帮扶”六个方面为着力点培育党员先锋，努力把党员培养成骨干，把骨干发展成党员；五是通过组织监督、群众监督、党员评议、设置意见箱等方式加强党内监督，约束党员干部自觉规范党性；六是以企业为核心向外围多方协作方向延伸，积极开展企业与贫困地区的党建结对交流、定点扶贫、党员社会公益等活动，促使党建工作能够成为电力企业安全生产建设和地方经济发展之间的纽带，积极履行企业社会责任，为企业和谐发展开创新局面。

    （三）深化党组织建设，提升企业党建的政治领导力和凝聚力

    积极推进基层党建“书记项目”、党建基层联系点、书记接待日等工作，以“扎根基层、特色党建、培树典型、注重实效、转型发展”为工作思路，结合企业中心工作，抓党建、保稳定、促生产，坚持以问题为导向，深化基层党组织建设，切实落实“一岗双责”“两个责任”，严肃党内政治生活，开展双重组织生活、“三会一课”等活动，切实把贯彻落实中央决策部署与推动电力企业转型发展相结合，发挥企业基层党建的政治领导力和凝聚力，上下齐心、攻坚克难，制定并推进党建工作责任清单的逐项落实，进一步巩固和加强基层党组织建设，夯实基层党建工作基础，增强企业发展源动力[3]。

    （四）强化党员教育，激发基层党组织的生机和活力

    一是健全和完善“第一议题”学习、中心组学习、“三会一课”、民主评议党员等制度，确保党员教育培训工作常态化、制度化、规范化；二是制订党员教育培训、中心组学习研讨等计划，突出政治学习重点，切实增强学习的针对性和实效性，依托企业办公系统、企业公众号、企业微信群、党组织微信群、“学习强国”等平台，通过组织宣讲报告会、党组织书记讲党课、中心组学习研讨、党建主题教育、党员随身微教育、党员自学等多渠道多形式，不断深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，进一步武装头脑、指导实践、推动工作；三是通过抓学习、抓教育、抓引导，推动广大党员干部牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；四是构建党员激励机制，通过评选党员之星、先锋党小组、党员标兵、先进模范等途径不断激发党员队伍的活力，激发党员爱岗敬业、开拓进取、干事创业的内在动力，不断提高党性素养及履职能力，进一步增强基层党组织的生机活力。

    （五）开展党建品牌活动，以品牌效应强化基层党组织战斗堡垒作用

    企业党组织要树立党建品牌理念，积极推进“党建树品牌，經营争先锋”等主题实践活动。制定党建品牌主题实践活动实施方案，各级党组织以点代面推进方案的实施，紧密围绕“党建+降本增效”“党建+生产经营”等中心任务，推动企业重点项目攻关等工作。通过开展党建知识竞赛、主题征文比赛、党员教育基地参观学习、专题学习研讨、党员公益活动、党建板报竞赛、党员项目攻关等活动，发挥党建品牌的示范带动效应，提升党建思想引领力和党组织战斗堡垒作用，使党建品牌创建活动成为促进企业安全生产、创新增效、转型发展的动力工程。

    （六）增强党建工作活力，凝聚基层组织感召力

    电力企业生产一线实行五班三运转制，安全生产责任重大，工作生活压力大，基层党建工作要针对基层党员及群众在生产生活中的各种压力、实际困难，做好思想政治教育工作，及时发现、了解并掌握好职工的思想动态，妥善解决实际困难，强化情感激励和正向引导，不断增强企业归属感。大力推进党员活动室规范化建设，加强党员管理，凝聚基层组织感召力，形成组织有引领、学习有基地、干事有地方、活动有去处、党员精神有归属的良好局面。结合企业职工的群体化特征，丰富基层党建活动内容，创新活动形式，吸引更多职工积极向党组织靠拢，凝聚工作合力，强化党建引领，为企业健康稳定发展保驾护航。

    四、结语

    新时期，电力企业正处于改革攻坚阶段和发展关键时期，企业党组织必须要立足于企业实际，深挖降本增效潜能，积极拓展新的经营增长点，努力提高基层党建工作水平，把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，以高质量基层党建为基点，引领企业改革创新发展。

    参考文献：

    [1]胡乃栋.企业基层组织如何发挥党的战斗堡垒作用[J].现代企业文化，2019（18）.

    [2]杨金华.基层党建创新融合水电站安全生产工作的路径探析[J].新丝路（上旬），2019（4）.

    [3]陈小群.新形势下电力企业党建工作的优化策略[J].企业改革与管理，2014（20）：48-49.