新形势下建设“三型”党组织要突出抓好的几个现实问题

    徐锋

    “建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这是党的十八大报告对新形势下党的建设提出的重要目标。国有企业如何抓好“三型”党组织建设，笔者结合具体工作实践认为，必须要着力抓好以下几个现实问题。

    一、要把解决理想信念作为企业党建的首要任务

    党的建设首要的是思想建设，思想建设首要的是解决理想信念问题。随着世情、国情、党情、企情的变化，当前企业党员干部主要面临四个方面的影响和冲击：一是多元化政治思潮对党的指导思想的影响冲击；二是市场经济下的价值观念对党的无私奉献精神的影响冲击；三是快速发展的物质文化享受对党的艰苦奋斗传统的影响冲击；四是社会不良风气对党员干部思想道德的影响冲击。影响冲击相互交织，对党员干部理想信念的考验无时无处不在。党员队伍中存在的思想问题，根子就是理想信念问题。因此，坚定理想信念应该是加强党组织建设的根本课题，也是党员干部学习教育的主课。

    第一，要通过着力抓好理论武装来解决理想信念。这方面的学习尽管总是在抓，但仍存在薄弱环节，特别是在基层抓得还不是很够，普通党员这方面的理论根底浅，需要在今后的学习教育中加以重视。

    第二，要注意突出党的教育的特殊要求。对基层党员干部的理想信念教育要理直气壮，并与严格落实党的组织生活制度紧密结合，不断强化党员的旗帜意识、先锋意识、使命意识，永葆党在理想信念上的先进性。

    第三，要继续抓好理想信念的实践磨炼。不仅要提倡在理论上“学”，更要提倡在实践中“做”，要采取多种形式的实践活动，引导广大党员干部在本职岗位、履职尽责中不断磨砺、自觉锻造。

    二、要从基本规范和制度着手抓好党建基础性工作

    企业党建工作更多的是体现在一些经常性的内容、方式、形态上，构成了企业党组织建设的重要基础。实践证明，基础性工作必须反复抓、经常抓，绝不能紧一阵松一阵。当前，企业基层党建经常性工作不落实、基础不扎实的问题仍然不同程度存在：一是组织功能弱化；二是党员意识淡化；三是制度纪律约束力虚化；四是党组织内部风气庸俗化。解决好这些问题，必须要采取严格措施。

    1、要把党组织生活的党味搞浓厚。在创建“三型”党组织中，组织开展亲手缴纳党费、佩戴党徽上岗、上党课、汇报思想、重温入党誓词等活动，让广大党员时常感受到党的熏陶，时刻牢记党员身份和职责使命。

    2、要采取行之有效的形式和抓手。党的基础性工作，都是相对固定、有成熟套路的工作，需要年年循环往复、不厌其烦地抓。因此，必须采取一些便于落实、容易推动的具体形式和抓手，不断推动党建工作开展。

    3、要盯住组织生活制度的落实不放松。各级党组织要把规矩严起来，形成全面、系统、严密的章法，养成落实制度的良好习惯。围绕党员管理教育、党务公开、党内监督等制定出台一系列细则、规范，形成科学配套、完整闭合、便于执行的制度体系，有效夯实党建工作的基础。

    三、要以改革创新与时俱进的精神推进党建工作

    目前，企业党建工作有一套非常完备、系统、管用的制度、内容和做法，必须毫不动摇地坚持和继承。同时也要看到，随着形势任务的发展变化，企业党的建设还面临着一些新情况、新问题和新考验，这就需要我们具备时代眼光和创新精神。从实际情况看，企业党组织至少在以下几个具体问题上可以有所作为：

    第一，正确选人用人。选人用人，事关党的事业和企业发展，是职工群众最为敏感、关注的问题。在选人用人过程中，必须把党委意图和群众意见结合好，确立科学公正的选人用人机制，在坚定不移地抓好落实的同时，做到与时俱进，不断丰富、完善和拓展。

    第二，提高议事决策质量。长期以来，基层党组织议事决策存在一些问题，如有的议事范围不清，有的发扬民主不充分，有的调研论证不够等。既有业务不了解、不熟悉的原因，也有思维层次、能力素质的原因，但根本的还是决策机制不完善所致。这就需要在不断完善机制的同时，探索和推行党员民主咨询和民主评议制度等，切实提高议事决策质量。

    第三，改进领导作风和工作作风。党的十八大召开后，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体展现了雷厉风行、求真务实、励精图治的作风和形象。企业“三型”党组织建设中，必须要把持续改进工作作风作为重要抓手，以增强职工群众的幸福感归属感和安全感为目标，紧紧围绕制约企业科学发展、干部群众反映强烈的现实问题，深入调研论证，科学统筹谋划，不断提升党组织的凝聚力和向心力，以作风大转变带动企业大发展。■