解析完善煤炭企业党建工作激励机制的途径
周文虎
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-062-01
摘 要 煤炭产业是我国重要的能源产业，煤炭企业的党建工作对于煤炭企业稳定发展来说有着重要意义。但是，近年来，由于激励机制不完善，加上其他因素影响，煤炭企业党建工作的活力逐渐衰退。如何完善煤炭企业党建工作激励机制，就成为煤炭企业必须要思考的问题。文章结合煤炭企业党建工作现状，指出了完善煤炭企业党建工作激励机制的途径，希望能推动煤炭企业党建工作创新发展。
关键词 煤炭企业 党建工作 激励机制
党建工作是我党的生命线，也是煤炭企业政治工作的重中之重。党建工作做得好，不仅可以凸显党组织的政治核心作用，还可以增加内部团结与稳定，促使企业健康发展。但是，煤炭企业党建工作要想深入发展，取得良好的成效，必须要完善煤炭企业党建工作激励机制。
一、煤炭企业党建工作现状
煤炭企业党建工作肩负着为企业发展保驾护航的重任。近年来随着我国经济体制改革的不断深入，煤炭企业的内外环境也发生了变化，企业内部矛盾不断增多，这也给企业党组织和党员带来了新的挑战。党组织只有全面认识市场经济转型问题，加大党建工作与企业中心工作的关联，并带领党员积极履行权利和义务，才能激发党内活力，发挥党员的主体作用和党组织的政治核心作用。但是，结合实际来看，许多煤炭企业的领导都不重视党建工作，党建工作缺少明确的实施方案。由于激励机制不完善，权利和义务不对称，许多党员干部在日常工作中都非常被动，缺少先锋意识和奉献精神。在党建工作中，许多党员干部也是只关注形式，不关注内容，参与度不够，党建工作很大程度都停留在形式和表面上[1]。
二、完善煤炭企业党建工作激励机制的途径
（一）合理设置激励机制目标
在经济全球化背景下，国际国内能源市场都出现了许多新情况，新问题。煤炭企业改革发展要想顺利进行，必须要有党建工作做保证。而党建工作要想取得理想效果，必须要尊重基层党员权利，健全党员权利保障机制和党建激励机制，以调动党员的积极性和创造性，激发他们对党组织的热爱之情。完善党建工作激励机制，首先合理设置激励目标。煤炭企业党建工作激励目标设置，要参考企业发展目标，与企业发展目标保持一致。如若不然，会给党建工作和企业发展都带来不良影响。因此，煤炭企业党组织要结合企业发展实际情况，制定党建工作激励目标，明确党建工作激励前进的方向，实现党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、待遇落实公开化，通过目标激励促使广大党员提高知识水平、工作能力，加大精力投入，为企业发展多做贡献。
（二）完善党建工作激励机制
建全激励机制，是提高党员的参与热情的根本。党建工作是一项系统的工程，要想发挥激励机制在党建工作中的积极作用，必须要完善激励机制内容，扩大激励机制的覆盖面，确保激励机制内容完善，有效落实。这就要求煤炭企业党组织结合基层党务工作者的情感需求、發展需要，细化党员积分标准，推动党员积分制，按基础分+任务分+奖励分的形式，制定考核内容，以奖励、激励的方式将党组织的党员管理理念体现出来，并将党员积分管理与单位生产任务结合起来，将党员考核与业绩工资发放挂钩，拓展党员晋升空间和机会，丰富激励方式，促使党建工作激励方式突破单一形式的束缚。如在基层党员管理中，以谈心、慰问、走访家庭等关怀激励方式为主，办实事，解难题，关心基层党员群众的疾苦，帮助他们解决实际问题，以增加企业向心力。在党务干部管理中，将榜样激励、物质激励、精神激励结合起来，开展优秀党员干部评比工作，选出榜样，表现优秀者，给予为党建工作做出突出贡献的人以物质奖励和精神奖励，带动更多的人投身到党建工作中去[2]。
（三）多管齐下实现激励目的
煤炭企业党建工作激励机制制定和执行，根本目的是激发党员干部、党务工作者的热情，实现激励的目的。如何达到激励的目的呢？首先，党组织必须重视践行以人为本的理念，为党员、党务工作者创造学习、受教育、展现自己的聪明才智的机会，通过党委组织的集中学习、交流汇报工作，让党员了解党的政治理论、方针政策、上级文件及单位日常工作注意事项，提高党员的思想认识，使他们认识到自身的权利和义务，促党员干部积极参与到学习型党组织建设中来。然后，以矿党委带科级、组织部门带支部、支部带党员的形式，以上带下、以点带面、层层推进，带动和鼓励党员以极大的热情投入到工作中，发挥党员的聪明才智。在此基础上，对党支部党建工作开展情况，党员学习情况、工作能力进行考核，指出并及时督促党支部工作整改党建工作存在的问题，评选先锋，落实党员的主体地位，以增强党员的归属感、荣誉感和责任感，促使党建工作走上良性发展轨道[3]。
三、结语
综上所述，完善党建工作激励机制，是当前摆在煤炭企业党建工作面前的一道难题。在此情境下，煤炭企业党委党组织要认识到激励机制在党组织中的作用，完善党建工作激励机制，并采取有效措施促使党建工作科学、有效发展，发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供可靠保障。
参考文献：
[1]李元.完善煤炭企业党建工作激励机制研究[J].财经界（学术版），2014（10）.
[2]高东瑞.关于煤炭企业党建工作机制创新的思考[J].经营管理者，2014（33）.
[3]王萌萌.浅谈如何完善煤炭企业党建工作激励机制[J].长江丛刊，2018（20）.
