如何加强和改进环卫职工的思想政治工作
黄纯辉
[摘 要] 随着社会的不断发展，城镇化进程不断加快，人民的生活水平也得到不断提高。在生活水平提高的同时，人们对所处的生活环境的标准也在不断提升，而这些因素在给环卫事业带来机遇的同时，也带来了挑战。面对机遇要紧紧抓住，面对挑战也不必害怕，需要组织环卫职工进行思想政治工作。
[关键词] 环卫职工 城市进程 政治思想
中图分类号：D412.62 文献标志码：A
城市发展趋势是不可逆转的，同时也是城市管理部门要不断向之努力的重要方向，但是在城市发展的过程中，城市管理的一些矛盾也被暴露出来。人口增长速度迅猛，建筑垃圾以及生活垃圾的数量在不断上升，而这进一步提高了环卫工人的工作量以及工作难度。同时，现在很多人对自身所处的周围环境的质量要求和标准不断上升，这导致环卫工人在工作方面以及心理方面的压力过大。
一、环卫职工思想政治工作现状分析
由于目前环卫职工面临着多层次的物质以及工作方面的需求，因此自身的工作压力也在不断上升。城市管理部门在对团委投入资金的同时，也开始对环卫职工的思想政治方面加以重视，希望能够缓解环卫工人所面临的心理压力，同时解除环卫职工目前所处阶段具有的困扰。但当对这一问题进行重视之后才发现，之前的思想政治工作中具有着一定的问题。
（一）思想政治工作不够重视
由于思想政治工作本身具有复杂性以及系统性的特点，并且在事业单位当中也具有着特殊的意义以及地位，有的事业单位领导在进行改革过程当中，往往会将经济效益放在首要关注的位置上，甚至会忽视思想政治工作。甚至有个别领导觉得思想政治工作往往没什么实质性的效益，还会觉得思想政治工作是一种浪费人力、财力以及物力的行为，因此，其内心不想开展思想政治工作。但是随着改革的不断推进，一些具有私营性质的企业，逐渐了解到环卫市场，而这些将盈利作为首要目标的企业，通常没有专业的岗位对员工进行思想政治工作。站在环卫职工的角度来说，其自身的工作意见以及工作方面的需求没有地方能够反映，从而会对环卫职工的工作热情以及工作质量产生一些不利影响，甚至还会对整体环卫事业的发展造成阻碍。
（二）基层领导理论水平不高
首先，进行思想政治工作的工作目标是针对于人，对人进行思想教育以及思想的转化，这项工作具有较强的复杂性以及时效性。但有一些环卫领导，是从开始的一线提拔上来的，可能没有受到过一些专业性的知识培训，缺乏党政工作经验。与此同时，其自身的文化水平也不高，难以承担对下属进行思想教育工作这一重任。即使能够体会到基层环卫职工的辛苦，可是在进行思想教育方面的工作时，缺乏一定的经验，往往存在着工作策略单一、工作效果难以得到提升的问题。
（三）思想政治工作方法陈旧
由于一些环卫企事业单位所运用的思想政治工作策略，具有简单性以及枯燥性的特点，甚至会和实际环保部门的工作产生脱节，这都会对思想政治工作的效果产生不利影响。首先，其所进行的政治理论学习仍然采用了“本本主义”上级下级之间照本宣科，具有一定的灌输性特点，这很容易让那些接受思想教育工作的对象产生一定的抵触情绪。其次，思想政治工作与环卫工的实际工作之间存在着脱节的问题，如果还是选择机械性的宣传方法，岂不是说一套做一套，具有较强的形式主义。最后，有些單位在进行思想政治工作时，工作策略过于单一，并且工作态度不够和缓，甚至还将思想政治教育工作变成了一种加班义务劳动的形式，这些都是十分错误的教育方法。
（四）职工思想复杂多样
由于当前经济不断发展，环境也随之不断变化，环卫职工在工作过程中所面临的问题的数量也在不断上升，劳动量的增加与自身劳动收入不相符。环卫职工从事业单位的员工转变成了私营企业的员工，自身的主人翁地位下降。环卫企事业职代会没有认真的履行自身职责，会导致环卫职工对职代会产生失望的情绪。有一些企业的干部缺乏艰苦奋斗、拼搏进取的精神，当思想政治工作已经无法解决职工们当前所存在的经济利益问题时，很容易导致职工之间对工作产生消极、抵触的情绪。
综上所述，在环卫职工新常态进行思想政治工作的过程中，还有很多的不足之处需要解决，而这些工作具有重要意义。运用切实可行的解决策略，解决过程中所存在的问题。
二、环卫职工思想政治工作对策
文章已经分析过当前环卫职工思想政治工作的现状，并从中发现了一些不足之处，以下将根据这些问题，提出相应的解决策略。
（一）提高认识，完善工作制度
首先，要构建出严格、规范的组织领导机构，将以党组织作为领导，专职政工干部、省委骨干行政干部作为基础，构建合理的思想政治工作体系。其次，完善和调整思想政治工作制度体系，构建信息沟通制度，落实领导干部联系点制度。第三，构建具有科学性、有效性的工作责任机制。这样可以有效促进思想政治工作贯穿于整个生产过程，进一步将思想政治工作在过程中得以落实，构建思想政治工作的考核体系。最后，要对领导班子进行思想政治方面的培训。想要做好思想政治工作，首先要对领导进行这方面的培养，领导要以身作则，为职工树立榜样，做出表率[1]。
（二）自我完善，加强队伍建设
由于环卫系统的政工人员所面临的服务对象，通常都是一些从事于一线环卫的职工，普遍具有文化水平较低的特点，而这些职工们之间的性格差异也较为强烈。因此，思想政治工作者要将自身的文化素质与自身的经验结合发挥作用，符合要求，才可以真正地承担起思想教育工作这一重要任务。并且在进行教育过程中，要与不同阶层、不同年龄阶段以及性别的环卫工人相处，这时需要运用兼容并蓄的方法，切实将思想政治工作融入这些职工的内心。同时，行业管理部门也要定期带领全体职工进行政治理论的培养和学习，学习党史业务知识等内容，这样能够有效促进全体职工的综合素质的上升，能够进一步推动环卫思想政治工作顺利的开展。除此之外，管理部门还要加大政工队伍建设的力度，将那些拥有较高政治觉悟以及较强业务能力的骨干人员调动到政工队伍，进一步强化政工队伍的人力资源，同时可以进一步推动职工思想政治工作的顺利开展[2]。
（三）与时俱进，丰富工作载体
在对工人进行思想政治工作的过程中，要选择那些较为多样化的教育形式，能够吸引职工兴趣的载体，这样才能更好地落实教育人、改造人的工作目的。第一，思想政治工作首先要做到与环卫工作进行融合。将思想政治工作中的内容充分渗透到垃圾清扫、保洁等职工所面临的实际工作当中，这样可以有效避免思想工作形式化问题的出现。能够进一步促进思想政治工作的踏实推进，同时，在工作过程中提升了职工的思想水平。其次，在对职工进行思想政治教育的过程中，教育人员要与事业道德建设进行融合。因为当前环卫职工劳动强度的上升、工作压力上涨与工作待遇之间所存在的矛盾较强，思想教育者可以在这时采取表彰先进、宣传环卫工人的无私奉献精神等方法，帮助广大职工增强思想觉悟，更新工作观念，使环卫职工自身的主人翁意识与责任感随之上升。
（四）积极探索，增强针对性、实效性
首先，思想政治工作过程中要运用寓教于乐的方法，从环卫工人的实际工作小事而入手，讲真话、诉真情，令环卫职工有地方传达心声。并且思想政治工作要展示人文关怀这一理念。从精神方面到生理需求，都要寻找环卫职工的切入点，解决他们的困难问题，可以从工资待遇、社会保险、医疗保险等途径入手。除此之外，在思想政治工作过程中，还要运用正确的工作方法，要从以往具有说教性质的工作方法转向具有引导性质的工作，将以往具有号召性质转为激励性质，灌输性质转向为职工人员愿意跟随的交流性质。将有声教育与无声教育两者之间进行融合，通过运用典型的工作职工树立起榜样作用，从而加强环卫工作的使命感。贴近基层，当发现任何问题和矛盾的时候，要及时解决，从而促进思想政治工作实效性的提升。
三、结语
当今社会，诸多领域都在高速地发展，进行思想政治工作也具有重要的意义。解决环卫职工思想政治工作中存在的问题，具有着重要意义，可以更好地促进城市建设，推动人民生活质量的提升。
参考文献：
[1]吴丽.如何加强和改进环卫职工的思想政治工作，提高队伍的整体战斗力[J].劳动保障世界（理论版），2016（9）：34.
[2]陈元刚.加强和改进企业职工思想政治工作的创新思考[J].桂海论丛，2016（1）：112.
