对新时期国企党建工作的几点思考

    刘玉刚

    [摘要]随着我国经济的发展和社会的进步，党建工作面临着跟多的挑战。新形势下，党建工作需要调整思路，改革创新。本文主要对新时期国企党建工作进行几点思考。

    [关键词]国企；党建工作；途径

    随着我国改革开放的推进，我国的经济发展取得了举世瞩目的成就。国企作为经济发展的主要力量，在经济发展中的作用不容置疑。在取得良好经济效益的过程中，党建工作不容小觑，正是党建工作培养的优秀员工共同创造了我国国企经济的繁荣。

    一、国企党建工作问题分析

    1.国企党建工作重要性认识不足

    很多国有企业在面对党建工作时，不够重视，不能充分认识到党组织的作用，从而出现了淡化组织作用的思想。很多党组织成员虽然表面上重视党建工作，但在实际工作中，仍然更多的关注经济发展。特别是在我国国企改革之后，党建工作受到各种质疑，认为党建仅是表面文章，没有实际意义。

    2.党组织先进性不足

    市场经济的发展，推进了国企改革，国企党员队伍迅速壮大的同时也出现了很多问题。很多党员长期脱离党组织，被称为“挂空”党员。还有一部分人员，由于工作流动性较大，在思想上产生了很大的变化，在社会市场思潮的影响下，组织观念和服务观念都不断减弱。

    3.党组织工作活动效果欠佳

    国企改革之后，很多国有企业党组织的活动方式仍然没有改变，管理方式没有创新，已经严重滞后经济发展，影响了党员活动积极性，党建工作没有发挥应有的作用。

    二、加强国企党建工作的有效途径

    1.坚持党的领导

    在国企党建工作中，企业党组织必须依照相关的法律法规来开展活动，在参与决策的过程中，要充分发挥民主制度，科学决策，到位不越位，真正的将重大问题决策机制落实到实处，让党组织在企业重要问题上的工作机制和保障机制都更加完善。此外，党建工作必须将党的工作要求与经营理念相结合，坚持从严治党的原则，实现对企业的生产管理和政治管理，充分结合企业文化发展情况，发挥职工才干，推进民主管理，实现经营和管理的有效结合。

    2.强化党员队伍的教育与管理

    强化党员队伍建设，首先要将党建工作的中心转移到基层，强化基础建设工作，从机构、人员、资金等方面为党建工作提供保障，从而不断的增强组织凝聚力和战斗力。其次要重视党员理论工作的学习，充分发挥党员的才能。

    3.切实改进国有企业党组织的活动内容和方式

    要实现党建活动的多样性，党委到基层都要适应改革的新形势，在活动方式上将原则和实际情况相结合，将更多的现代化手段应用到组织活动中去，让党建活动更加的生动活泼，更容易被广大的干部职工接受，重视党建工作的质量和效果，在组织党建活动的过程中，除去必须要集中进行的活动外，要避免占用生产时间，要组织党员在生产实际中开展党建工作，通过“岗位练兵”、“创先争优”、“技术比武”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等实践活动，充分的调动党员干部的积极性，提高党组织的凝聚力，在生产经营中充分发挥自身作用。

    4.推进党建工作的规范化和制度化建设

    推进党建工作的规范化和制度化，完善重大决策的参与机制，重视党组织结构的完善，在企业决策过程中要规范决策的流程和规则，保证国有企业在决策过程中实现科学决策和民主决策，通过集体参与降低决策的失误和决策风险。因此，在党组织建设中，要充分明确各级党组织的责任，对于不能充分的履行职责和发挥作用的党员和责任人要追究责任。此外，推进党组织建设，必须建立完善的考核机制，通过对工作的定量考核实现党组织管理工作的落实。建立完善的责任人制度，重视责任人的述职工作，将企业中的大事要以报告的形式进行公开，充分发挥诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度等各项廉政制度建设，从而加快党务的发展和透明化。在党组织的建设中，党内监督以及职工监督等方式必须要相互结合才能充分发挥各自作用，才能真正的让领导干部清楚党风廉政建设的重要性，实现自我管理，让更多的人参与到管理和监督中来。

    [参考文献]

    [1]杨霞，新时期如何做好国有企业党建工作[J]. 华章. 2011（19）

    [2]曹军，新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会[J]. 法制与社会. 2010（08）.