论企业开展思想政治工作中如何把党员培训教育与人才培养相结合

    彭洪青

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-160-01

    摘 要 交通企业在开展思想政治工作中，把党员培训教育和人才培养紧密结合，培训过程中，重点围绕企业建设，对交通企业创建任务目标进行分享交流，对过思想政治工作引领，促使企业逐步适应了“两型两化”发展的新定位、新要求、新目标、新任务，这也是推进交通企业转型升级、培育提升企业核心竞争能力的难得发展机遇。

    关键词 思政工作 培训教育 人才培养 转型升级

    交通企业在组织开展学习教育过程中，要求基层党支部必须要坚持好“三会一课”制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。在学习教育中，要坚持组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、主题党日制度等。基层党支部还认真做好人才培养和发展党员工作，坚持把政治标准放在首位，严格党员发展程序。同时，支部推行党员“量化记分、评星定级”，科学制定量化记分标准，严格结果应用。

    一、依据企业发展实际确保党员干部能作为敢作为善作为

    1.做好思想政治工作是摆在交通企业全体干部职工面前绕不开、躲不过的课题，需要广大党员干部正确面对、予以攻克。如果不运用思想政治工作引导，就会导致企业错失发展良机，就不能承接好、落实好、完成好上级组织交办的任务和殷切的希望。因此，企业的领导班子必须要担起责任，提升履职能力，团结带领广大干部职工，以创新务实的思路举措，跟上交通企业建设发展思路和步伐。

    2.交通企业要依据企业改革发展实际，积极培养企业人才的创新意识，使企业人才在实际工作中结出创新果实。聚焦解决企业思想政治工作“层层递减”问题，层层建立基层思想政治工作联系点，抓紧落实“把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”等要求，推动各企业年内拿出具体制度举措[1]。

    3.强化党员干部能作为、敢作为、善作为，就要认真落实解决“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻”问题的要求，推动企业党组织充分发挥作用。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻”，并对国有企业思想政治工作存在的突出问题，要求“进行系统梳理，理顺体制，完善机制，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处”。

    二、坚持履行好党课教育制度充分利用新媒体平台开展线上教育

    1.交通企业要充分利用好喉舌发声作用，唱响党建引领最强音。要用“互联网+”助力学习教育，充分利用新媒体平台优势着力做好精神引导，企业党委要充分利用“学习强国”APP、“共产党员”“交通企业”微信公众号和微信工作群等网络平台组织各级党组织和党员开展线上学习，及时收听收看上级关于开展思想政治工作的最新部署。通过壮大宣传声势，倾心打造“流动的红色文化”传播平台，宣传报道企业系统内员工的工作状态和典型事迹。

    2.要通过中宣部“学习强国”平台、交通运输部“中国交通”快手短视频平台等官方账号等新媒体，开展学习宣传活动，从而鼓舞党员干部战斗士气，激发斗志，引领广大员工高效应对严峻的发展形势，保持战时状态，发扬“关键时刻站得出来，危急关头豁得出去”的无私奉献精神。

    3.交通企业党组织要着力聚焦解决基层单位思想政治工作“灯下黑”“两张皮”问题，推动基层党组织履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关思想政治工作，每年通报抓思想政治情况，推动党支部书记由本单位党员负责人担任，督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度[2]。

    三、压实思想政治责任有针对性地培养企业人才

    1.交通企业党组织要逐级压实思想政治责任，用好思想政治联席会议制度，做实兼职委员制，推动在职党员到企业发挥作用，促进思想政治与企业发展紧密融合。随着政治责任的落实，交通已经成为城市治理和服务群众的痛点、难点和堵点，因此，需要交通企业党委要结合实际探索创新，研究破解工作难题。

    2.企业落实思想政治重点是要认真贯彻好新修订的基层党组织工作条例、中央和国家机关党的建设工作会议精神，努力建设风清气正的政治体系。基层党支部的工作台账要健全，各项会议工作记录要完整、规范、真实。基层党员理想信念坚定，自觉加强党性锻炼，模范遵守党纪党规、法律法规和单位各项规章制度[3]。

    3.人才是第一资源，要坚持党管人才、重点培养、备用结合的原则，有针对性地培养重点人才、储备后备人才，实现人才队伍结构的科学合理、有效配置。要堅持走好人才强企之路，持续推进骨干培养、工程技术人员素质提升工程等各项工作。各级管理人员要切实肩负起人才梯队建设的重任、切实发挥“传帮带”作用，积极为职工搭建成长成才的阶梯、构筑施展才华的舞台、创造岗位建功的环境。要树立“能上能下、优胜劣汰”的用人导向，培养造就一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍，营造干事创业的良好氛围。

    四、结语

    综上所述，交通企业在开展思想政治工作过程中，不断加强了党员教育的人才队伍建设。企业党委通过加强党员人才队伍建设，特别是加强党员队伍的素质培养，使现有党员队伍得到了康健的思想教育和理论培训，从而提升了整体党员的水平，实现了党员自我学习，自我提高的目标。

    参考文献：

    [1]向继桂.创新党建工作理念 加强基层组织建设[J].恩施州党校学报，2006（01）：8.

    [2]邬海峰.建立健全高校机关党建工作长效机制的思考[J].文教资料，2007（04）：5.

    [3]巨世卓.新时期加强和改进基层党建工作的思考[J].渭南师范学院学报，2003（S1）：4-6.