论煤矿企业思想政治工作创新与安全管理高效化研究的必要性

    徐景涛

    中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)05-065-02

    摘 要 当前,煤矿公司体制改革呈现出发展态势快,员工思想无法有效控制的特点,这些态势就需要煤矿企业党委要强化新媒体传播安全管理高效化的广泛应用性,煤矿企业的政工人员要改变过去单一宣讲教育模式,要充分利用新媒体与员工进行互动交流,使开展思想政治工作的方式方法得以延伸和拓展,煤矿企业的政工管理者还要做好新媒体关注和甄别工作,要及时将新媒体上热点信息进行及时梳理,去伪存真,要大力提高企业员工的辨识能力,在各类“布教”的信息面前,形成自身的“免疫力”,再辅以引导,帮助其树立正确的价值观和道德观,不断提高企业的向心力和凝聚力。本文以新疆龟兹矿业有限公司为例,试论煤矿企业思想政治工作创新与安全管理高效化研究的必要性。

    关键词 煤企思政 安全管理 高效务实 坚强领导

    当前,煤矿集团在开展思想教育过程中,要把思想教育和舆论传导相结合,特别是在与新媒体环境相比过程中,要按照“坚持一个指引、贯穿两条主线、狠抓三项建设、践行四心四力”的工作目标,以“两学—做”学习教育常态化、制度化和全面从严治党为主线,不断优化企业发展环境,扎实加强“三基建设”,形成良好的生态特质。煤矿企业还要充分利用好新媒体的分众性。在新媒体环境下,人们获得信息越来越容易,信息成本的降低和信息量的剧增导致一家媒体独占内容的可能性越来越小,员工对传媒做出信息选择的需求也就越来越大[1]。

    一、宣传思想工作创新应建立思维互动模式要始终聚焦企业中心任务

    1.当前煤矿在新媒体冲击面临严峻态势,这就需要煤矿企业政工管理干部形成思想统一、目标同向、步调一致的良好氛围。煤矿企业党委要坚持开展好形势任务教育,各基层党支部书记要分组、分片、分阶段向矿井员工深入浅出的讲解形势变化和国家、省、能源集团公司出台的改革发展政策对企业的影响,保证煤矿干部职工在不断变化的形势下时刻保证了头脑的清醒。

    2.煤矿企业党委要充分依托微信、廣播、电视、网站四个宣传阵地,建立多个常态化专栏,“煤矿要闻”“重要精神”专栏及时将煤炭行业形势变化情况传递给职工,建立煤矿时评专栏,以犀利的语言点评分析矿区干部职工在工作中出现的苗头性、倾向性问题,引导职工有则改之无则加勉,不断引导职工将思想始终聚焦于企业的中心任务。

    3.煤矿企业党委在进行宣传思想工作的时候,必须清楚了解员工的关切和需求,在不断满足员工关切和需求的过程中创造价值。树立企业在开展思想政治工作的同时,要站在员工的角度思考问题,努力取得最佳宣传效果。特别是在进行相关政策宣传、解读时,要应避免照本宣科、一味灌输,转而采用员工能够接受的宣传方式,这样做的目的在于,以企业党委传递党的声音,使党的声音能够真正“飞入寻常员工家”。

    4.煤矿企业宣传教育工作要实施对标运行,建立党建管理机构,确党建思想教育工作落地有效。煤矿企业还要按照集中管理、预算管理、限额管理的原则,来加强党建工作管理,创新步履铿锵有力,煤矿企业要大力实施科技兴企战略,要科技投入实施智能化矿山建设工作力度,在思想教育、信息化管理等方面勇于创新。要让职工时刻意识到创新的意义,指导职工如何在日常工作中不断学习创新[2]。

    二、煤矿企业要充分结合开展思想政治工作营造健康良好向的工作环境

    1.煤矿企业要不断掌握新媒体传播方式和信息内容,有目的来开展思想政治工作宣传教育。在知道,当前新媒体上信息传递特别快,这就需要煤矿企业要去粗取精,要加大新媒体新息隐患排查力度。坚持“防”字在先、“严”字当头、“实”字为本,切实推进思想政治工作管控和新媒体舆论管控隐患排查双重预防工作,筑牢思想教育安全防线。

    2.要结合开展思想政治工作集中整治新媒体传播中的薄弱环节,要以“一通三防”为工作重点,以去其糟粕为工作核心。牢固树立“以人为本、思想引领”的理念,抓住重点、突出关键、深化整治,筑牢思想教育根基。要走好“严”字棋;强化思想认识,走好“紧”字棋;加强工程管控,走好“细”字棋,精细化管理在煤矿企业持续而深入地进行。

    3.要提高思想政治工作效率,确保员工思想状态健康运行。煤矿企业党委要建立相关标准、优化思想教育工作流程、落实党委履职责任,不断加强思想教育协调管理,遇到的涉及不同部门需要协调的问题时,各支部要确定解决方案,使基层党支部之间相互配合更加密切。

    4.煤矿企业要实施“市场化”契约管理,从决策矿、专业线、车间、班组、个人、岗位6级主体5级市场,按月、天、班逐级签订契约书、逐级考核、逐级落实,全面构建工作量、技术安全措施、环境、物等市场主体,实现市场化的流程再造,切实实现按部就班抓生产、正规操作保安全。让每一名管理人员和员工在政治思想上有责任,有动力,有压力,真正将宣传工作落实到个人,有效激发全员创效潜能,促进企业高效发展。煤矿党委要不断创新思想政治工作,通过构建目标激励、舆论引领、典型领跑思政工作格局,为企业稳健发展汇聚强大合力。

    三、思想政治工作要融入煤企安全工作本质努力构建安全文明和谐型矿井

    1.煤矿矿业在思想政治工作创新和安全管理高效化过程中,要将思想政治工作与矿区环保工作、安全生产工作同部署、同安排、同落实,使环保工作提质上档、矿容矿貌发生了显著变化,使安全生产保持长周期安全态势。煤矿企业要强化矿区杨尘治理工作,严格落实矿区“四无四洁”(无煤尘落地、无烟尘排放、树木花草无灰尘、道路清洁无灰尘,办公场地清洁、食堂清洁、操堂清洁、车辆出场清洁)等各类污染防治措施。

    2.煤矿企业要制定科学严谨的治理方案,积极推进煤矸石填埋项目。坚持重塑地貌、恢复植被、复耕治理的原则,工程废弃土方进行表层覆土,实施分层覆盖、碾压,杜绝了水土流失。要按照节能减排要求,从根本上杜绝了生活废水对自然水系的污染;餐厨垃圾全部回收利用。要实行矿级、科级“双带班”制度,实行“绩效”考核,把安全绩效与个人工资挂钩,规范并提升作业行为,通过开展党员先锋岗、安全示范岗、“亲情三送促安全”活动和专题培训、班前会、入井宣誓等形式、强化安全培训,营造安全氛围,时刻敲响安全警钟,增强职工的安全意识。

    3.煤矿企业思想政治工作和安全管理高效化要“紧贴安全生产需要,解决一线实际问题”创建先锋模范岗,全面带动煤矿安全生产工作全面提升。巩固和强化“345483”素质提升目标要求,以提升“知”的深度、规范“行”的准则、严格“做”的标准、突出“改”的成效、彰显“带”的特色。组织开展党员帮扶困难职工活动,开展以“三心服务”(暖心、贴心、知心),做好全矿职工的后勤服务工作。一个党员一面旗帜,煤矿要突出党委的前置作用,坚持党参与企业重大问题决策;全面落实“―岗双责”制度。用点滴的担当提升企业发展境界,做到了职工满意、队伍稳定,政府满意、社会认同,助推公司安全、健康、高效发展。

    4.长期以来,煤矿企业重点工作之一就是要构建安全生产长效机制,科学管理打造集约高效型矿井,加强创新完善科技创新,注重环保生态建设,通过党建构建文明和谐氛围,均取得良好成效,成为煤矿管理典范。这就需要强化现场安全监管,提升质量标准化,规范职工行为管控,深入开展排查治理,创新管理模式,安全“软文化”和“严制度”双管齐下,形成独具特色的安全文化管理体系。要实施场区规范高效化管理。

    四、创新思想政治工作体系形成支持煤矿智能化发展的长效机制

    1.煤矿智能化是煤矿综合机械化发展的新阶段,是煤炭生产力發展的新方向。经过四十多年的发展,全国已基本实现煤矿机械化和综合机械化,为煤矿智能化奠定了良好基础。因此,煤矿企业要结合开展思想政治工作,助推矿山向智能化发展迈进。我国是世界第一大产煤国,我国煤矿智能化发展总体上处于世界先进水平,但煤矿智能化发展水平存在不平衡现象,特别是一些中小型煤矿智能化水平远远不足,这就需要煤矿企业在开展思想政治工作过程中,不断提升煤矿智能化水平,减轻员工的劳动强度,为企业高速发展打下坚实思想基础。

    2.煤矿智能化是一个系统工程,智能化煤矿必须实现开拓、采掘(剥)、运输、通风、洗选、安全保障、经营管理等全过程的智能化运行,各个环节缺一不可。数字化、信息化的升级改造为煤矿智能化开采奠定了很好的基础,但仍存在系统间信息交互难、实时性差、可靠性低、数据利用率不高和多智能系统协调难等难题。这就需要煤矿企业把思想政治工作当作促进企业发展的长效机制[3]。

    3.智能化开采是未来煤炭产业发展趋势,是开辟煤炭行业“新基建”的有效渠道,特别是有些工程大多数煤矿面临人员无法到位、原材料无法充分供应、运输等问题。机械化、智能化对能源安全保障的重要性凸显。煤矿智能化建设需要有一定资金的投入,但能实现更高的效率和安全效益。

    4.煤矿智能化可根本上改变煤矿工人的作业方式和条件,是煤矿工人的福祉,也是煤炭企业发展的内在要求。在煤炭骨干企业代表思想政治工作座谈会上,相关学者对煤矿智能化技术变革方向达成高度共识。煤炭企业也面临招工难的窘境,技术与生产方式变革倒逼煤炭企业进行智能化建设。

    五、结语

    综上所述,煤矿企业在开展思想政治工作与管理高效化过程中,针对新媒体平台,要做好促进企业全面发展的教育疏导工作。在新世纪新时期的形式下,企业要更新观念,利用新技术新媒体,推动企业向前发展。煤矿企业还要加大智能化矿山投资力度,建立智能化发展长效机制,将研究相关产业扶持政策,鼓励金融机构加大对智能化煤矿的支持力度,鼓励企业发起设立相关市场化基金,形成支持煤矿智能化发展的长效机制要坚持以“最美煤矿人”为统领,深入开展“厚德矿山、大美矿山”“身边人、典型事”活动,选树典型有物,在煤矿企业形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

    参考文献:

    [1]李强.加强煤矿企业党建工作与和谐发展的本领修炼[J].政工学刊,2009.

    [2]王汉超.煤矿企业创新思想政治工作的思考[J].内蒙古宣传,1995.

    [3]赵锐礼.新媒体传播与党建工作的思考[J].四川党的建设城市版,2008.