加强企业基层党建政工工作的新思路

    王萍

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-094-01

    摘 要 本文主要以企业基层党建政工工作为重点进行阐述，以基层党建政工工作存在的问题为主要依据，从加强党建政工工作的认识、创新政工工作思维、健全党建政工工作监督机制体系、强化企业员工培训几个方面进行研究分析，其目的在于健全党建政工工作机制体系，创新党建政工工作思维，从而推动党建政工工作更好地开展，为企业的未来发展奠定良好基础。

    关键词 企业 基层党建 党建政工 政工工作

    一、基层党建政工工作当中存在的问题

    （一）缺乏明确的认识

    企业在经营发展的过程中，思想认知在其中具有重要作用，只有正确意识到思想认知的重要性，才能够保障工作的顺利开展，但是如果没有充分意识到思想认知的重要性，那么就会阻碍企业的发展。企业在实际经营管理阶段，其中部分管理层人员会通常忽略政工工作的开展，过度重视利益的获取，缺乏对党建政工工作的正确认识[1]。另外，还有部分企业为了获取更多的经济效益，往往就会减少管理机构，从而阻碍了党建政工工作的顺利开展，降低了基层管理人员的工作积极性，不利于企业的稳定发展。

    （二）缺乏先进的管理机制体系

    从当前企业党建政工工作的开展情况来看，部分规模相对较大的企业，可能政工工作组织相对较为完善，相应设施设备也较为齐全，但是由于企业自身所具有的特点，如：行政管理体系较大，而且党建组织架构同行政管理体系架构之间具有一定的重合，所以，党建政工在开展工作的过程中，需要结合行政管理层面的制度。同时，部分企业信息化建设并没有得到有效完善优化，从而阻碍了党建政工管理工作的顺利开展。另外，企业也没有对党建政工工作的覆盖率进行充分考虑，所以对企业基层党建政工工作思想工作的开展较为不利。

    二、企业基层党建政工工作的新思路

    （一）加强党建政工工作的认识

    企业在开展党建政工工作的过程中，能够加强企业同党中央的密切联系，帮助企业明确党的绝对领导地位，由此推动企业更加稳定的发展。如果企业在开展党建政工工作时，缺乏全面性以及系统性，那么就会增加员工的负面情绪，不利于企业产品的生产与销售，进而降低企业的经济效益，对未来发展产生极为不利的影响。与此同时，市场经济体制的不断改革，对于企业发展提出明确要求，需要提高对党领导的重视，明确党建政工工作开展的重要性，从而保障企业在竞争激烈的潮流中占据不败地位[2]。如果企业在发展过程中，缺乏对党建政工工作的认识与了解，忽略了党的指引与引领，那么就会导致企业失去前进的方向，阻碍企业的发展。针对此，企业就需要加强基层党建政工工作的重视，明确其在企业发展当中占据的重要地位，使得领导层与基层员工都能够充分认识到党建工作的意义，进而推动党建政工工作顺利开展，推动企业稳定发展。

    （二）创新政工工作思维

    在以往企业发展的过程中，部分企业的员工并没有充分认识到党建政工工作的意义，对于党建政工工作的认识仅仅停留在会议与文件层面，以为党建工作就会开会学习党的知识，观看最高领导人的讲话与指示，对于党建政工工作的了解依然停留在文件与概念当中。 而且，在了解了党的指示之后，并不代表基层员工在实际工作当中，就能够严格按照相关要求自己，的政策与文件的贯彻落实程度相对较低，实践同理论之间的工作思想严重脱节，从而降低了基层党建政工工作的工作效率，阻碍了党建政工工作的顺利开展[3]。由此，企业在未来发展过程中，就需要充分了解党的指导方向，在实际工作过程中，严格贯彻落实文件与政策，思考其中存在的意义，保障政工工作能够顺利开展，进而推动企业稳定发展。

    （三）健全党建政工工作监督机制体系

    现代企业在发展的过程中，加强监督与管理力度，能够有效提高工作效率，保障工作能力的提升。但是由于我国大部分企业在发展的过程中，都缺乏完善的管理机制体系，所以导致员工与管理层人员都缺乏正确的思想认识，从而导致党建政工工作的开展缺乏相应的管理。与此同时，我国大部分企业在发展的过程中，都较为重视经济利益的获取，而且重视提升产能，但是在实际过程中，就會对于生产部门以及财务部门较为关注，而忽略了党建证工作的重视，一定程度上使得党建政工工作流于形式化，使得政工工作的开展完全脱离了党的要求，对企业发展产生了不利影响[4]。针对此，就需要企业加强党政政工工作的重视，结合企业实际情况，根据党中央相关要求，建立健全完善的监督机制体系，使得党建工作的开展有坚实的依据，严格落实党中央指示与政策。

    三、结语

    党建政工工作的开展，属于基层组织的一项重要工作，具有系统性以及综合性的特点，需要充分结合时代发展特点开展工作，从而推动企业能够更加稳定持续的进步与发展。与此同时，企业还需要不断创新优化党建政工组织建设的相关法律法规，结合企业基层人员的实际工作情况，优化工作新思路，将自身企业文化融入党建政工工作当中，进一步提高基层党建组织的工作能力，加强基层党建组织建设，从而促使党建政工工作能够顺利开展，进而推动企业更加稳定持续的进步与发展。

    参考文献：

    [1]张友玲，肖鹏.融合基层党建思想政治工作与企业生产经营管理的对策[J].中国集体经济，2019（23）：47-48.

    [2]张超.关于企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].现代经济信息，2019（06）：432.

    [3]陈晓丽.企业基层党建政工工作的创新与发展探讨[J].企业改革与管理，2018（23）：194+222.

    [4]杨晓宏.在大政工格局下加强基层党组织建设的几点思考[J].办公室业务，2018（18）：11.