浅谈新形势下企业思想政治工作创新

    宁书叶

    “创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”当前，随着社会的飞速发展和企业改革改制进程的进一步加快，企业职工群众无论是从思想意识、认知程度，还是从理论素养、政治需求等方面都发生了根本性的改变，因此，企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新，才能不断满足和适应新形势发展的需要，更好地发挥作用。

    一、创新必须紧紧围绕企业改革稳定大局，不断创新思想政治工作内容

    企业思想政治工作必须服务、服从于企业改革稳定工作大局。随着社会的发展和企业改革改制进程的加快，各种新思想、新言论、新理念层出不穷，使职工思想也发生了根本性的变化，思想广泛化、行为个性化已成为社会群体的普遍现象，给企业稳定大局带来一定的不确定因素。在这种情况下，固有的思想政治工作已远远不能满足企业改革稳定大局的需要，因此，企业思想政治工作就必须紧紧围绕企业改革发展稳定工作大局的需要进行创新：要结合企业发展中人的思想实际，做好教育、转化、引导工作；要适应改革不断发展的趋势，提高企业思想政治工作的科学化、程序化、规范化程度，突出大局意识和法律意识的教育，为企业健康稳定发展提供强大的思想保证。

    二、创新必须紧紧围绕企业中心工作，不断创新思想政治工作载体

    在信息集约化、高速化发展的今天，特别是随着互联网技术的广泛应用，企业职工获取知识、猎取信息的渠道更加宽广、手段更加简约、方法更加快捷，企业职工对精神、物质、文化以及自身发展等方面提出了更高层次的需求，因而也就对企业及企业思想政治工作提出了更新的挑战和更高的要求。因此，企业思想政治工作要找准切入点、抓住结合点，对工作载体进行创造性的改进和创新。一是要充分发挥网络优势，在建立信息管理平台，以实现职工学习权、发展权为目标，努力把平台办成广大职工广泛参与、展示自身形象和风采的舞台，进一步增强网络宣传的主动性、针对性和时效性。二是要充分发挥企业文化在企业管理中的旗帜作用。要充分发挥企业文化吸引人、塑造人、鼓舞人的作用，积极组织开展多种形式学习、教育等活动，以文化力增强凝聚力、带动生产力、激活创造力，赢得最广大干部职工的广泛认同，大力营造健康、文明、积极、向上的舆论氛围，进一步提高企业的凝聚力和向心力，只有这样，企业思想政治工作才能成为有源之水、有根之木，才能保持旺盛的生命力和活力。

    三、创新必须结合企业工作实际，不断创新思想政治工作方法

    随着时代的发展和社会的进步，企业也面临着前所未有的发展机遇和挑战，那么，如何保持企业健康、平稳、快速发展就成为企业所追求的最大目标。在这种情况下，企业思想政治工作就必须要紧密结合企业工作实际，充分发挥企业发展“稳压器”、“助推剂”的作用，不断满足社会和时代发展的需要，不断改进、完善、创新思想政治工作方法，为企业发展保驾护航。

    一是要从工作实际出发，改进思想政治工作组织形式。随着社会的不断发展，职工群众的知识水平和文化层次不断提高，民主意识、法律意识、参与意识的进一步增强，如果企业思想政治工作还仅仅是停留在依靠行政命令搞活动、作报告、造舆论上，结果往往只会是声势大、雨点小，很难收到预期的效果，甚至会起到适得其反的作用。因此，企业思想政治工作就必须要始终坚持以人为本的工作原则，不断改进思想政治工作组织形式，深入基层、深入群众，多理解、多启发、多引导，用职工群众喜闻乐见的方式来达到思想政治工作的最终目的。

    二是要从干部职工思想实际出发，完善思想政治工作教育方法。特别是在当前阶段，干部职工思想空前活跃，单纯的理论灌输说教只能使职工群众心生厌倦，起不到应有的效果。因此，企业思想政治工作就要不断补充、完善教育方法，采用寓教于乐的形式把企业思想政治工作与丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动之中，使职工在积极参与中自我教育、自我提高，这样就会取得事半功倍的效果。

    三是要从企业发展总体目标出发，建立思想政治工作长效机制。企业思想政治工作要围绕企业总体发展规划、发展目标，把思想政治工作融入到企业发展建设大格局，融入到企业管理的各项制度中，建立健全监督、检查、考评、激励长效工作机制，形成企业思想政治工作的整体合力，为促进企业又好又快发展提供强大的智力支持和组织保证。