基层党支部组织力提升的探索与实践
周秋霞
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-041-02
摘 要 党支部是党的基本组织，在企业生产经营中，具有最前线、最基层、最直接教育管理党员、凝聚引导群众的特点和优势。为了发挥基层党支部的战斗堡垒作用，我们探索开展了“三围绕”活动，党员作风、队伍经营管理水平、队伍凝聚力明显增强，“党的一切工作到支部”的鲜明导向得到落实。
关键词 党员 党支部 提升 探索实践
当前，石油产业稳产上产难度加大，必须充分认识基层党支部所担负的责任和义务，发挥基层党支部的作用，激发党员爱岗、敬业、责任、担当意识，发挥支部战斗堡垒作用，进一步转变观念，凝聚共识，为稳产上产补充精神之钙。作为总支+支部模式下的新支部，赤岸党支部围绕效能发挥、平台搭建、服务群众抓党建，进行了积极探索，收到了良好效果。
一、围绕效能发挥抓党建，找准突破点，提升队伍推动力
企业发展，人才为本。党员作为员工中的先进分子，无论在政治觉悟，还是业务素质都是生产经营管理中的中坚和骨干，是最值得信赖和依靠的中流砥柱，他们的言行，引导着员工的意识形态，抓住党员这个关键点，就是抓住了企业管理提升的牛鼻子，党员作用发挥到位，队伍推动力增强。
（一）发挥支部的核心引领作用，把支部建设成为指引航向的照明灯
开展“转观念、勇担当、创一流”大讨论，充分利用党员扎根群众的优势，以点带面，进行政策精神宣贯。牢固树立“产量是根，效益是本”的意识，激发职工群众为油大干，为油拼搏的热情。支部每季结合当前党员思想组织上好党课，今年以来，围绕中心工作开展井场微党课等，提升全体党员的使命感和责任感，党员争先意识明显增强。支部23名党员中，副班长以上占39%，支部以“从严管理年”“素质提升年”为契机，组织开展班组管理经验交流探讨，“对标先进，查找不足”班组管理互学等活动，使党员骨干们敢管会管善管，职工群众们服管，班组管理本领明显增强。
（二）發挥党员的技能带头作用，把支部建设成为创新创效的指南针
党支部利用部分党员业务技能高的优势，定期开展“井场微课堂”、 “一井一策”信息自动化培训等，提升职工现场分析油水井工况的能力，使他们成为现场的“土专家”、“小能手”，带动队伍素质提升。开展“我为上产献一策”“三好”（好点子、好方法、好思路）意见征集，党员攻关、组织党员技能骨干现场“会诊”，梳理生产难题，为安全施工提供保障，为技术攻关项目提供参考。针对动力费用居高不下，成立党员、技师15人组成的 “星火”创新团队，针对动力费用居高不下的难题进行攻关，为我区动力费用管控打下坚实基础。
（三）发挥支部组织发动作用，把支部建设成为提质提效的推进器
开展“防风险、除隐患、迎大庆”安全技能比赛、直接作业环节JSA分析赛等，以赛促学，以赛促训。将“管理无止境，创新无极限”“在岗就要爱岗，从业就要敬业”责任意识、石油石化传统和社会主义核心价值观做成醒目标语，营造敬业爱岗、敢于争先的氛围，调动职工在岗爱岗的积极性。党员在责任区掌握了解职工思想动态，开展安全“四看一听一谈”工作法，筑牢安全思想防线，为班组安全提供保障，织就一张全覆盖的安全网。
二、围绕平台搭建抓党建，找准关键点，提升队伍战斗力
习总书记强调指出，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。党支部是党的基本组织，要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的重要作用。赤岸支部在教育、管理、监督的方式创新突破，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。
（一）严教育，提高党员政治修养
抓思想从生产入手，抓生产从思想入手。支部将学习教育常态化，严肃党的纪律，严格党内生活，创新学习形式，利用学习强国APP、共产党员网等国家教育平台的学习资源，通过党员钉钉群发布学习资料，形成一名党员分享学习文章，带动其他党员一起分享、学习，比学赶超氛围浓厚。以党员教育结合生产，每月制定主题，开展主题党日+活动，增强党员先进性、纯洁性教育。围绕中心工作，加强党员“吨油必争”产量意识教育，支部建立“强三基、做表率、当先锋”党员突击队、党员攻关队，针对产量波动、管线刺漏、设备维护保养等工作，引导党员职工在急、难、险、重任务挑重担、做表率。
（二）严考核，确保党员责任落实
考核是推动工作落实的重要手段。今年，支部结合生产实际，对“5+1量化考核” 中党员学习教育、作用发挥、创先争优等部分细化考评分数，量化考核每月记录得分，每季度进行一次排名。量化结果作为每年评先选优的重要依据，党支部对两次连续排名最后的2名党员进行谈话，对连续四次垫底的2名党员进行奖金扣罚，充分调动党员工作、学习的积极性。围绕党建促三基工作，制定党员“责任井、责任设备”考核评比办法，开展“每月一巡查，每季一考核”的方式，促使党员增强管井意识，责任井评比动真“刀枪”，党员种好“责任田”的意识明显加强。
（三）严评选，体现先进模范引领
一个党员一面旗帜，党支部充分发挥党员在党员“六包”“六好”的基础上，根据所在岗位、发挥作用、便于开展工作的原则，重新划分党员责任区，开展党员“责任井责任设备评比”，发挥典型导向作用，带动所在班组夯实三基工作，为新型管理区建设擦亮名片。在四季度冲刺年终产量目标之际，开展“强三基、保稳产、做表率”劳动竞赛，职工群众争当“八星”员工，支部委员会严格先进选树的把关并加强他们爱岗敬业、奉献担当精神的宣传，使他们成为职工眼中的明星，先进的先锋模范和引导作用得到发扬，形成人人争当先进，人人争做标兵的良好氛围。
三、围绕服务群众抓党建，找准切入点，提升队伍凝聚力
基层党支部党建工作、思想政治工作的对象是人，本质是做“人心”工作。当前形势下，老区稳产难度不断增大，深化改革的力度不断加大，在新形势下，抓牢服务生产、服务群众这一主线，提升党员群众的大局意识、危机意识、责任意识，凝聚广大党员群众力量，提升队伍干事创业的热情和动力。
（一）伸长耳朵，倾听群众呼声，找准工作方向
党支部所辖三个基层班组，辖区分散，党支部委员和党员分散在各班组，第一时间掌握班组生产现场困难，监督指导班组生产工作，收集生产实际问题，形成收集、反应、解决、回复闭环管理。通过早会、班组会，开展形式任务教育，层层传递压，坚定稳产上产的信心和决心，党员群众一条心，队伍拧成一股绳，创造了积极有序的工作环境。
（二）沉下身子，走进群众身边，夯实工作基础
深入开展思想调查，认真做好一人一事的思想政治工作，党员积极开展当好“八员”活动。结合“不忘初心、牢记使命”，查找自身存在不足，对照整改落实。开展“我是党员我先行”隐患排查、产量摸排等系列活动，通过明示党员身份、增强创先意识、接受群众监督，获得了良好的效果。通过“走基层访万家”活动，及时掌握职工思想动态，化解员工心结，消除员工消极情绪，定期慰问大病和困难职工，真切关心员工生活，真心为员工做好事、办实事，鼓舞职工勇于挑战的士气。
（三）真情关怀，丰富群众生活，打造家园文化
关心职工生活，每逢节假日，支部为边远井站送去关心和慰问。春节时，党支部将三个前线班组统一安排到食堂聚餐，让大家在团圆祥和的氛围中感受大家庭的温暖。在赤岸驻地安排职工探亲房，为反向探亲的职工提供方便。党支部组织喜闻乐见的趣味活动、群团活动，营造积极向上，健康轻松的工作生活环境，让员工对企业产生浓厚的归属感和幸福感，激励员工全身心投入到自己的岗位上，为了企业的发展奉献自己的力量，积极营造有温度的油区家园。
通过行之有效的措施，不断加强党员队伍建设，有效促进党员作用发挥，坚持“党的一切工作到支部”的原则，不断探索实践，为基层党支部围绕中心工作，抓实党员教育管理、职工队伍建设，更有效地发挥支部战斗堡垒作用，有力带动职工队伍整体健康发展。
