新形势下加强国有企业基层党建思想政治工作的思路探讨
陈佳
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-067-01
摘 要 基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是在当前国内外经济社会发展的新形势下，更要加强基层党建思想政治工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业稳定健康可持续发展。
关键词 国有企业 基层党建 新思路
基层党组织在国有企业的发展过程中发挥着政治引领、思想指导等的重要作用，因此，国有企业在长期的发展过程中要逐步认识到基层党建工作开展的重要性，尤其是在当前国内外经济社会发展的新形势下，更要加强基层党建思想政治工作，提高国有企业内部员工的思想政治觉悟，使得在国有企业的发展过程中，政工工作能够发挥其应有的作用，团结与凝聚企业内部员工的力量，为国有企业的发展创造良好的群众基础，促进国有企业稳定健康可持续发展。
一、国有企业做好基层党建思想政治工作的意义
新中国成立后，在先进思想的带领下，我国逐步探索出了一条适应中国整体发展趋势的路径，也就是中国特色社会主义道路。中国特色社会主义市场经济的发展与各个企业的发展有着紧密的联系，尤其是中国特色社会主义市场经济发展的道路影响着国有企业的发展方向。在国有企业的长期发展过程中，基层组织承担着重要的生产任务，其不仅要按时完成上级的分配任务，还需要从自身的角度着手，为国有企业创造更大的效益与价值。因此，国有企业基层党建政工工作的有效开展，能够使得国有企业始终保持正确的发展路线，实现对国有企业内部员工的思想指导与教育，提升员工的思想政治觉悟，凝聚与团结企业所有力量，促进国有企业的稳步发展[1]。
二、国企基层党建思想政治工作存在的问题
（一）缺乏对基层党建思想政治工作重要性的认识
社会环境的多元化和企业之间竞争的复杂化使得企业发展开始更加注重经营管理，由此对基层党建思想政治工作的开展失去了应有的重视，使得企业内部的基层党建工作开展流于形式，无法充分发挥基层党建工作在政治引领和维护企业发展过程中所应有的作用。
（二）基层党组织监督机制不完善
基层党组织内部监督机制不完善，监督渠道不畅通，且一些企业党员和领导干部也没有对基层党内监督工作予以足夠的重视，在具体工作的时候流于形式，自觉接受监督的觉悟不高，使得党建工作的监督职能难以有效发挥作用。
三、新形势下做好基层党建思想政治工作的有效途径
（一）深入培育和践行社会主义核心价值观
思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能够引领国有企业向正确道路发展。国有企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革发展营造良好舆论环境。通过对党员干部开展广泛的教育培训，深入培育和践行社会主义核心价值观。把中国特色社会主义核心价值观融入党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新员工入职教育等学习的重要内容，增强员工对社会主义核心价值观的理论认识。国有企业要充分利用网络信息技术，组织基层党建工作人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作；运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。国有企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，教育职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感和归属感，进而实现国企可持续发展目标[2]。
（二）持续加强基层党建人才队伍建设
对国有企业发展而言，党建工作队伍是影响基层党建思想政治工作能否顺利开展的重要因素。因此，国有企业在发展的过程中要从自身的发展情况着手，持续加强基层党建人才队伍建设。使得党建思想政治工作在开展过程中，可以始终发挥引领、服务和保障作用，促进国有企业的长远发展。具体来说，持续加强基层党建人才队伍建设主要从以下方面来实施：（1）国有企业要逐步完善其人才选拔机制，突破传统的人才录用机制，扩宽人才选用渠道，不断为基层党建队伍吸纳新的人才，使得基层党务工作人员都能够人尽其才，实现国有企业党建工作与经营管理工作的有效融合。（2）建立完善的轮岗机制，保证党务干部与经营管理干部交叉任职，促使党务工作人员能够逐步提高其经营业务水平，经营管理人员也能更好地将党建工作方法融入国有企业的生产经营当中。（3）国有企业要逐步完善其薪酬激励机制，尤其是要提高基层党务工作人员的待遇，提高基层党务工作人员的工作积极性与主动性[3]。
四、结语
新形势下加强国有企业基层党建思想政治工作，对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升国有企业基层党组织的组织力，以高质量党建工作水平推动企业高质量发展具有其积极而重要的意义。
参考文献：
[1]张作霞.浅析国有企业基层党支部新时期发展党建工作[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（1）：138-139.
[2]欧阳朝晖.国有企业基层党建工作的制约与创新——以国有建筑施工企业为例[J].湖南行政学院学报，2018（6）：95-98.
[3]刘建新.新形势下如何做好国有施工企业基层党建工作[J].智库时代，2018（46）：27-28.
