做好国有企业纪检工作的策略分析
陈蓉
中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-084-02
摘 要 在国有企业当中，纪检工作有着重要的意义，纪检工作的有效开展可以给国企带来高效率的管理水平和巨大化的经济效益，提升国企的社会竞争力，促进国企全面健康发展。在新时代的要求下，给国企带来新的任务目标，如何不断加强纪检工作，为国企带来更加高效的企业队伍，就成为当下国企纪检工作者的关注重点。本文就对做好国有企业纪检工作的策略展开探讨分析。
关键词 国企 纪检 工作策略
在国企的改革过程当中，国有企业当中的反腐倡廉也被当成了重点工作，所以只有深化落实改革的要求，加强纪检对于反腐倡廉工作的贯彻落实，才能够给国企创造良好的内部环境，促使国企经济效益不断增长，为国家经济安全与社会长久发展带来稳固的保障。
一、国有企业纪检工作的重要性
在国有企业当中，企业纪检检查工作有着重要的意义，其主要是通过对企业内部的管理人员和相关部门实际工作任务进行监督核查，及时发现存在的问题，并采取相应的措施来纠正，不断提高国企的管理水平，增强国企社会市场经济竞争力，从而给国企带来巨大的经济效益[1]。从经济学的角度来讲，企业简单的定义是一个为盈利为目的经济组织，国企纪检工作和企业性质、企业经营目的是相同的。在当下，我国还处于社会主义初级阶段，社会主义经济体制还不够完善，传统的计划经济体质还没有完全被打破，新的社会主义市场经济体制还没有被完全建立，在国有企业当中主要表现在以下几方面：
首先，在现在的国有企业当中，虽然大部分都进行了相应的制度改革，但是在实际的运行过程当中，但是真正按照现代企业制度运作的并不多，董事会和经理层面得不到有效的监督和制衡，大多数的企业监事会如同虚设，职工监督也仅限于表面化流程，从而使得制度得不到有效的监管。所以说，在部分企业当中，存在相应的监督约束体制还不够完善，监督不到位或者监督质量不好，从而影响整个企业的发展。其次，是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，在人、财、物的管理方面没有能进行统一起来，出现管人、管物、管事、三者分立的情况。最后，在部分国企当中，员工职责分工不够明确，相应的奖励激励体系不够完善，以至于造成了国企当中资产流失和腐败的现象。针对以上情况，就必须寻找一种有效管理企业的方法，在这种背景下，纪检工作有效运行，给企业带来了稳定化的内部环境，达到预防国有资产流失的现象，不断提高国有企业的内部竞争力，促使国有企业可持续长远发展。
二、做好国有企业纪检工作的策略
（一）强化领导，夯实责任
在国有企业当中，要严格按照企业改革的步伐，跟随党的领导，严格按照党的相关部署，坚决抵制在国企当中的腐败现象，给企业带来风清气正的良好氛围，不断提高内部员工的凝聚力，实现国企经济的不断增长。第一，国有企业纪检工作中，要针对反腐倡廉的工作来展开相应的工作措施，并规划好长远的工作机制，具体的工作细分到相应的工作人员。第二，企业纪检工作要重视对国企内部的党员干部进行相关的思想政治培训，不断宣传党的要求，坚定不移地来进行反腐倡廉的工作，提高企业内部党员的职业道德素养，对国企内的相关管理干部进行严格监督。第三，国有企业纪检部门要制定相关的制度管理规范，并确定好相关工作人员的职责，以此来确保工作的顺利开展。
（二）加强教育，强化引导
身为国有企业当中的纪检人员，不仅要有相应的专业基本素质，同时也要不断加强自身的道德修养，注重对企业其他方面的学习，不仅要加强涉及国有企业经济业务能力的学习，同时也要学会对企业当中的财务报表进行审查，对企业的资产评估也要有一定的知识了解，以此来不断提升工作效率，进行对企业的责任化监督[2]。其次，要加强对国企内部的相关工作的学习，企业是为了获得相应的经济效益，身为国企的纪检工作人员，要对国企当中的盈利经济最大化掌握到位，以便在工作当中得心应手，不断提升工作总体水平。
（三）完善制度，强化执行
在国有企业当中，制度可以深深影响着企业内部的思想建设作和作风建设。建立完善制度，才能保证各项工作顺利开展，不断提高企业管理化水平。首先，在国企当中，要不断完善制度设计，首先要将基层工作员工的利益放在首位，不断提高制度当中的针对性和规范性，以此将权力关入到牢笼之中，避免发生贪污腐败的现象。通过开展领导干部公开制度规范，在党员干部当中建立好相应廉洁档案，并实行最终的廉洁积分制，实现对领导干部的制度化考核；创建相关领导直接联系群众的制度，有效建立党联合群众之间的联系；建立相应的干部考核制度，用合理化的考核方式来进行考核，通过科学的证据来推动企业内的作风转变；建立好相应的干部生活待遇制度，严格按照党的相关制度规定，确保领导干部生活的清正廉洁。其次，以清正廉洁为基础，对现存的制度规范进行合理完善，将开展党建活动当中优秀的成功案例，通过以制度的方式传承下去，依据对企业的新了解，要敢于改革，善于改革，不断完善相應的管理工作制度，为企业贯彻落实党中央的要求，做好制度保障。最后，要加强制度的贯彻落实力度，不仅要落实在切实解决员工当中存在的问题，同时又要长远发展，建立良好的清正廉洁制度规范，促使国企的可持续发展。另外，对于制度的建设，也必须要符合相应的基层员工的要求，充分发挥出基层员工在企业制度建设当中的重要意义，使得广大职工人员都能够参与到制度建设的环节当中。不断创新执行监督和职工参与制度的方法来对制度进行不断的完善和优化[3]。
（四）立足预防，强化监督
在国有企业当中，纪检工作主要是对企业当中的相关工作起到预防监督的作用，首先要不断的提升国企当中党员干部的政治觉悟和企业当中相关领导人员的整体素质，通过开展相关的法律法规教育，给以警示作用，以此来增强反腐倡廉的工作效果。第二，在国企当中的纪检部门要有针对性的同企业当中相关干部展开廉政谈话，对出现问题的党员干部，要根据相应的问题性质来增加谈话力度，增强其自身思想反省程度。同时也要落实好在国企当中相关干部的重大事项报告，个人收入申报等，对不按照相关规定或报告弄虚作假情况的，要给予相应的处分和批评教育。最后对企业当中的相关干部人员进行离任审计规定，在工作中要做到先审计才能上岗，审计的结果作为相关干部人员上岗的重要依据。
三、国有企业纪检工作的开展方法
（一）充分做好组织协调工作
纪检工作要充分做好组织的协调工作，主要包括有，首先将国企内部财务、会计、人事来划分到纪检具体工作开展当中，通过对财务部门的人事管理，财务预算，财务审计进行监督，来管理财务内部反腐倡廉工作。其次是纪检部门要召集相关部门来进行研究控制反腐倡廉方案，并进行具体的实施，督促检查实际部门的进展情况，并且要求好相关的部门按照书面报告的形式提交到纪检部门当中，向具体的党委报告组织协调完成情况。最后是完善国企内部的网络配置，要求相关工作人员做好检查工作，同时进行事后监督。对于安全保卫网点，总会计等部门的人员，也要使其能够发挥自身岗位职责[4]。
（二）充分发挥群众的监督作用
群众是企业当中开展各项活动的基础，在实际开展监督工作时，要考虑到群众的可靠性，并实际加强群众对于纪检工作的协助，通过举报信或者鼓励兴建的多种方式来进行案件检举；纪检检查工作要听取群众的意见，了解其实际的意向，将纪检工作具体开展到国有企业的发展方向当中，以此来实现对国企当中贪污腐败现象做到早发现、早处理。对于在企业当中发现的任何问题都不能有包容的现象，及实的采取相应的措施来进行反馈。另外，对于群众反映的表彰意见，纪检工作者也要到国企当中进行相应的核实，以便对相应的工作人员进行鼓励，以此来保证反腐倡廉的工作做到实处，不断提升国企内部环境氛围[5]。
（三）加强现代科技的应用
在国有企业当中纪检检查工作是保证企业内部工作良好运行的基础，所以纪检工作也要根据具体开展情况，不断拓宽渠道使得工作方式多样化，并在企业当中不断探索新的监督体制，以此来避免在企业当中权利滥用的情况，加强对于企业内部的监督，避免在企业内部发生“灯下黑”事件，以此来不断提升企业内部公开公正力度。另外，随着时代不断发展，信息化技术也越来越明显，在企业当中，纪检部门也要学会充分利用信息技术来对国有企业进行监督，具体可以通过网络或者手机信息的方式，来提升企业内部纪检工作的力度，全方位的进行监督，同时，也要保证在企业内所有的员工都具有知情权，使得在企业内所有的人员都自觉的接受纪检的监督，从而不断提升企业内部管理水平，促进企业可持续发展[6]。
四、结语
综上所述，国企纪检部门对于企业的发展有着重要意义，只有纪检部门能够发挥出实际工作效果，才能使得在企业内部的反腐倡廉工作得到有效保障，保证在国企内部有良好的清正廉洁氛围，提升国的凝聚力，不断提升国企经济效益，促使国企健康长远发展，为国家的长治久安带来良好保障。
参考文献：
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[2]杜鹏.当前国有企业纪检监察工作存在的问题及对策分析[J].魅力中国，2018（4）：29.
[3]李方鑫.当前国有企业纪检监察工作存在的问题与对策[J].经营管理者，2017（13）：349.
[4]张金荣.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].法制博览，2018（32）：P.138.
[5]屠晶.浅谈如何在国有企业纪检监察工作中运用好“监督”利器[J].中外企业家，2019，634（8）：144-145.
[6]王炎良.新形勢下如何做好国有企业纪检监察工作[J].企业改革与管理，2019（7）：190-191.
