三严三实精神指导下的事业单位党建工作的创新研究
陆婧
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-062-01
摘 要 事业单位的党建工作正经历着快速上的发展与变化，当前党建工作的指导思想为“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创新要实及做人要实。相关事业单位的党建工作应按照此精神开展指导工作，从而使相关工作执行得更加彻底，党风建设逐步加强。
关键词 三严三实精神 事业单位 党建工作
随着科技与经济建设的进步与发展，我国的党建工作也在与时俱进，为了更好地服务于人民群众，三严三实的精神应运而生。当前事业单位在开展党建工作时，存在些许问题，应及时找到产生问题的原因，并依照三严三实精神指导与开展相关工作。
一、坚定事业信仰
事业单位的党员干部应始终坚持严以修身，并坚定自身信仰，保障更好地完成党建工作。具体来说，事业单位的管理者要在内部设置系统的培训，其培训内容需按级别或分门别类，如要岗人员、业务骨干、新进员工与新任干部等，开展系统性的职业素养、党性修养等方面的培训，从而使事业单位的凝聚力增强。此外，事业单位中的优秀干部也可定期谈论学习心得，或当前党建工作开展的动态，如防腐拒变、健康管理、业务改进方法等，有效改善党建工作的整体水平。
二、设置科学的管理制度
为了避免滥用职权，事业单位内部需建立科学、合理的管理系统，该系统中的每个部门、每项环节都要进行严格的监管，并权责分明，将工作责任落实到每一个人，从而有效防止职权的滥用。通常来讲，事业单位在工作过程中，应设置规范化的流程，弥补过去系统中存有的漏洞。但在具体执行时，执行人员需将人民放在首位，在不违反规矩的前提下，灵活地处理相关问题，从而更好地为人民服务，提升工作效率。
（一）改善职工境界
事业单位中的干部需坚持严以律己的精神，并不断加强自身的道德建设。一方面，单位内部的领导干部需时常进行自我反省，秉公办事、严格执法。另一方面，领导干部也需加强党建或文学知识方面的学习，不断提升自身的文学素养，拥有较高内涵，培养出崇高的爱国情操，虽然不必达到某些圣贤的标准，但也要坚持将人民的事情放在心上。严以律己的真正追求不仅为遵守国家的法律法规、党建理论、党章党规等，还要实时严格要求自己，不贪污腐败、不徇私枉法，始终保持廉洁公正。
（二）改进工作作风
事业单位的领导干部应时刻注意自身的社会公信力与美誉度，因而做事情要脚踏实地，对于每一项工作的细节，都要一丝不苟的完成，达到谋事要实的工作目标。各党委需设置合理的“月台账”，每月明晰工作任务，并严格执行考评情况。与此同时，内部领导者要时常深入一线，了解当前单位的真正需求，从而更为扎实地落实上级交代的指示内容，并与基层实现有效对接。各部门要将落实的工作进行细化，保障流程中的每项业务都能有效开展，提高做事效率。此外，针对当前工作存在的不足，管理人员在找到问题后应及时改进，避免重复性问题影响单位建设。
（三）加强内部创新
事业单位不应一成不变，而是转换观念，提高工作技能，在开展工作的過程中，要真抓实干，并将工作目标一一落实。在思想观念上，要将马克思主义与当前的实际发展相结合，从而在人民群众的帮助下解决问题，实现奋斗目标。与此同时，开展党风建设时，相关领导人员要采用科学的方式进行制度创新，具体来说，单位内部可增设党建工作的相关活动，或某些读书活动，如学术沙龙、书社等，借助单位内部的活动，增加各干部间沟通交流的机会，基层工作人员也可将工作中的问题反馈给各；领导干部，加速问题的发现与解决，该方式可使基层职工与领导平等对话，其主人翁意识会被有效激发出来。此外，针对事务部门内的创新工作，领导人员要加大扶持力度，并增加资金投入，增强工作人员的创新动力[1]。
（四）打造良好的工作氛围
事业单位的领导人员需坚持做人要实，首先，各干部与基层员工应开诚布公，打造出极为温馨的工作氛围，增加员工的归属感与责任感。领导人员要时常与基层工作人员交流沟通，既能帮助领导者了解当前工作现状，也能改善双方的信任感，基层员工会更加踏实地工作。其次，随着信息技术的发展，网络交流越来越便捷，管理部门需设置专业化的信息交流平台，使人员的交流更为紧密，员工若在工作中有了好的创意，可将其放置在信息平台内，领导人员可根据实际情况进行管理建设。最后，事业单位内部还要定期邀请该阶段工作较积极的员工或领导进行讲演，既能激发正能量，又能促进单位建设，使单位内部的气氛更为和谐与坦诚。
三、结语
综上所述，随着经济水平的提升，部分领域仍存在着较多的问题，为加强事业单位的党风建设，国家提出了三严三实精神。针对部分事业单位的党建现状，相关领导人员应及时找到改变的方法，并在坚持三严三实的基础上开展党建工作，从而更好地服务于人民。
参考文献：
[1]黄麒瑾，邓佳.新形势下关于事业单位党建工作思考[J].才智，2019（36）：204.
