企业基层党组织党建工作探索
沈瑾+杨明远
摘要：党建的核心是思想建设。作为企业基层支部的上海城投污水处理有限公司石洞口支部围绕“改革创新当先锋、为民服务做表率”的党建主题活动，结合企业实际提出“引领职工岗位成才、融入改革提升能力”这一主题，把党建工作融入到企业管理与运营工作中，不断地开拓进取，探索出结合企业经营开展党建的工作思路，锐意进取，使党建工作优势推动科技创新发挥优势，强化了党建在岗位成才和科技创新中的引领作用，不但推动了企业的运营管理，而且为企业的生产运营培养了高能人才和科技创新人才。
关键词：企业基层党组织；党建；探索
中图分类号：D20 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2016）02-0030-02
一、背景
党建工作是中国共产党的优良传统和重要的政治优势，企业党建工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是企业管理的重要组成部分。随着上海城投污水处理有限公司改革的深入，企业员工的个性化、自主化特征日趋明显，思想日益多样化、复杂化，尤其是知识经济时代的到来，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，给企业基层党组织党建工作带来了机遇的同时，也使企业党建工作受到了新的挑战。如果拘泥传统的工作思路和方法，将使党建工作在新的形势下产生与实际情况不适应的矛盾。在这种情况下，加强思想的建设和引领，从企业实际情况出发，建立一个上下联动、整体推进的思想建设网络，就成了加强企业党建、促进企业管理的核心工作。
二、企业基层党组织党建工作现状
企业支部是基层党组织的一种形式，不仅直接面对广大的企业职工开展组织工作，而且肩负着执行上级党委决策的重任。基层党支部党建工作是推进企业改革、推进企业管理提升，以及协助上级党委工作顺利开展的重要因素。另一方面基层企业在企业改革过程中，必然会出现一些新的动向和矛盾，这些动向和矛盾的出现，要求基层党支部要根据实际情况开展党建工作。
（一）党建工作思想认识需要不断更新，适应新时代发展的要求
根据企业发展制定的战略发展目标，要求广大员工从传统的知足、平均主义的价值评判标准中解脱出来，树立自主创业、勇于挑战、讲究效率、注重信誉、公平竞争、渴望业绩等时代精神，自觉地适应和支持企业改革的目标。但是，企业员工价值观念的转变却是一个相当复杂的过程，在传统价值评判标准的影响还根深蒂固、新的企业价值观和行为规范尚未为人们共识的情况下，当改革损害到某些既得利益时，就会产生阻力，这就需要企业党委和支部根据实际情况制定对策，另一方面加强思想建设和引导。
（二）党建工作作用发挥需要融入企业管理
首先是企业基层支部党建工作科学化水平的提升与基层经济组织的需求的制约，这需要解决企业基层支部能够为这个经济组织提供什么，这个政治核心能解决企业什么问题。
其次是党建工作如何融入到生产经营过程中，进入企业管理中起作用的制约，在基层企业，单纯的党务工作似乎不存在，这就需要巧妙地处理党务工作如何影响和推进企业管理和生产运营。
第三是企业基层支部自身建设缺乏独特性，这需要企业基层支部在架构上和自身建设上融入生产流程变化的实际，开展与生产经营有关的党建工作。
（三）党建工作方法需要注入新元素
构建现代和谐企业的核心思想是“以人为本”，无论在哪一级组织里都存在着一个人才的问题，和如何激励员工发挥作用的问题。那些在全球市场激烈竞争中获得巨大成功的企业，都有自己独特的企业精神和文化氛围，能够把企业的人、财、物、管理、技术诸因素有效组织起来，特别是最大限度地发挥员工的积极性、主动性和创造性。以人为本的企业文化是企业生存和发展的生命线，因为它能够适应现代社会高度复杂的生产过程要求，培养高素质的员工，而这正是单纯的扩大生产、经济增长和物质奖励所无法驱使的。
三、开展党建工作必须先明确党建概念
党建是指党的建设，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是中国共产党在长期党的建设实践中形成的。改革开放以来，党又高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的"六位一体"，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
党的思想建设指用共产主义理论、思想、信念、道德来教育广大党员和人民群众，从而树立和公有制相适应的共产主义信念、社会主义、集体主义、爱国主义思想和主人翁思想，以及和社会主义政治制度相适应的权利义务观念和组织纪律观念，树立为人民服务的献身精神和共产主义的劳动态度等。
四、基层企业支部党建工作的探索
以“改革创新当先锋、为民服务作表率”党建主题活动为载体，积极创建“学习型、服务型、创新性”党组织，石洞口支部提出“引领职工岗位成才、融入改革提升能力”这一主题，党建为科技创新注入活力，将党建工作有效地融入到改革发展、专业化人才培养和科技创新提升能力各个方面，提升岗位技能，引领职工岗位成才，推动科技创新出成果，努力实现技改提效，为石洞口污水处理厂改革发展提供强有力的组织保障。
（一）强化党建在职工岗位成才中的引领作用，为科技创新营造良好环境
1.聚焦改革形成共识，强化专业技能提升和岗位成才目标导向
上海城投污水处理有限公司石洞口支部转理念重服务。全面深入学习十八大会议精神、习近平重要讲话以及市国资国企改革20条精神，充分认识世情、国情、党情的深刻变化，融入思想，指导工作。深入学习改革目的和内涵，积极谋划，坚定不移地推动科学发展，为专业化提升和岗位成才强化目标导向。党支部组织班子成员专题学习交流会，组织管理人员共同学习。带领支部班子到车间服务一线职工，每周将集团报纸、公司信息和厂部信息等送至车间各班组员工，宣传解读改革发展的新形势，树立企业发展离不开职工群众的意识。
2.服务发展创建机制，强化技术改造和科技创新的工作导向
党带工团共服务。党支部带领工会、团总支共同服务生产，为科技自主创新提供支持。建立党支部挂钩服务技师工作室、重点技术创新项目和培育优秀人才的工作机制。注重听取一线技术人员的意见和建议，参与生产管理决策讨论研究，以科技创新优势构筑改革发展优势，使党建工作与技术改造、科技创新工作相互促进、协同发展，将党建工作融入、带动和引导技术改革管理，营造团结和谐的创新氛围。
3.促进技术团队发展，强化先进典型示范引领作用
党员带头践行服务。实施人才强企任重道远，我厂始终把培育人才放在党建工作重要位置，把培育职工专业技术团队，促进科技创新作为党建工作的出发点和落脚点。形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围。在岗位开展“我是党员，我先行”岗位示范，发挥党员先锋模范作用，党员带头调岗转岗，完成专业技能提升，主动联系群众。更好地带动各类人才凝聚到改革发展工作中来，发挥人才在改革中的核心作用，先进典型示范引领作用。
（二）丰富平台载体服务改革，加快知识技术型复合人才培养
1.以“立足岗位，提升技能”为目标，培养专业技术人员
建立岗位培训、比武、激励、晋级的职工职业技能发展模式，针对各岗位专业技能，围绕技术难点、操作创新、节能降耗，开展基本理论应用培训和岗位实际操作。完善激励晋级机制，为职工成长成才开辟通道。近几年，先后十多名技能强素质高的职工提升到班组长、车间主任和生产科副科长等岗位，更有一线员工通过公司考核晋升，从车间一线员工走上项目总监和副厂长岗位，让立足岗位的职工感受到自身价值所在。
2.深化“一岗”向“多岗”转型，实现全面提升技能素质
在坚持“一技之长”的基础上，强化多技能学习应用，结合实际广泛开展培训，生产操作岗位人员实现“一岗”技能向“多岗”技能转型，不仅要一人多技能，还要提高技能等级，优化岗位技能结构，吸收多元技术元素，提升技能素质，成为多岗位技能员工。制定切合实际、可操作性强的培养计划。同时，提高岗位自动化、信息化技术的应用技术水平，强化岗位技能培训，提高技能等级，优化岗位技能结构。
五、经验与启示
上海城投污水处理有限公司石洞口支部在改革发展的新阶段，发挥党组织核心作用，把党建工作优势转化为科技创新的新优势，围绕提升职工技能和科技自主创新，努力为技术人员创造多渠道、多角度的平台，坚持培养高技术的复合型人才，为职工成长成才开辟通道，使科技创新为企业提升发展方向。强化党建在岗位成才和科技创新中的引领作用，将党建工作融入改革发展，带动和引导职工技术创新，提升整体能力，打造专业技术人员创新工作平台，拓宽技术人员发展空间，加强人才队伍建设，为科技自主创新提供组织支持和良好氛围，抓好人才梯队培养，形成人才创新激励机制，发挥工作室技术团队的力量，锻炼和培养技术创新人才，实现个人与企业共同发展为企业的可持续发展打下了坚实的基础，为改革战略提供人才保障，提升企业综合核心竞争力。
参考文献：
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[责任编辑：褚永慧]
