新时代全面推进医院党建工作的建议
钱海
[摘 要] 公立医院应积极开展党建工作，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用。加强党的建设，发挥好党组织的核心作用、凝聚作用、引领作用、监督作用，将党建与医院管理相融合，不断促进医院规范化、制度化建设，能更好地发挥医院公益性，为人民群众就医提供更为优质高效的服务。新时代公立医院全面推进党建工作，应做到加强理想信念教育，强化医院核心价值观；发挥支部先锋模范作用，做好群众的桥梁纽带；贯彻党的工作方针，实施健康中国战略；以党员干部为主力，培养高素质人才队伍；建立党建与业务互促机制，发挥党建工作引领保障作用。
[关键词] 医院；党建；业务；共进
中图分类号：D26 文献标识码：A
目前公立医院普遍存在重业务轻党务、理论学习，注重数量完成而质量效果不佳，党内政治生活形式化表面化不规范不深入，党建与业务有机结合不够紧密等问题。分析这一问题产生的原因发现，虽然客观上存在体制机制不顺、保障严重不足、诊疗业务繁重等因素，但主要还是思想认识不到位、学习教育的吸引力感染力不够、党务干部专业知识缺乏等导致的。
从组织员工系统学习党的理论知识、新时代党的建设总要求着手，提高领导层“抓党建是最大政绩”的理念，树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，确保党员干部充分认识到加强党建工作是贯彻落实全面从严治党的要求、是新时代党的建设的要求、是党的一项重要政治任务、是公立医院事业发展的保障的重要思想认识，从而实现“政治站位上来、工作局面就打开”这一目标。
一、加强理想信念教育，强化医院核心价值观
理论学习是党的建设的重要内容，认真学习领导人讲话和党的会议文件精神，不断强化理论武装、锤炼坚强党性，切实增强“四个自信”，不断巩固对党员政治身份的认同感，坚持用党的创新理论成果武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学以致用、身体力行，不断增强医务人员政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把学出坚定信仰、学出使命担当、干好本职工作、推动事业发展，作为理论学习在党的建设上的实在体现，为党的建设和思想政治工作注入了源头活水，以思想促进行动[1]。
通过加强党的建设，不断完善医院文化体系，形成全体职工共同遵守的核心价值观、服务理念和愿景，为医院发展注入核心动力。要将全心全意为人民群众服务、促进人民群众的健康福利作为党员干部的价值观念，在此基础上加强理想信念教育，将对理想信念的教育从党员渗透到全体职工，将党的全心全意为人民服务宗旨与医院核心价值观相融合，并植入到每一位职工的理念中，植入到医院的发展进程中，与各项工作相贯通[2]。
二、发挥支部先锋模范作用，做好群众的桥梁纽带
党支部要发挥战斗堡垒作用，应通过设置党员示范岗、开展“佩戴党徽、亮明身份”和党员志愿服务活动等方式，彰显出党员的身份，使党员能够自觉接受人民群众的监督，并用自己的行动影响和带动周围群众。以人民群众健康需求为导向，立足服务区域，通过讲党课、开展公益健康讲座、健康咨询、家庭医生签约、义诊、疾病筛查、健康体检、急救演练等，宣传党的大政方针政策，开展健康教育，普及健康知识，树立健康生活理念[3]。
党员干部在践行群众路线的过程中要发挥表率作用，在服务群众、构建和谐医疗关系的过程中争做排头兵。党员干部应做到技术精进，不断提升工作技能，为群众提供更专业的医疗卫生服务，满足群众的医疗卫生服务需求；党员干部应在岗位工作中怀着一颗亲民爱民为民之心，倾心和群众交流，听取群众的心声，深入了解群众的病痛和诉求，要在工作作风上体现出耐心、细心；党员干部还要自觉接受群众的监督，对于群众提出的批评指正意见，应虚心接受，并积极整改[4]。
三、贯彻党的工作方针，实施健康中国战略
医院党支部将贯彻落实党的健康卫生方针政策作为首要职责，依照《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，健全党建工作领导体制，把党建工作放到中心工作、服务大局中思考谋划，围绕全民健康这个总目标，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，围绕中心抓党建，服务大局抓党建，通过将工作理念由“以治病为中心”转变为“以人民健康为中心”，着力践行以人民为中心的发展思想；针对人民群众新时代对医疗健康的新需求新期待，以提供预防、治疗、康复、健康促进等一体化卫生健康服务为方向，以全方位、全周期保障人民健康为目标，把党建工作从形式到内容得到了深化，从深度到广度得到了拓展，党建服务了业务，业务促进了党建[5]。
四、以党员干部为主力，培养高素质人才队伍
我们共产党员要有讲奉献、吃苦的品格，甘为人梯的精神，海纳百川的胸襟。关键的时候要以身作则，身先士卒，带领大家在科学技术上攻坚克难，在服务患者上优质高效，在医德医风上廉洁奉公，在接受急、难、危、重任务的过程中，在突发重大事件上，均能起到模范带头作用，在突发的新冠肺炎疫情面前，党员干部挺身而出、堪担重任，关键时刻冲得上、顶得住，用他们坚定的理想信念、政治品质，担当着祖国和人民交付的重任，体现医务人员无私奉献的精神风貌。
医院要以党员干部为主力，培养高素质人才队伍，为医院创新发展奠定人才基础，实现思想驱动和智慧驱动。医院党支部要成为人才培养的堡垒，要加强对党员干部思想道德和业务能力的考核，培养一批思想立场坚定、工作作风优良、职业道德崇高的人才队伍。党员干部在人才培养中要起到榜样带头作用，要带领身边的医院职工共同投入到学习进步的事业中来，应营造起良好的学习氛围，自觉学习政治理论和业务知识，保持开放的、进取的心态，积极探索医院技术上的、管理上的难题，争取实现技术突破和管理创新，力争成为行业翘楚[6]。
五、建立党建与业务互促机制，发挥党建工作引领保障作用
建立党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，健全完善党建工作考核评价机制，着力改变党建工作评价指标比较单一、党建考核结果运用不够等问题，考核指标既考学习教育、党内生活、遵纪守法、医德医风、服务群众等党建情况，也考围绕党的中心工作和发展大局开展医疗健康服务、医疗事业发展、医疗业务任务完成情况，加强党的反腐倡廉建設，党支部和班子成员按照分工，对分管范围内的处室，既要做好业务管理，又要抓好干部职工的思想工作和廉政建设，为医院发展提供纪律保证。通过“一体化”考核，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实。同时，注重考核评价结果的运用，出台《任用干部看党建实施细则》，对党建工作推进有力、成绩显著的，经考察德才表现优秀的，在同等条件下，优先提拔重用或向上级党组织推荐提拔重用。只有妥善处理好党建和业务的关系，找准党建和业务的结合点，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，用党的建设工作和业务工作相互配合、在实施中相互促进，和谐共进，党的建设才更实，业务工作方向才能更准。
总之，新时代医院要全面推进党建工作，将党建工作做实做细，发挥党建工作对医院创新管理的引领和保障作用，为提高医院服务质量和服务承载能力提供指引。医院要建强基层组织，强化思想引导，发挥党员干部积极性、能动性，本着目标导向、问题导向、效益导向推进医院党建工作的创新，使党建工作能够融入医院工作的各个领域、各个流程，树立医院党建工作品牌，彰显医院党建实效。
参考文献：
[1]戴真煜，吴丽华.党建引领医院文化建设的实践与思考[J].江苏卫生事业管理，2019（2）：12-14.
[2]于成梅.新医改背景下的医院党建工作探讨[J].现代国企研究，2019（1）：47-48.
[3]郭可，黎远波.新时代浙江省公立医院党建工作创新研究[J].新西部，2019（4）：79-81.
[4]廖倩.“微时代”现代医院管理制度中党建工作的新思考[J].现代医院管理，2019（6）：112.
[5]孙勇鹏.以问题为导向的医院党建新媒体建设及思考[J].经济师，2019（6）：10-12.
[6]谢又生.建立在现代医院管理制度中加强党建工作的思考[J].西部中医药，2018（1）：99.
