党建凝聚力量 科研引领创新

    杨亚峰 易龙

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-030-02

    摘 要 随着世情国情党情的深刻变化，党的建设工作面临前所未有的机遇和挑战。党的十八大将“全面提高党的建设科学化水平”作为统领党建工作的核心目标，而提高党的建设科学化水平的本质要求在于把握时代发展的规律和党的建设的自身规律，使党的路线、方针、政策适应不断变化的时代要求。党的建设不但必须适应时代发展要求，为党的理论和路线方针政策的贯彻执行提供政治和组织保障，而且要更加主动地对接和引领时代潮流，实现从“适应”到“引领”的转变。

    关键词 党建 科研 创新 模式

    贵州桥梁建设研究院有限公司（简称“桥梁研究院”）成立以来，通过“紧贴科研抓党建、抓好党建促科研”这一根本主线，遵循“党建+科研攻关”这一发展模式，紧紧围绕“提升党建水平、提高科研能力”两大核心任务创建支部党建特色品牌，深入研究新情况新问题，以改革创新的精神状态、改革创新的思维方式、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，不断探索和实践具有新时代特色的党建方法，把科研攻关贯穿于党建工作全周期，不断激发党建工作的生机和活力，进一步完善党建工作体制机制，全力打造“交建先锋？桥梁行动”之“科研攻关党旗红”子品牌，为桥梁研究院高质量发展提供强有力的政治保障。

    “先锋”两字意指充分发挥党员在思想引领和企业发展中的先锋和旗帜作用，桥梁研究院创建“交建先锋”党建品牌，通过创新“七步走”创建措施，实现了体系建设和创建特色相互依托、相互促进，持续把“交建先锋”党建品牌创建工作逐步引向深入。

    一、坚持把政治建设摆在首位，牵住这个“牛鼻子”

    企业党组织在企业中具有政治核心作用，为企业高质量发展提供强有力的政治保证和组织保证，而企业领导班子建设又是队伍建设的龙头，桥梁研究院作为一家集成了岩土工程、地质勘察、试验检测、科技研发的公司，不断提高政治站位，加强班子团结性建设，通过坚持把政治建设摆在首位，力争建设一支政治坚定、求真务实、团结协作、勤政廉政的领导干部队伍。在重大事项的决策中也充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，坚持把党组织研究讨论作为“三重一大”决策事项的前置把关程序，以保证班子决策的政治性和科学性。全体班子成员通过组织生活会、支委会、政治理论学习会、主题党日等形式不断加强对政治理论的学习领悟，在工作推进中主动从政治上把握大局、审视问题，使全体班子成员思想合心、工作合力、行动合拍。

    二、坚持党建与科研攻关融合发展，用好这枚“传家宝”

    创新是引领发展的第一动力，桥梁研究院作为桥隧领域先行先试的新型科研公司，在企业党建工作上也秉持创新精神，使创新不断增强党建工作活力。桥梁研究院既传承了母公司桥梁集团在桥隧领域“地质灾害监测”等众多传统优势技术，又肩负发展科研的使命、积极探索通过科研攻关为传统桥隧企业向高质量发展转型的路子，现正申报多项发明专利、实用新型，力争打开科研攻关新局面、实现技术新突破。通过党建引领科研攻关和经营管理，健全完善党组织班子与科技带头人“双向进入、交叉任职”领导体制，科研攻关上选派党员担任技术攻坚小组负责人；经营管理上逐步规范“公文处理OA化、项目开展流程、上下班签到签退”等各项工作规章制度，规范公司运行标准，提升公司运行效能，营造良好有序的运行体系。BIM技术作为基建领域新技术，可有效提高工程效率，为集团公司转型为基建综合服务商提供了坚实技术支撑；桥梁研究院组建以党员带头的BIM技术组，通过为集团公司各分子公司进行信息化培训、完成三方系统的数据共享、系统功能及工作流程优化等，逐步构建BIM生态链、不断加强对BIM项目的技术积累和专利申报，以科研攻关这枚“传家宝”来提升企业的核心竞争力。

    三、发挥先锋模范作用，吹响这把“先锋号”

    “戴党徽、亮身份，发挥好黨员的先锋模范作用”“一名党员就是一面旗帜”，桥梁研究院始终坚持高标准建设“党员示范岗”，以党员的先锋模范作用作为带动党建工作提质增效的“冲锋号”。按“就近相邻、便于管理”原则，在工程质安部、勘察设计事业部设立“党员示范岗”，全方位覆盖项目建设，实现“项目建设到哪里、党组织就建到哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里”，实现党员在思想和业务实现双带头，让党员先锋模范作用看得见、摸得着，促进工程项目高效、高质、安全建设。坚持标准，严把党员“入口”，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，既积极补充党员队伍的新鲜血液、将在岗位上表现优秀的青年岗位能手吸纳至党员队伍，又做细做实考察和培养教育工作，确保新党员质量过关，实现专业素养和政治理论素养“两条腿”走路，保证发展的党员培养一批、成熟一批、见效一批。

    四、创新群团组织形式，铸好这只“聚宝盆”

    桥梁研究院党支部充分发挥广大团员、青年的生力军、后备军作用，立足共青团员、群众占多数的实际，成立“勘察设计事业部青年突击队”和“技术研发部青年突击队”，发挥政治辅导员作用，从“质量、进度、育人”三个方面开展活动，积极引导优秀优质的青年人才向组织靠拢，使党员在政治上、思想上形成带动作用，青年突击队在业务上、科研攻关上形成助推作用，逐步倡导形成人才聚集效应，构建党建和发展一体化运行的治理体系[1]。持续坚持以职工（劳模）创新工作室作为“服务中心、融入大局”的一项重要抓手，坚持“产、学、研、创”相结合，通过抓好“三个课堂”来建好职工（劳模）创新工作室：抓“固定课堂”，开展技术大讲堂、常态化技术交流会等形式，围绕科研攻关等相关内容，邀请员工针对近期的技术攻关成效举办专题授课，抓好宣传普及；抓“网络课堂”，通过微信群、QQ群组建交流互动平台，随时上传和分享技术问题、交流研讨、创新思路，利用网络平台记录“灵光一现”的金点子；抓“流动课堂”，结合各自项目实际设立流动讲堂，组织现场研讨与实物教学，达到事半功倍的效果，把职工（劳模）创新工作室打造成为我院高技能人才的“聚集地”、推动技术创新的“孵化器”、培养优秀技能人才的“练兵场”、发挥示范带动作用的“火车头”[2]。

    五、丰富宣传教育形式，用好这个“百花筒”

    做好新形势下国有企业党建宣传工作，必须主动适应新的趋势和潮流，通过创新内容、形式和方法，将党建宣传的传统优势复制，牢牢把握主导权和话语权，推动党建宣传工作实现新突破。以“主题党日”为基础，紧密结合团支部、工会工作，围绕工程建设、安全生产、科研攻关，开展“比学习、比安全、比技能”等系列活动，采取与员工建立微信群、QQ群等方式，有效克服空间限制，畅通沟通交流渠道，通过谈心谈话，随时了解掌握结对员工的基本情况、工作和生活状态等，共同学习党的方针、政策，及时传达公司会议精神，让结对员工共享公司发展成果，感受大家庭温暖。以“职工书屋”为载体，不断创新活动模式，多次开展“书香润心灵、阅读强修养”“提升效率 高效工作”等主题的读书会、读书心得交流活动，倡导职工学习、激发职工爱书、读书、用书的热情，通过这种潜移默化的宣传教育形式提升职工队伍素质；不断加强技能培训，通过BIM技术研发小组组织技能培训，将新的技术研发成果、新的理论成果等以技能培训的方式向各部门、各事业部教授，以提高全体职工的业务能力水平；通过开展“职工（劳模）上講堂”活动，把工作中探索出来的好方法、新思路通过宣讲的方式引导全体职工积极向先进典型学习。不断推进“研、学、宣”结合，开展4月“科研攻关月”主题活动，通过举办“如何撰写专利、层次分析法的应用与示范”等主题系列讲座、邀请贵州交职院开展技术交流，让职工深入了解学习专利的分类、撰写步骤和内容，对层析分析法的原理以及如何应用进行了教学，探索建立“校企合作”战略合作目标，使“科研攻关月”这一活动取得了实质成效，真正实现了宣传教育、技术研发、技能学习相互促进、相互助推。

    六、完善组织体系建设，挥动这根“指挥棒”

    桥梁研究院党支部通过加强和改进党的建设，坚持健全完善党支部的组织体系建设，在融会贯通中提高党建工作水平，促进企业高质量发展。成立桥梁研究院党建品牌创建工作领导小组，由支部主要负责人任组长，支部专职副书记任副组长，各部门负责人为领导小组成员，领导小组办公室设于党政办公室，负责品牌创建的具体事宜，确保创建活动有力、有序、有效推进。健全容错纠错机制，科研攻关就是技术领域的开拓者，在摸索新技术的过程中不可避免会面临困难和阻碍，院党支部在严格落实“三重一大”、谈心谈话等制度的基础上健全了容错纠错机制，以组织保障的形式给创新实干者撑腰鼓劲，让员工愿干事、敢干事、能干成事，形成用制度激励、靠制度管理、按制度创新的长效机制，为集成研发投入、技术创新和成果应用的创新型企业提供强有力的组织支撑[3]。

    七、完善监督考核机制，点亮这盏“探照灯”

    桥梁研究院根据自身党建品牌创建工作实际，围绕生产经营中心任务，把党建品牌创建工作成效作为党建工作考评的基本标准，召开党建品牌创建工作推进会，各部门、各项目组对活动开展情况进行汇报，总结推广活动中的好经验好做法，对活动中存在的问题和不足进行讨论，把党建品牌创建工作作为抓党建、带队伍、促发展和提高党员干部的政治素质和业务能力的试金石，以党建工作的提质增效助推企业各项生产经营指标任务的全面完成。

    八、结语

    高质量发展需要高质量党建、高质量党建引领高质量发展，桥梁研究院作为贵州交通系统科研攻关的先行先试企业，通过全力打造“交建先锋？桥梁行动”之“科研攻关党旗红”子品牌，牢固坚持党的领导、加强党的建设，牢固坚守国有企业的“根”和“魂”，充分发挥党支部创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥广大党员先锋模范作用，把中心工作和党建工作作为一个有机整体来推进，团结带领全体职工加快建设高质量党建、实现高质量发展。

    参考文献：

    [1]徐秋云，张正红.党建引领科研创新平台模式探索[J].现代企业文化，2019（3）：75-76.

    [2]尉兴峰.创新提升党建思想政治工作 助力企业改革发展[J].科研，201297-298.

    [3]刘汉峰.从战略高度认识新时代 深化国企改革中心地位[N].经济日报，2019-01-09.