“互联网+”思维推动供电企业基层党建工作的转型与发展

    池瑜

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）06-038-01

    摘 要 “互联网+”时代的到来，促使各行各业分别融入互联网技术寻求转型与发展。对于供电企业也不例外。本文将探讨“互联网+”思维推动基层党建工作的转型与发展，分析互联网的出现对于供电企业的影响，并探讨如何合理利用“互联网+”思维做出改变。

    关键词 互联网+ 基层党建 转型与发展

    网络已经普及到每个人的生活当中，尤其是智能手机的出现，人们的生活中衣食住行都能够通过网络实现，就连精神层面上的提升都通过网络来吸收各种类型信息、见闻。因此，供电企业基层党建工作应当合理利用网络技术，积极推动基层党建工作的转型与发展。

    一、“互联网+”在供电企业基层党建工作中的优势所在

    （一）快速宣传优势

    网络技术快速发展的这些年衍生了各种网络电子产品，比如：电脑、手机等。而这些产品快速的进入了人们的生活和工作中，现在几乎每个人手上都有一台智能手机，能够快速的接受讯息，随时随地的进行知识的学习、工作的交流以及日常的沟通。供电企业党建工作者应当充分利用这个优势，发展网络上的媒体建设，通过网络的新媒体技术进行基层党建工作的宣传，让基层员工能快速的了解重要信息。另外，还可以利用网络上的沟通工具及时进行基层党员的沟通交流，让基层员工更加清楚党建工作，也让党建工作者更清楚基层员工的想法，并据此进行沟通协调，让更多员工支持党建工作的开展[1]。

    （二）资源共享优势

    传统的供电企业党建工作基本是以面对面开会形式进行，但是供电企业基层员工日常工作繁忙，开展集中党建学习的时间有限，如此一来导致员工接受的党建学习程度不一，党建工作进行得不够全面。而互联网技术中资源贡献是最大的特点，它能够实现人们随时随地下载自己所需资料，这样就可以帮助供电企业进行全面的基层工作建设了。比如，建立基础党建平台，党建工作者可以通过视频与语音方式进行沟通交流，并上传相关的资料文件让基层员工自行下载学习，有效的提升基层工作的推进。

    二、“互联网+”思维推动供电企业基层党建工作的转型与发展

    （一）构建基层党建互联网平台

    供电企业要想利用互联网技术进一步提升基层党建工作就必须先完善企业的网络设施，搭建好党建互联网平台，平台能够实现文件传送，在线培训、实时交流、资源共享等功能。其次，针对企业员工进行网络技术的提升培训，让他们熟悉操作党建互联网平台，掌握基本的应用技术，方便后续工作的开展。最后供电企业基层党建工作者要充分利用互联网平台，更新最新资料信息，鼓励基层员工进行下载学习，同时不定期开展线上培训，增加基层员工的碎片化学习。如此一来实现了基层党建的随时随地进行，有效的提升了党建工作效率，促进供电企业的发展[2]。

    （二）发挥互联网优势开展党建工作

    “互联网+”时代下的信息化、网络化、智能化给供电企业基层党建工作带来了新机遇。企业要与时俱进利用网络技术开展党建工作。例如：建立党建工作网站和新媒体平台，开设党建工作微信公众号、视频号等，传播国家最新政策，党员最新学习动态，让基层员工能够及时关注到与自身提升相关的信息，通过这些网络平台来学习到最先进的思想，清楚党中央的一些决策部署，清楚自身的工作职责，提升自身的思想觉悟。

    此外，利用互联网优势开展基层党员的教育培训。传统供电企业在进行基层党员培训大多以面对面形式，有着时间、地点的限制，导致基层党员培训总会有一些人员无法参加。而互联网的在线培训就突破了时间和地点的限制，有时间的基层员工可参加实时的在线直播培训，没有时间的员工可以看回播，而且支持反复学习。这种形式的教育培训基层的每一位员工都可以参与，不再因为培训地点空间原因，限制基层员工的参训人数。这样的培训也更加的彰显公平公正，每一员工都有学习的机会也更具人性化，能够大大的提升基层党建工作的全面开展[3]。

    （三）拓展基层党建机制，促进党员积极性

    傳统的党建中缺乏党员的参与感，在建设过程中的话语权并不是每一个人都有的。而互联网技术的出现则拓展了基层党建机制，让每一个党员都能够发表自身的想法与感受，可以随时在党建平台上交流自身的经验与感悟。如“党员主播秀”就充分利用互联网的高传播性，提高基层党员“上讲台”的机会，让基层党员变“被动学”为“主动学”。“互联网+”时代带来的开放性也能够调动基层党员的参与积极性，促进了供电企业基层党建工作的沟通与交流。在工作中的沟通交流能够大大的拉近每一位党员之间的距离，让他们在未来的工作中能够更好的开展。这对于基层党建工作者来说也是事半功倍的事情，只有在沟通中了解基层党员的想法才能更好的发现党建工作中存在的问题，也能够及时的做出调整，更好的开展基层党建工作，最终促进供电企业的转型与发展[4]。

    三、结语

    “互联网+”时代的到来，供电企业基层党建工作也应当顺应时代的变化做出转型与发展，充分利用好互联网技术进行平台的服务构建以及基层工作在线平台的搭建，提供便捷、多样的基层学习方式，快速提升基层党建工作效率，打破传统的时间与空间局限，推动基层党建工作的转型与发展。

    参考文献：

    [1]杨宏，张双和.供电企业基层党建政工工作的新思路研究[J].通讯世界，2019，26（10）：312-313.

    [2]张剑华.地市供电企业构建服务型党建工作机制探析[J].办公室业务，2019（19）：7+11.

    [3]夏朝.电力企业基层党建工作的思考与研究[J].住宅与房地产，2019（27）：239.

    [4]刘俊彪.聚焦新时代智能电网创新供电企业党建工作[J].现代国企研究，2019（12）：338.