全球价值链嵌入提升了我国的贸易利益吗？

2022.10.09

余东升

摘要：本文基于行业数据，利用GMM面板模型对全球价值链分工提升贸易利益的内在机制进行了考察，得出结论：全球价值链分工提升了工业行业贸易利益，其中，人力资本与价值链分工呈现出较强的互补性，二者共同作用带来贸易利益的持续、高效增长。

关键词：全球价值链分工；行业贸易利益；人力资本

0.引言及文献综述

全球价值链分工作为国际分工与合作的新浪潮，吸引着越来越多的国家投身其中。从全局上看，全球价值链分工是一种“竞合”关系，有利于我们把全球贸易做大做强。但从利益分配的角度来看，全球价值链分工并不一定使每一个参与国都能从中受益。正如唐海燕、张会清（2009）所指出的，参与国际分工并不一定意味着所处的价值链环节和分工地位的必然提升，或者说价值链提升的效率可能并不理想。尤其是对发展中国家而言，他们大多处在价值链分工的低端环节，过度依赖发达国家转移过来的外包产业而忽视对国内竞争优势产业的培育，则可能面临出口结构不断恶化及贸易利益相对下滑的风险。从中国现实情况出发，一方面，参与全球价值链分工进一步强化了我国劳动力的低成本优势，带动了我国加工贸易的蓬勃发展和进出口贸易的规模化增长。但另一方面，过度依赖劳动力密集型环节的生产导致了我国出口产品的技术含量不高，贸易附加值低下，“芭比娃娃”的类似案例层出不穷。鉴于此，我们不仅要反思：参与全球价值链分工是否有利于中国贸易利益的提升？本文将从价值链区位配置差异的角度出发，对全球价值链分工提升贸易利益的内在机制进行考察。

1.计量模型与数据说明

1.1计量模型

1.2.2价值链分工变量（Division）。本文直接利用各行业进口中间产品的投人数据占行业总产值的比重反映各行业参与全球价值链分工的程度。

1.2.3控制变量（Contr01）。物质资本（Capital），本文参考Ortega etal（2011）的永续盘存法；外商投资资本（FDI），本文FDI的数值指的是外商投资指标为各行业外国和港澳台工业企业实际利用外资占该行业工业总产值的比重；人力资本（Human），本文在人力资本变量的选取设定Humanl、Human2这两个二级变量，其中，Humanl的数据为各行业大学生人数占总员工的比重，Human2的数据选用各行业专业技术人员占总行业就业总人数的比重。相关数据来源于历年《中国工业统计年鉴》和《中国统计年鉴》。

2.回归结果及分析

利用系统GMM估计的回归结果如表1所示，其中，方程1显示Division的估计系数为正的0.057142，且通过了5%的显著性检验。这说明在其他条件不变的情况下，参与全球价值链分工有利于中国工业行业贸易利益的提升。随着方程2、方程3及方程4逐步加入其他控制变量，Division的回归系数值一直为正值，且均通过显著性水平检验。这表明，在控制相关变量的情况下，Division对中国工业行业贸易利益的提升效应为正，这与唐海燕等（2009）、刘庆林等（2010）等学者的研究结论相似。

物质资本Capital的估计系数在方程1到方程5中的回归中均显著为正，得出了与杨汝岱，姚洋（2008）相似的结论：物质资本的积累有利于中国在全球价值链中地位的攀升，进而提升贸易利益的相对水平。

在人力資本层面上，方程3中Humanl的回归系数为0.091390，且通过5%的显著性检验；方程4中Human2的回归系数为0.078131，但没能通过10%的显著性检验。从最初的变量设定来看，Human2变量选用的是专业技术人员占总员工的比重，应该比Humanl更能够解释人力资本的增长，但实证检验的结果并非如此。这种不一致可以从两方面解释：一是随着中国高等教育的不断普及，工业企业引进的大学生数量越来越多，其比重远远超过专业技术人员的比重。在专业技术人员比重过小的情况下，即使引入大量的大学生员工，企业在国际分工中的创新能力和吸收能力也不会显著增强。二是人力资本对企业生产率产生作用依赖于专业技术的进步。企业引进大量的大学生员工，如果不能很好的通过产学研相结合方式将昔日的大学生转化为企业的专业技术人才，不仅不会对企业的技术进步产生实质性贡献，还会造成教育资源和人力资本的浪费。

方程5中FDI的回归系数为0.061807，且通过5%的显著性检验。这说明中国引入外商直接投资资本有利于中国工业行业分工地位的攀升及行业相对贸易利益的增长。这主要是因为外商直接投资不仅能够对国内工业行业形成“资本补充效应”，还能通过“技术外溢效应”促进国内工业行业企业的技术进步，进而提高中国工业行业参与国际分工的程度与水平。

3.政策建议

首先，有选择、有层次、有效率地参加全球价值链分工，高效、持久地获取对外贸易利益。全球价值链分工已经成为主导当前国际分工的主流形式，积极参与全球价值链分工符合比较优势原则，有利于我国分工利益的绝对增长。

其次，加强对人力资本等优质要素的培育和引进。一方面需要通过产学研相结合的人才化战略和自主创新的企业战略培育出本国优质要素，另一方面也需要加大对技术、品牌、管理、营销渠道、制度等一揽子生产要素的引进与吸收。只有通过聚集更为全面优质的生产要素，尤其是高级管理人才和科技型人才等‘外智”，提升中国在发展开放型经济中提升整合各类先进要素进行创新活动的能力，从而能够有效助推中国产业分工地位的提升。