当前形势下企业工会工作创新分析
樊子荷
中图分类号：D412 文獻标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-007-01
摘 要 现阶段，我国的各大企业都在跟随时代发展的潮流进行相应的变革创新，工会作为企业发展过程中的坚实后盾能够有效的推动企业更好发展。因此，在当前形势下企业工会要根据企业的实际情况对自身的工作进行创新，使之能够深入到员工内部充分了解其需求，并且能够在一定程度上尽可能的给予满足，以此来激励员工为企业贡献更大的力量。本文将根据企业工会工作的现状以及创新策略方面进行深入分析。
关键词 企业工会 工作创新 分析
一、针对企业工会工作的现状分析
（一）关于工作模式的分析
在信息技术高度发展的当今时代，仍有部分企业的工会工作缺乏相应的先进思想，在其工作内容以及日常活动中还具有一定的单调性，同时对企业员工的关怀力度还较为缺乏。
（二）关于工会活动的分析
在工会活动中节目单一，缺乏相应的创新性活动，在业余时间组织职工参加活动具有一定的困难性，将会致使活动举办效果不尽人意，同时若是在工作时间组织活动有将会导致工作不能按时完成。在企业举办的活动并不能结合自身的特点制定具有独特性、趣味性、智力性的活动，这也导致工会活动没有吸引力。
二、针对企业工会工作职能的分析
（一）关于劳动关系的分析
企业设立工会部门，主要是期望其能够通过相应的工作让职工的关系更加和谐亲密，同时这一过程也充分的体现出企业工会的职能[3]。对于企业职工在工作过程存在的困难，工会部门要积极主动的维护其合法权益，把职工的利益作为公司发展的重中之重，并且工会工作要以职工群众为根本，切实保障满足其合理需求，将自身的职能全面的贯彻落实到工作中。现阶段，企业中不仅仅有年轻人还有资质较大的老员工，工会要对新进的年轻员工进行思想教育促使其形成为企业服务的观念，同时还要根据其住房、婚姻等问题深入了解以此来避免生活中出现的问题对工作造成消极的影响。对于老员工来说要对其日常生活、身体健康情况等给予关注，确保其能够安心的从事工作。除此之外，企业还有大量长期出差的职工，对此工会应为此类人员定期慰问，关心其家庭，解决他们的后顾之忧。实行这一系列的措施手段能够有效的健全和谐的企业职工劳动关系，从而进一步促进企业的发展。
（二）关于民主管理的分析
企业工会工作能够有效实现职工的民主权利，并且能够对企业的生产经营情况进行相应的监督，因此企业应该积极遵守国家的相关法律法规，贯彻落实民主管理工作。对于企业进行的各项生产活动都要及时的公开处理，使职工能够准确的了解企业的状况，从而实现对职工的知情权、监督权、参与权的保障。
三、针对当前形势下企业工会工作创新策略的分析
（一）树立先进的工作理念
随着时代的发展变化，社会各项工作都在随之进行相应的变革创新，企业工会也应该紧跟时代发展的潮流，结合本企业的实际情况实施科学合理的改变，尤其是要注重培养先进的工作理念，从而能够有效的拓展为职工服务的范围、维护职工的合法权益，这次过程中要充分的认识到职工的利益是企业发展的重要前提之一。同时，在开展企业工会工作时要将以人为本的思想深入践行到企业活动的各项环节中，切实加强对企业职工的重视程度。
（二）保障企业职工的合法权益
职工是企业开展各项工作的基础，其能够有效的确保企业的正常运行工作，因此企业工会应尽最大可能充分保障职工的合法权益，为此可以建立相应的维权制度，促使职工的权益能够得到合理的保障。同时还可以对企业的考核评价机制进行完善，从而能够使职工的工作评审更加规范化、公平化。除此之外，对于企业基层的问题工会应加强关注力度，能够根据职工的实际情况进行上报，并且及时采取有效措施解决，例如对于企业内部有生活困难的职工要切实的进行帮助，使其充分的认识到企业工作不再是一项枯燥竞争，而是具有极大关怀性、温暖性的大家庭。
（三）加强企业职工文化素质
企业定期举办相应的文化活动，并且在一定基础上对原有的文化活动进行创新将会更加引起职工的兴趣，使其能够积极主动的参与到活动中，同时这也能达到学习新文化理念、增长见识、放松心情的目的，将会增加职工的文化素养。为此，企业工会应结合企业的实际发展历史、性质、特点等制定具有该企业特色的文化活动，以此来培养职工的企业文化涵养。
四、结语
在当前形式下，我国从上到下都在不断的进行相应的变革，企业工会更应该抓住良好的时机积极主动的对自身的工作进行合理的改进创新，只有如此才能够更加适应社会发展的需求，从而能够充分的保障企业职工的合法权益、增强企业发展的活力。
参考文献：
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[2]宋沪杰.当前形势下国企工会工作创新分析[J].才智，2017（10）：226.
[3]彭西萍.新常态下推动国企工会工作创新发展思考[J].环球市场信息导报，2017（17）：53-54.
