新形势下加强和改进企业思政工作的实践与思考
侯世召
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-064-01
摘 要 现代社会背景下的社会产业发展进步较为迅猛，对于企业来讲认清发展形式，做好企业思政工作的改进是十分关键的。当企业能够将思想政治工作的核心精神明确起来，在从事生产制造工作阶段，经过富有实践意义的探索与尝试，能够将自身所具备的优势特点突出展现，达成可持续发展的基本目标。
关键词 新形势 企业思政工作 实践探究
我国多数产业都进入一个转型发展阶段，社会结构、经济制度调整之后，在实践工作中做好思想政治工作指导，能够将改革发展目标逐步达成，通过全员的努力克服工作困难问题，开拓良好的企业发展景象。由此看来新形势之下加强和改进企业思政工作不可或缺，需要企业单位有效利用政策条件、密切联系群众，做好思政工作团队的优化建立，探索企业全新的发展道路。
一、健全思政政治工作机制模式
对于企业单位来讲，将传统工作模式的优势延续应用，同时将创新、技术紧密结合起来，建立优化管理模式也是十分必要的。实践研究表明企业思想政治工作机制应用起来，通过管理层的带领，思政工作能够做好多样化的信息、数据资源的整合应用，将思政工作的任务目标明确起来，各个领导团队的考核与奖惩工作有秩序性的开展，能够给思政工作创新实践奠定良好基础条件，有利于企业的发展进步。从企业内部工作环境建立层面上讲，将党政工作与群众需求紧密结合起来，给群众提供一个表露内心真实想法的机会，企业上下个阶层员工之间的配合度逐步提升，在遇到企业管理、业务拓展相关的问题之后，有了良好的思政工作基础条件，能够突破僵局找到新的机遇。
二、不断提升政工工作格局
对于企业单位来讲政治工作的优势主要体现在企业党政工作团队建设方面，要想将思想政治工作目标全面達成，将政工团队协同工作着重加强，能够体现其思政工作优势特征。经过多年来的实践探究与摸索，将思想政治工作的责任体系优化建立起来，从上到下落实思想政治工作基本目标，结合现阶段的企业发展战略目标，政工工作机制优化建立，实践工作之中的思政教育核心价值展现，在政府以及相关部门的指导之下，企业不断拓宽思政工作深度，展现政工的大格局特质。
三、做好企业文化建设工作
企业发展进步离不开企业文化的支持，在经营管理阶段，将标准化、制度化的理念应用起来，将各个阶段的管理、生产流程明确起来，基于企业的战略发展目标要求做好各项工作的调整与改进，是提升员工责任性、积极性、主动性的有效途径。坚持以人为本的管理理念应用，能够将各项工作进行细化分类，当企业经营管理各个环节都能实现优化引导，并定期开展相应的监督与考核，企业文化就会在无形之中建立起来，文化活动在系列主题的引导之下，还能给制度优化建立提供良好的保障条件，所以在开展思想政治教育工作阶段，管理人员要认识到企业文化在其中所发挥的不可替代作用。
不同企业在文化建立阶段都会将价值体系建设协同性开展，与基层工作人员密切联系，广泛采纳群众的意见建议，能够将核心价值体系优化应用。员工树立良好的企业工作价值观念与思想观念，能够在个人岗位中发挥自我的创新能力与实践能力。将价值取向与判断标准应用，员工在实践工作期间的思想境界也能不断深化。现阶段企业员工在网络获取信息方面，有自己的习惯也是现代生活、工作群体的基本诉求。所以企业可以有效利用网络平台，将新媒体技术结合应用，定期更新并传播先进管理理念，提升企业的发展潜力。
四、加强员工教育指导工作
企业员工是各项工作的基础构成部分，思想政治工作主体也是员工全体。围绕现阶段的企业发展基本目标，在各个阶段的政策、主题条件引导之下，鼓励员工积极参与教育活动之中，能够将任务教育目标深度落实。其次就是基于员工的内心诉求，讲究切实可靠的工作方式方法，通过与生产、制造、经营等实际需求紧密融合，能够确保思政教育具备一定的实效性。根据党和国家的指导方针要求，在进行基层教育阶段，需要切合党的十九大精神要求，深入群众内部，做好强而有力的政治宣传与说服阐释工作，避免员工在接受思想政治教育期间，出现一种情绪化的状况，整个企业的内部和谐稳定都能得到有效保障。
五、创新思想政治工作方式方法
新形势之下企业创新思想政治工作方式方法，能够将一些符合自身发展需求的新理念、新经验应用起来。我们从定期的会议指导、群众服务工作之中，了解员工现阶段的思想状况、实践能力，将科学型的思政政治工作方式方法应用起来，定期开展研讨会、报告会议等，基于思政工作目标，做好对员工的心理辅导，同时成立相应的网络管理平台比方说论坛、博客等，汇总员工在企业发展阶段所提出的意见建议，通过多样化的形式提升思政工作质量，最终能够获得理想化的教育指导效果。
六、结语
新形势下加强和改进企业思政工作，能够围绕现阶段的企业经济发展状况，结合企业长远战略目标，做好各个阶段的工作指导。当先进的思想理念、政治基础宣传到位，员工能够认识到企业发展与个人发展之间的紧密联系，通过自我的不断努力以及调整，端正自己的工作态度，提升自己的工作效率。
参考文献：
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