微时代背景下基层党建工作科学化探析

    李红兰

    [摘要]党建工作是我国具有中国特色的思想政治建设,也是我国贯彻共产主义思想的重点工作。近年来受高度信息化的影响,人们认识世界的方式发生了极大的变化。在这种氛围下,我国的基层党建工作就需要在贯彻工作科学化的基础上,不断的提高微时代背景下基层党建工作的科学化水平。全面掌握微时代的特点,分析微时代对基层党建工作科学化的影响,从而确定微时代背景下基层党建工作科学化的策略。本文的研究对推动我国基层党建工作科学化的发展有一定的理论与实践方面的参考作用。

    [关键词]微时代;基层党建工作;科学化

    伴随着当前高度信息化新时代的到来,在我们生活圈中,流传着微信、微博、微小说、微视频、微电影、微课等等一系列以“微”为标志的微媒介信息平台,为我们的现代娱乐消谴、学习探论、日常生活、开启了一个具有当前文化潮流的新时代 ——微时代。想要贯彻执行党的群众路线,听民意、集民智、聚民心,势必要面对微时代这一背景。正因为如此本文对微时代背景下基层党建工作科学化进行了探讨。

    一、微时代的特点

    在这以当今智能手机为载体的微时代背景下,要想明确其对基层党建工作科学化的影响,首先要明确微时代自身所具有的特点[1]。微时代的特点主要体现在能够由3G、4G等网络与相应技术融合到手机应用中的流动传播;移动终端体积小、屏幕也较小,传播时间体现为碎片化的迷你传播;微信等微媒介对信息的高效传输是瞬时传播;微时代中信息传播体现的不是传统媒介的自上而下的单向式传播方式,其是网状结构与双向结构结合的扁平化传播。微时代背景下的微媒介容易申请,组建速度快,更新发布传递信息速度快且广,编辑内容短小精练且语言变化丰富、文化内涵简明浅显且具备通俗化,整个庞大群体中能随时随地快捷地接收和参与等方面。特别是近期快速流行发展起来的微信,传播交流信息到情感的沟通,完全可以通过几字就实现,极易被人们所接受和参与。通过微信群以及朋友圈等方式的应用,可以在基层党建工作中更好的了解群众的诉求与期待,收集群众的意见以及反映。因此,利用微时代背景下以微信为代表的微媒介来推动基层党建工作科学化的发展,是贯彻执行党的群众路线最直接、最有效的途径,有必要关注在微时代背景下基层党建工作科学化应面临的机遇与挑战。

    二、微时代对基层党建工作科学化的影响

    在微时代背景下,微媒介变成了能够表达民情与民意的集散地与传播渠道,微媒介能够突破传统的党建工作的局限性。微时代背景下的基层党建工作科学化指的是将现代移动信息技术应用到基层党建工作中,这不但是微时代发展的客观要求,同时也是基层党建工作与时俱进的重要体现[2]。如通过微信的应用能够彻底打破传统的基层党建工作受时间、空间以及所在区域等诸多条件的限制。

    值得注意的是微时代背景下基层党建工作应是基层党建工作科学化基础上的微媒介的应用。从基层党建工作科学化的维度来看,主要包括基层党建指导思想的科学化、基层党建总体布局的科学化以及基层党建总体目标的科学化三个方面的内容。从基层党建指导思想科学化的层面来看,就要求在微媒介的应用过程中应贯彻指导思想的科学化,主要表现为应推动中国马克思主义的不断优化与发展,以中国特色社会主义建设为基础,将微时代作为背景、坚持以马克思主义为指导,实现基层党建工作的科学化,避免因为因循守旧、停滞不前,而让基层党建工作科学化就成为一句空话,使得党在基层党建工作中可能出现丧失先进性以及领导资格方面的危险[3]。从基层党建总体布局的科学化的层面来说,就是说在微时代背景下微媒介的应用中应不断的拓展和创新,体现了基层党组织在准确把握和科学运用自身建设规律的高度自觉,推动基层党的建设理论方面能够更好更快的发展。从基层党建总体目标的科学化的层面来看,要求在微时代背景下微媒介的应用过程中应贯彻党建总体目标的科学化,主要要求在微媒介的应用过程中应实事求是、科学发展以及不断完善,实现“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的总体目标。

    从现有的基层党建工作对微时代背景下的微媒介的应用情况来看,取得了一定的成绩。如上海基层党建工作中通过微信这一方式,极好的推动了基层党建工作科学化的发展。上海基层党建工作的微信账号是由中共上海市委组织部党员电化教育中心提供支持,该账号除了每日头条、通知公示以及时讯等重要的新闻发布,公众号还分享微友说、漫谈、漫画、视频等一系列轻松有趣的资讯。该微信账号在开通后的一个多月的时间里,订阅量就超过3400人,极好的推动了上海基层党建工作科学化的发展。但是从现有的基层党建工作科学化中对微媒介的应用来看,还存在一定的问题,如一些党员领导干部运用微媒介加强基层党建工作科学化的主动性还存在一定的不足,认为微信等微媒介所发挥的作用比较有限,在基层党建工作科学化的应用中是可用可弃的;微信等微媒介同自身的工作关系并不大,是可有可无;不善于研究发现微信等微媒介等对基层党建工作科学化所带来的新情况以及新问题等等[4]。导致这些问题的存在的原因与一些党员领导干部不善于接受新生事物、不适应微信等微媒介为基层党建工作科学化为党的建设创造的新语境,不善于利用微媒介推进党建工作方式方法创新等有着密切的联系。正因为如此有必要确定微时代背景下基层党建工作科学化的策略,通过这些策略的应用进一步推动我国基层党建工作水平的提升。

    三、确定微时代背景下基层党建工作科学化的策略

    党建工作的科学化是推动中国发展的关键要素,这就决定了在微时代背景下基层党建工作在利用微信等微媒介的过程中应贯彻科学化的策略。本文结合上文对微时代背景下基层党建工作科学化等相关内容的分析,确定以下微时代背景下基层党建工作科学化的建议:

    (一)重视基层党建工作科学化中微媒介的优势

    从现有的基层党建工作科学化发展中对各类微媒介的应用来看,还存在着党员领导干部对此不重视的实际情况。以微信这一微媒介为例,在基层党建工作中存在着党员领导干部不了解微信的传播规律和特点,不善于利用微信开展工作,尤其是对热点问题引导不力,严重的甚至出现了舆论信任危机。这就要求在微时代的背景下基层党建工作科学化中应关注到微媒介所具有的优势。通过培训与考核等方式的应用来提高党员干部对微媒介优势的重视程度,发挥微媒介所具有的及时性、互动性以及便捷性等方面的优势,通过微媒介所提供的平台,将微媒介发展成为民情、民意表达的重要集散地与传播渠道。以上文提到的上海基层党建工作为例,面向普通网友的“微故事”征集活动和今年开始的“服务日志连连看”吸引了众多“草根”网友投稿。重互动,及时讯,看新鲜,微信号的诞生将助力上海基层党建网站,实现宣传平台从互联网向微时代开始发展[5]。

    (二)基层党建工作中微媒介应用中应关注科学化

    基层党建工作中微媒介的应用中应贯彻科学化。积极探索微时代背景下微媒介在基层党建工作中应用的方法和规律,切实加大微媒介的应用的力度,不断提升宣传引领能力和基层党建工作的科学化水平。但不能因此而忽视非微媒介在基层党建工作的功效,微媒介以及非微媒介两者之间应该是相互促进、相互补充,而不能相互取代[6]。由于微媒介功效更多地体现于信息的传播和舆论的导向上,而诸如理想信念这样的深层次思想教育则更需要面对面等非微媒体等工作方式来实现。在基层党建工作中微媒介的应用中要强调适合党建信息化建设需要的应用软件的开发,重视开发以手机为载体的党建信息平台,充分运用微媒介所具有优势来优化党建资源的共享机制。也就是说在基层党建工作中微媒介应用中的科学化,不但要关注到基层党建工作科学化评价的三个维度,即上文提到的基层党建指导思想的科学化、基层党建总体布局的科学化以及基层党建总体目标的科学化三个方面的内容,还应在关注微信以及微博等微媒介特点以及优势的基础上不断创新微媒介的应用。进一步解放思想,进一步改革创新,努力使基层党建工作在融入到微时代背景下,激发正能量的实践中发挥更强更有效的作用,使基层党建工作能够有效的为增添正能量作出新贡献。

    (三)基层党建工作科学化中微媒介应用的关键点

    基层党建工作科学化微媒介应用的关键点主要包括推进基层党务公开、传播党建思想、收集民意舆情以及强化社会监督微媒介在传播信息方面具有裂变式的放大效应,能够短时间内将信息传播给成千上万的网络用户[7]。微博与微信等微媒介作为微时代背景下的开放平台,能够反映群众的真实观点和真实需求,基层党建工作者可以通过这些微媒介发布党建工作话题,吸引广大党员群众参与讨论,开展在线互动,及时而有效地收集党员群众的意见和建议。除此以外,微媒介还为广大党员群众开展监督提供了评议对象,随时对发布的工作动态发表评论、提出意见,能够有效督促基层党建工作的开展。

    四、结束语

    综上所述,微时代背景下微媒介的应用是基层党建工作科学化发展的必然选择。这是科学技术发展对基层党建工作科学化所带来的机遇与挑战,微时代背景下基层党建工作科学化中对各类微媒介的应用本身是一个系统化的工程,这就决定了在基层党建工作中应结合自身的实际情况,通过微信等微媒介的应用来推动基层党建工作科学化水平的提高。

    [参考文献]

    [1]何阳.新媒体时代下政务微博的利与弊[J].党史博采,2015(2):32-33.

    [2]柳岩.论新形势下机关党建工作的创新[J].山东行政学院学报,2014(11):60-63.

    [3]刘艳.论基层党建工作科学化及其对策[J].企业管理,2015(2):102.

    [4]韩荣娜.依托微信创新党建工作的若干措施和思考[J]. 华章,2014(23):34.

    [5]沈明达.党建工作要在“微时代”激发正能量[J].上海党史与党建,2014(3):2.

    [6]吴述坤.浅谈“微时代”的党建管理[J].东方企业文化,2014(1):219.

    [7]郑梅萍.微时代高校党建工作科学化的路径探寻[J].青春岁月,2014(8):260-261.