与时俱进做好新时期离退休老干部思想政治工作的对策探析

    刘俊

    摘要：在新时代想要的做好关于离退休老干部的思想工作，要从切身的角度为离退休老干部着想，多为离退休老干部的现实工作问题考虑，在工作中重视并尊重离退休老干部的思想，在现实环境中积极的对离退休老干部的思想与工作展开创新解决办法，根据现实环境的发展与变化针对离退休老干部思想不断创新工作方法。本文专门针对与时俱进做好新时期离退休老干部思想政治工作的对策展开分析，以供各界同仁参考。

    关键词：离退休老干部;思想政治工作;新时期

    中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-21-

    离退休老干部是我国发展至今的大功臣，是国家及人民的精神支柱。离退休老干部的工作在党的干部工作中占有重要作用，在党的思想工作中也体现着重要的作用。离退休老干部的思想政治在工作中占据特殊位置。因此在现代环境发展中如何根据科学发展形式做好离退休老干部的思想指导工作，并更好的服务社会大众，是离退休老干部的工作的核心。

    一、充分认识新时期做好离退休老干部思想政治工作的重要性

    思想政治工作在我国占据十分重要的位置，是国家宝贵的民族文化精神及政治传统。在当前环境中，帮助离退休老干部了解形式并促进良好发展，以新的面貌接受社会环境的发展变化，并随之提高自身的认识保持良好的政治思想，为国家站好最后一班岗，是当前政治环境中的重点。在工作中离退休老干部的思想政治工作关系着企业发展的前途与改革。离退休老干部是企业的中流砥柱，是企业发展的功臣，在新时代历史阶段引领着企业的辉煌与发展并促进企业的改革与进步。在我国的历史发展中，各种政治思想不断牵引着 我国发展与进步，在这当中可以体现出离退休老干部政治思想的作用。因此应当良好的把握离退休老干部在我国环境中的影响力，并利用离退休老干部思想针对国情开展离退休老干部思想改革计划，同时促进社会良好发展。在现实生活中及时针对离退休老干部思想开展改革工作方案，將现实生活中的离退休老干部工作及时落实，并灵活应用，做到细致化的为社会及企业发展奠定基础。在我国的社会发展中离退休老干部做出了巨大的贡献。也在改革开放后期为了响应党的号召，自觉的执行退休制度，并从相关岗位退休，用实际行动支持党与国家的响应与号召。其中的精神更是值得大家学习，一切以国家的利益人民的利益角度出发，离退休老干部的思想境界是高尚的，但反观现在的企业中老员工凭借自身的工作年限就开始趾高气昂，在工作中对年轻领导布置的工作不能良好开展与执行，不利于企业的发展，从而影响社会前进。所以为了工作可以良好的开展，应对离退休老干部开展相关政治思想的洗礼，并针对现实环境改革对离退休老干部的管理方案。以此方式促进离退休老干部的思想工作良好发展，为企业的良好发展，打好基础。

    二、落实离退休老干部的政治和生活待遇，是开展政治工作的前提

    在我国环境中离退休老干部的基本待遇不变，主要是因为离退休老干部在历史环境中做出的贡献，从此可以体现出国家对离退休老干部的关心与爱互。在现实环境中很多相关企业对离退休老干部也是爱护有加，离退休老干部在工作中企业会给缴纳各类保险，并在离退休老干部退休后会根据离退休老干部的工作年限每个月领取相应的退休金，企业在现实环境中也是切身的站在离退休老干部的角度思考问题为离退休老干部的将来养老问题及相关医疗问题提供相应保障，从中可以看出企业对离退休老干部的重视与爱护。在企业中有些离退休老干部的身体由于工作年限过长积累了相关的职业病，在企业管理中应注重关爱离退休老干部的身体健康，随着年龄的增长应当为离退休老干部选择相对应轻松的工作，并时常关心离退休老干部的工作状态，让离退休老干部在企业中仍然感受到被关怀与重视，只有以此方式才能令离退休老干部踏实认真的工作，有些离退休老干部在工作中不配合工作，主要是觉得自己老了，在工作中没有作用了怕公司嫌弃开除，综合来讲觉得在工作中没有人重视，觉得年纪大了自卑了，所以在开展关于离退休老干部的思想工作时，企业应主要针对关心离退休老干部，并根据离退休老干部的切身情况，对离退休老干部进行观察与了解，并给与工作及生活中的帮助，在企业中及时反应离退休老干部的情况，做好相关的工作协调，关心离退休老干部的身体情况，帮助离退休老干部解决生病等事情，以此方式开展离退休老干部思想工作，一定可以改变离退休老干部政治思想，并会有良好的效果。令离退休老干部觉得在企业中老有所依，踏踏实实的开展工作，并为企业的发展给与经验及技术上的指导，做到与企业共同发展与进步。

    三、与时俱进，积极探索离退休老干部思想工作

    在现实环境中想要改变离退休老干部思想，还要与离退休老干部及时沟通与交流，令离退休老干部在企业工作中能够及时了解企业的发展形式与动态，可以更好的帮助离退休老干部了解现今企业环境，通过阅读相关发展资料促进了解企业发展理念，同时认真听取离退休老干部所提供的的相关建议，将相关建议反馈给企业。企业还可以根据离退休老干部情况开展关于离退休老干部的活动，在举办活动中对离退休老干部贯彻公司的发展前景及计划，并希望离退休老干部可以共同与公司进步，同时相约在公司完成下一步提升时，还要将离退休老干部聚集在一起，共同见证公司的发展，以此精神建立离退休老干部与公司共同发展的目标，并将公司与自身融为一体，从而建立荣辱与共的精神，以此方式渗透离退休老干部的思想，从而改变工作的状态，提升工作水平及思想观念。

    在企业逐渐的发展中，离退休老干部的年纪也逐渐增加，健康状况也是不如从前，因此出现了实质性问题。在新时期企业应结合新形势，开展关于离退休老干部老龄化的决绝问题方案，并为离退休老干部的晚年生活给与相应的保障，做到端正工作态度，做到公正公平的切合离退休老干部身体情况给与相应帮助，以保证企业可以安定有序的和谐发展。将消极面对离退休老干部问题转变为积极主动帮助离退休老干部解决问题。在整个企业中凸显离退休老干部问题的重要性，并给于实质的帮助，让离退休老干部可以老有所依。通过此举动带动大家的意识，让大家觉得在企业中不只是工作，还是一个大家庭大集体，促进企业的良性发展。

    结束语：不管在任何行业，想要安抚及改变离退休老干部的思想，那就要从自身企业找原因，是否为离退休老干部提供了相应的保障，是否让离退休老干部在全身心付出的同时，可以无后顾无忧，以此结论为社会应全方位关注离退休老干部的生活与精神，做到尊老爱老，促进社会可以良性发展。

    参考文献

    [1]濮洁.与时俱进做好新时期离退休老干部思想政治工作[J].网络财富，2009（04）：176-177.