基层党建企业宣传思想文化工作的重要性及方式方法
贺颖杰
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-046-02
摘 要 基层党建组织是党与人民群众有着最直接的关联，是走在最前方党思想的实施者。由此可见，党的思想文化是所有党建工作者的指向灯，引路人。供电企业作为我国非常重要的国企单位，更要重视基层党建企业宣传思想文化工作的开展，为供电企业基层党建的工作者们树立正确的价值观、人生观以及世界观是必不可少的。基于此，本文从重视宣传思想文化工作的同时，分析电力企业基层党建的现存现象并提出有效的宣传方式方法。
关键词 基层党建 企业思想文化工作 生产经营
随着国家的经济发展水平的不断提升，思想文化层面的要求也愈加强烈。对党建的思想文化工作提出了更加明确的目标。尤其在供电企业中最为明显，基层党建组织即是国家的中流砥柱又是人民群众的依靠。思想政治工作是全国基层企业文化的建设成为发展过程中必不可少的一个环节，可想而知充分了解并认知到基层党建的思想文化工作的意义重大，因此有效地宣传意义非凡。
一、基层党建企业宣传思想文化的重要性
（一）浅谈基层党建企业思想文化的基本内容
不容置疑的是，在供电企业中，基层党建的思想工作始终坚持的是马克思主义思想的正确指导方向。坚持实事求是、理论联系群众、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容和基本规范。在近期的在习近平新时代中国特色社会主义思想的第一条基本方略是“坚持党对一切工作的领导”。这一点其实是最能体现出现实情况来的，在面对不同声音的时候给予信任，拥护，为国家贡献出自己的一份力量。要增强企业的政治意识、大局意识、核心意识。要积极引导党员、人民群众的坚定理念。
基层党建在企业思想政治工作中更应该严格遵守党的一切纪律与要求。在新时代的环境下要不断创新等。让思想建设落到实处，鼓励引导基层党建的工作人员积极参与到基层思想政治工作中，让大家从被动变为主动，投身于祖国的建设中来。使得其在思想上、行动上团结广大工作人员，使得全体人民成为真正的大家族，更加自觉地加入到中国特色社会主义事业的建设中来。
（二）企业宣传思想文化的重要性
顺应时代的发展，电力企业宣传思想文化工作的环境更加多元化、开放化、复杂化，面对的工作对象的思想也更加活跃，因此更加凸显出企业宣传思想文化工作的重要性。做好基层党建工作的思想文化宣传工作事关全党全国全民族的凝聚力和向心力，事关重责重任。
由此工作需要高度重视，必须从党的工作全局出发，在思想上在行动上的精准有力。纵观历史，革命和建设的重大成功的过程中少不了的是宣传思想工作，所以正视其强有力的真实作用。意识形态工作永远是基层党建工作中极端重要的一步。精神文明的建设本在我国就是一项长远且不可懈怠的任务，要让思想文化深入人心，成为人民群众道德建设的导向。
企业宣传思想文化一方面可以提升企业员工的工作热情，另一方面还可以树立正确的三观，从而增强企业的整体实力，有利于企业的健康发展。因此想要推进企业本身的可持续发展，基层党建的企业宣传思想文化工作是非常必要的。
二、基层党建企业思想文化目前出现的部分问题
一是活动落到实处的力度不强。并没有真正地融入到工作当中大多数都只是传达上级的思想。如若上级领导都未在推动思想文化的工作中重视，那到基层的效果可想而知。这样的传达是无法触动心灵的。
二是一直以来的企业思想文化工作的形式都是较为死板的，没有一些推陈出新，导致吸引力不足，效果不佳。将思想文化建设活动形式化，简单化。
三是最為普遍的“重经营，轻思想”的现象，将政治文化思想看作是一个不重要的存在。虽说重视企业生产运营没什么问题，但行动和思想必须是相辅相成的，不能做思想上的矮子行动上的巨人，否则任何企业最终都会变成一边大一边小的“瘸子”。
由于各种各样的原因导致了一些基层党建在企业建设思想文化工作中存在这些问题。这些问题的解决是急不可待的，需要我们在今后的工作实践中通过改变观念、提高认识、创新形式并采取有效切实合理的方式方法来解决。面对越来越快速的信息化的发展，电力企业基层党建员工的思想情况也是复杂多变的，因此在开展宣传思想文化工作的路途上会变得更加困难，面临的问题也会更加粗综复杂。
三、基层党建企业宣传思想文化工作的方式方法
（一）稳扎稳打，落于实处
在电力企业中，基层党建组织是宣传企业思想文化工作中最重要的实施者和接受者。而加强党组织成员的思想政治工作的主要目的是培养其的重要组织才能，让基层党组织成员都有着全心全意为企业服务的思想观念，并在企业中健全有关机制。重视强基固本的理念，稳步提升宣传企业思想文化的工作[1]。
真正做好培养基层人员的学习兴趣，兴趣是一切发展的源动力，在提起来兴趣后再提高员工们的学习能力，建立起完整的学习机制。要最大化的征求员工们符合实际的宝贵意见，实事求是。突出宣传党建思想文化的重点，寻找一些有关的工作事宜，明确表达出要达到什么样子才是标准。在具体的工作过程中，尊重基层工作人员的作为并加强责任落实，让每个人都身负上该有的责任。从心底认为既要独立自主地完成好自己的工作内容，又要以企业为中心开展工作。一步一脚印地做好本职工作，一心一意地为企业服务，为党和国家服务。
要带动每一位员工，确定每次的活动主题及内容，每一次都要做好开始的计划和高效的总结，不再让企业宣传思想文化工作空有其表，激发每位员工的党建思想文化意识。在企业宣传思想文化的过程中，还要提升党组织成员自身的综合素质，更好地发挥其自身的作用。
注重小处，绝不忽视任何细节。在党组内可进行小组理论学习，学习党课，进行有趣的教育活动，还需要小组经常性的讨论交流做到实名制表扬，大力表彰优秀组织和个人，便可以不断地提高其积极性主动性。用贴近生活的每一次活动亲身展示的方式做好群众工作，推动整个企业宣传思想文化工作的开展[2]。
贴近基层，不单是在工作内容上直接与基层员工联系，一是在情感上的贴近，将基层员工视为亲人，深入沟通，多交流多感受，了解他们的所感所想，所作所为。建设有效的沟通平台，增进管理者和工作者之间的关系，提升员工在此环节中的参与度。做到职工的个人利益与企业的整体利益是密不可分的，要真正为群众，造福群众，让群众真正感受到党的魅力所在。二是在行动上真正关爱基层工作人员，让职工真实地感受到企业是可以依靠的。使得党建思想文化真正起到作用。通过有效的群众工作，充分调动群众，发挥群众的最大力量和创造能力。
（二）勇于创新，增强灵活性
基层党建在企业多年的实践过程中，虽然积累了许多优秀的方法和经验，而且这些都在不同时间中起到过重要的指导作用。但是面对快速发展的今天，出现的是全新的问题和标准，所以我们也必须与时俱进地做出新的解决问题的方式及形式。企业党建的工作任务是重大的，要创新党建工作，要激发企业活力，要不断体现党建的优势，构建和谐友爱的企业。
电力企业在不断发展的同时也纳入了许多新员工，这些员工逐渐成为了企业的中坚人物，不断地推动企业的整体发展。基层党建组织如果跟不上时代，不仅吸引不了新员工的兴趣而且还会使得老员工逐渐觉得乏味。一个企业和企业内的员工在思想上若是没有共鸣，那么这个企业也将很难进行下去。因此在基层党建中企业的宣传思想文化工作中要始终结合着员工的思想，在开展工作的过程中要注重建立良好的人际关系，不断改正工作作风问题，贴近员工。而且还要要善于运用新媒体工具从而制作出员工们喜爱的作品，使员工在精神上真正感受到，抓好企业宣传工作，用思想文化来激发员工的精神力量。
推陈出新不意味着完全否定传统，要正确处理传统与创新的关系，用辩证统一的观念看问题，要弘扬传统优秀文化，取其精华去其糟粕。在这样的基础上，将适应新时代的理念和方法融进去，创造出最适合企业自身的宣传方式，不断地提高党建思想政治文化的感染力。
（三）将思想建设融入生产经营
基层党建企业宣传思想文化工作的开始与企业实际情况是密不可分的。但是在现实情况中却有着二者相互脱节的情况，这样的情况不仅不利于企业的正常发展，而且还使得基层党建思想文化工作的方向不明确，发挥不出真正的凝聚力量。
基于此，基层党建部门需要将企业宣传思想文化工作深入到企业的各个环节当中，在具体的工作中明确地体现出企业宣传思想文化建设的存在价值。最重要的是在企业管理时，处理好党组织和其他部门的关系，完善相关的组织部门，在企业的运营中做到相互帮助、相互制约。对于电力企业员工来说，实际的生产经营工作才会更接近于他们的生活，因此工作人员的正确认知是必不可少的。
基层党建组织在企业宣传思想文化的工作中起着意义非凡的作用，作为领军人物的党支部书记需要积极主动地转变观念的思想，深入到基层，了解到群众。绝对不容许有形式主义的存在，要做到实事求是。在开展一些必要的活动中，不再只是念文件，写报告，看视频。要真正地将技能学进去，把思想道路走到底。只有这样基层党建的企业思想文化宣传工作才能强有力的运行，从而切实地保证各项工作的有效开展。树立好良好的形象，自觉保持在思想上的不断学习，将企业利益看得比个人利益更重要。
企业文化是每个企业的软实力的整体表现，将基层党建企业思想文化与企业内部运营联系在一起，将企业文化理念与党建思想文化联系到一起，对企业的生产经营管理起到了积极的作用。
四、结语
总而言之，在面对新的问题新的挑战时，党建部门要积极做好企业宣传思想文化工作。在行动上认真跟进，充分调动，落到实处。在思想上打开思路，敢于创新。在企业党组织部门中认真干好每次的思想宣传工作，推动企业生产经营，提出问题解决问题，对企业员工宣传的思想文化工作不断完善，不断创新，促进党组织思想政治能充分发挥其作用，推动企业健康可持续发展。
参考文献：
[1]卞文杰.加强基层党建思想文化工作方式方法探究[J].学术争鸣，2018，4：255.
[2]譚春艳.加强国企基层党建思想文化工作[J].企业文化，2018，6：49-50.
