知识产权管理体系在建陶企业发展中的作用
范新晖
摘 要：企业知识产权管理的使命随企业不同而不同，有的着眼于服务创新，有的力图防范知识产权法律风险，有的争取知识产权资产的保值增值，总的说来都是为了企业知识产权利益的最大化，从而为企业赢得竞争优势，实现企业的使命。笔者以十多年的陶瓷产业知识产权管理从业经验结合四十余家企业知识产权管理体系外审经验，梳理得出当下建陶企业实施知识产权管理体系所能起到的作用。
关键词：知识产权;管理体系;建筑陶瓷
1 前言
保护知识产权是我国改革开放政策的组成部分，是促进科学、技术和文化事业繁荣发展，保障社会主义市场经济正常运行的重要制度。为适应国际科技经济一体化的趋势和加快恢复我国关贸总协定缔约国地位的客观要求，近年来，我国加快知识产权立法，先后公布了《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国技术合同法》、《中华人民共和国着作权法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律，并且已初步与国际标准接轨，对推动我国改革开放和现代化建设起到了积极作用。
近年来，我国陶瓷产业经济总量不断增长，生产总量占全球一半以上，年产值超过7000亿元，行业技术水平明显提升，产业集群化快速发展。同时，陶瓷产业知识产权侵权假冒行为多发，严重影响产业健康发展，迫切需要加大知识产权保护力度，对陶瓷产业生产流通和市场秩序予以进一步规范。为了进一步保证知识产权主体的权益，2013年3月1日由国家知识产权局起草制定，国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会批准颁布的《企业知识产权管理规范》正式实施，这是我国首部企业知识产权管理国家标准。为大力推进企业贯彻执行《企业知识产权管理规范》国家标准（GB/T29490-2013），各级政府知识产权管理部门积极制定政策，鼓励当地企业申请知识产权管理体系认证。
2 知识产权管理体系对建陶企业的作用
创新是人类社会进步的核心动力，无论对于国家还是对于企业来说，创新都是发展的灵魂。随着创新驱动发展战略的深入实施，国内市场主体和创新主体对保护知识产权的需求越来越强烈，激发知识产权保护制度的创新也越来越重要和紧迫;建设现代化经济体系，也需要不断强化知识产权保护。因此，加强知识产权保护是我国完善产权制度的重要内容，是提高经济竞争力最大的激励，是自身发展的内在需求，推行《企业知识产权管理规范》能有效的为企业创新和经营进行保驾护航。
2.1 提升企业的经营发展
经济全球化的快速推进，知识产权不再仅仅是激励创新的一种工具，而已经成为了一个企业、一个国家的一种重要的战略资源，全球化的市场环境倒闭意味着我们国内的企业必须更加重视对知识产权的有限管理。知识产权管理体系要求企业建立规范的管理流程，制定规范的管理文件，并且在企业的每个运行环节都必须有文件的记录，很大限度的将企业的隐形知识显现化，有效的保护自己的知识产权，避免侵权的事情发生，有助于实现企业的可持续发展保护自己的合法权益。
目前“知识产权管理体系认证”是我国级别较高的知识产权管理体系资质认定，也是含金量非常高的企业荣誉，由国内经国家认证监督管理委员会（CNCA）批准、依法登记注册的知识产权管理体系第三方认证机构认证颁发。证书的获得一方面标志着公司在知识产权创造、运用、管理和保护方面迈上一个新台阶，另一方面，公司整体知识产权工作将实现标准化、规范化和系统化的管理，有利于提升企业的知识产权保护意识，提高企业的市场竞争地位和核心竞争力，有助于增强消费者的市场信心。管理规范的企业更能给消费者信心，而能对知识产权建立管理体系的企业，更能增加消费者对企业的技术实力、产品的信任，提供消费者对企业的忠诚度，使企业无形资产价值得到提升，在企业融资上市、投资并购等资产运作上获取更大的收益。
2.2 有助于激励科技创新
贯彻实施《企业知识产权管理规范》开展知识产权管理体系认证，能帮企业意识到创新专利技术等知识产权的重要性，激励企业自主创新、增强企业领导和广大职工知识产权意识，调动员工发明创造的积极性，是对员工智力成果的一种鼓励、保护、尊重和认可，有利于企业科技创新的发展。
创新技术作为企业经济发展的重要生产要素，其本身是不会自然生长的，需要依靠企业员工不断创造新的技术或者在原有技术基础上进行改进、创新，这种发明创新的活动是企业发展的动力和基础，为了增强员工发明创新信心，知识产权保护就成为必然措施。如果技术或产品创新、创造完成后不能在其生命周期内获得相应的合理回报，创新主体就会对此失去信心和动力，对企业的发展造成影响，因此切实做好知识产权维护管理工作，对于企业来说是保证源源不断的创新产品出现，对于创新主体来说有着一定激励作用，激发他们的创新潜能，不断创造新鲜事物，为个人和企业发展创造更大经济价值。
另外企业可以将知识产权转化为企业资本和产业，拓展企业发展方向，带动市场活力，增强企业在激烈市场竞争中的实力，使企业拥有的自主知识产权不断保值、增值，无形资产的价值不断提升，进而扩大企业知名度和影响力，企业经济发展自然呈现良好态势。
2.3 有利于培养创新人才，提升自身管理水平
开展知识产权管理体系认证的过程中，必然会涉及到全员知识产权相关知识培训活动以及知识产权管理人才培养计划。这类培训从企业经营的发展和员工创新素质能力提升的方面来说是一件双赢的事情，在对员工进行知识产权相关知识培训活动中，可以在培训方式上进行创新，针对不同层次的人员进行有针对性的培训。例如：对知识产权管理人员要进行知识产权管理、专利检索等的培训;对研发人员要进行知识产权概念、专利撰写及信息检索利用等进行培训;对中高层管理人员需要进行知识产权战略、风险管控、运营方面进行培训。
在具体实施中针对企业决策领导层人员以及管理层人员可采取知识宣传的方式或者派出代表到专业机构学习知识产权管理方法和保护技巧等，对于技术以及普通职员来说，可以采用角色扮演、体验式或邀请专家举办大型知识产权报告会，举办各种类型的知识产权培训班，保证员工能够得到全面、细致的知识产权知识培训，从而提高企业每个人的产权意识。另外在知识产权管理人才培养过程中，应该选择具有创新基础的技术人才作为发展管理人才的基础，确保管理人才能够通过自身行为和思想影响企业其他员工，提高整个企业员工创新意识，为企业技术和产品创新挖掘人才潜力。加强培养创新人才也是未来经济市场发展的趋势，企业如果能够站在超前发展立场培养人才，就能够抢占市场发展先机，进而获得更大发展空间。
3 结语
在我国建陶行业的30多年发展史上，近几年侵犯知识产权现象时有发生，在商号、商标方面：仿冒、商标侵权已经到了疯狂的程度。几乎到处都有仿冒佛山的陶瓷品牌，蒙娜丽莎、冠珠、东鹏、鹰牌、英皇卫浴、箭牌卫浴等佛山陶瓷品牌无一幸免，个别地区仿冒侵权甚至堂而皇之的成为一条产业链。在技术创新方面，因日用陶瓷、建筑陶瓷的生产工艺相对简单，产品样式不多，利润较为丰厚，这在一定程度上成为滋生新产品侵权行为的土壤，在同行的仿冒、侵权之风泛滥下企业创新研发出的新产品未曾获利就已经被抄袭、仿冒蚕食市场。在日常经营管理方面，宣傳用语违反了《广告法》、商标使用方面违法《商标法》、新员工未进行知识产权背景调查、核心技术人员或关键岗位人员未签署相应的知识产权保密协议、竞业限制协议等等，致使企业经营受阻、创新失去动力、维权投入居高不下……
现今建陶产业市场持续下行，行业洗牌加速，不少企业在 "淘汰赛"中先后出局，失去了生存的机会。2019年面对不确定的行业形势，瓷砖产量和出口将继续下滑，利润空间还将进一步被压缩，品牌集中度仍将继续提升。单纯靠规模增长和数量增长赚快钱的时代已经过去，行业产能过剩、产品同质化的问题严重制约着行业迈向高质量发展，未来企业的竞争在于打造强势的品牌体系，但当前很多建陶企业仍处于相对粗放式的生产管理营销模式，对于品牌的认知、创新的重视还不够全面、深入，没有自己的核心技术和品牌，无法有效的规避和掌控经营风险。君不见中兴在创新研发中心没有自己的核心技术和有效进行风险掌控，被北美某大国"一剑封喉"。因此我们要重新认识品牌、重视创新，学习如何提高建陶企业风险防范意识和风险管理水平，积极引入知识产权管理体系，寒冬之下，没有企业能够幸免，唯有那些在寒冬来临之前做好准备，长期积累和建设自身的综合竞争实力、补齐自身短板的企业才能处于强势地位，与他人拉开差距。
参考文献
[1] 王美莉. 知识产权贯标在企业发展中的作用[J]. 中国科技信息， 2017（2）：20.
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