试论新时期基层党建工作的创新与发展
罗跃坤
摘要:新时期基层党建工作的开展需要与时俱进不断创新。基层党建工作的开展需要以基层党支部为核心,紧密结合我党发展建设的指导方针,在工作当中大胆创新,积极进取,根据实际情况不断调整工作思路,切实提高党建工作成效。在基层当中,通过党建工作的开展,能够更好的为基层党委服务,与政府各项思想建设相对接,为地方经济、社会稳定的发展做出积极贡献。本文以基层党建的重要分析为切入点,分别从思想建设、组织建设、制度优化、作风管理四个层面进行分析,对基层党建工作的开展提出更有借鉴价值的建议。
关键词:新时期基层党建;创新发展;组织优化
中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:1001-0475(2016)11-0036-02
十八大明确提出改革创新这一概念,对于基层党建组织而言,需要在日常工作中积极实践改革创新精神理念。党建工作的开展关系到党群关系建设、党风廉政建设等重要课题,是党组织密切基层群众的一架桥梁。良好的基层党建工作有利于强化我党执政的公平稳定性,同时在新时期新环境下,基层党建需要向学习型、服务型、创新型组织出发,只有这样才能从基层奠定党风建设的基础,巩固党的核心领导地位,促进基层党组织的健康稳定发展,做到与时俱进、强势发展。
一、基层党建工作的重要性分析
基层党组织是联系群众、密切党群关系的前沿阵地。基层党建工作的开展质量,关系到党行政能力的有效性。切实抓好基层党建工作,有利于基层党建未来发展与全局创新,这是一项具有紧迫性的时代任务。基层党组织活动的开展,党员干部的一举一动,都对党的形象有着重要影响。基层群众从党建活动中能够对党员、党组织有更具体的认识,这就需要在基层党建工作中继续加大力度,提高基层党员干部综合能力建设,以良好的党组织形象获得人民群众的信任和支持,进而在人民群众当中树立更为鲜明的党组织形象,促进我党战斗力的提升。
二、新时期基层党建工作的创新发展路径
(一)加强思想建设,促进党建观念创新
长期以来,思想建设是党发展进步的一大法宝。在基层党建工作的开展当中,同样需要注重思想建设,全体党员需要积极落实党组织的方针、政策,在思想观念上不断进步,提高对新环境、新事物的认知能力和接受能力,从而在思想意识上保持充分活力,体现出基层党建工作的先进性。同时还需要积极认识到基层党建工作开展的重要性和必要性,在完成各项培训教育任务的同时,还需要切实贯彻党建工作指引,将其作为日常重要工作开展。在基层党建工作中,需要进一步丰富组织建设形式,强化思想建设成效,可以采取工作报告、思想交流、研讨会、专题讲座、知识竞答等形式使党建工作的开展形式更加多样,也可以充分利用网络资源、新媒体等进行党建思政教育工作,从而使党建任务更加明确,有助于全体工作人员更加积极主动的探究党的建设理论,促进其知识面的不断拓展,主动继承发扬我党优良作风,强化廉洁自律建设,从而实现党建工作当中理论与实践的有机集合,保障党教工作切实落到基层、落到实处。
党建工作具有深厚的经验基础,是基层党组织部门工作的核心要点。在新时期、新环境下,基层党建工作者需要在理念上不断创新,根据党建发展实际,在党建部门选拔优秀人才,尤其是中青年骨干力量参与到党建工作中来,在实践成功经验的同时,还需要梳理鲜明的服务意识,作为党组织的一员,需要为党员进步创造更良好的条件,在工作中积极发挥先锋模范作用。同时在新环境下,党建工作者还需要建立崭新的评价观,以往对于党员的整体评价主要集中在是否具备吃苦耐劳方面,在新形势下则需要以党员是否具有创新精神,能够与时俱进作为重要评价标准,以此为党建工作的顺利开展提供良好的智力支持。党建工作者具有崭新的创新精神,才能实现党建资源的有效整合,充分发挥我党优良传统,为基层党建工作的开展拓展出一条新路。
(二)加强基层组织建设,实现教育形式创新
基层党建工作的开展,需要以“学习型”组织建设要求为先导,全面提高党员干部学习创新的综合能力,其中包括了思想意识、知识水平、能力组织的全面提高,以此提升基层党组织的凝聚力和发展力。基层党建工作人员需要尽职负责,加强自身素质培养,保证高质量完成培训任务。在新环境下,党建工作需要切实适应新的发展形式,敢于接受新挑战,充分发挥党建资源优势的同时,倡导民主精神,强化党建工作的向心力和凝聚力。要进一步优化人才选拨应用机制,在用人方面做到任人唯贤,根据组织工作的需要定岗定员,不得进行随意调动。强化基层党员党建知识的培训,做到科学分工、责任落实。针对党校内部不同党员,要进一步优化教学模式,丰富课程内容,关注党员能力的塑造与培养,从而实现素质与能力的双重提升。避免重复培训造成的资源浪费,提升培训质量。需要根据当前社会发展实际,结合自身工作特点,积极改善办学条件,增加师资投入,引入更多的先进人才,从而构建起能力过硬、素质优秀的党建组织队伍。
在长期发展实践当中已经证实,党建教育不能以空洞的说教为主,而是需要以时代发展为背景大胆创新,从而选择更有时代价值、更契合自身特色与广大党员发展的建设模式。只有方法形式与建设内容的同步创新,才能形成更良好的党建氛围,在教育中融合时下的新特点、新趋势、新问题,开展形式丰富的组织活动。在党建工作当中需要切实做好党员反思工作,主动去思考自己哪里存在不足和缺陷,如何应对这些问题,这些都是构建党建工作价值观的重要因素,只有建立起正确的价值观和发展观,才能将基层党建工作落到细节上,做到责任可溯源、效果可考核,真正提升党建工作效率。
(三)加强基层作风建设,促进党建工作机制创新
基层党建工作的开展需要有良好的人力资源作为支持,人才是党建工作创新发展的关键因素,因此在人才录用中需要做好干部考察工作,将作风考察作为重要内容,保证德才兼备的优秀人才在党建工作中发挥应有作用,同时还需要做好后备党员干部的发掘培养工作。党风建设是基层党建的重要内容,党员要主动遵守党章党纪,发扬革命传统,在工作中求真务实,能够主动抵制各种不良思潮的侵袭,主要强化自身道德修养,能够以更积极、开朗、阳光、向上的态度参与党建工作,使广大党员干部形成良好的工作学习作风,保持积极进取的工作生活状态。尤其是在当前网络新媒体普及的环境下,更需要利用网络平台构建起党建工作的监督平台,利用便捷的信息网络推进基层党建工作的开展,主动接受群众监督,构建起党员与群众沟通的良好的平台,进一步创新党校教育形式,从而树立起更良好的基层党建形象。
工作机制的创新是党建工作创新的重要标志,这就需要广大党员干部主动发挥模范带头作用,将创新点置于组织建设目标的设定中,不但要起到领导作用,同时还要发挥监督和执行作用,这就需要将创新目标与群众工作密切结合在一起,监督各部门工作落实情况,将创新目标明晰化、公开化,作为日常工作的重要内容来抓,不走形式、不走过场,而是扎扎实实的为基层党建工作出好力、服好务,促进各项工作的顺利开展。
(四)加强基层制度建设,扩大党建工作影响力
基层党建工作当中,需要结合实际情况,自觉在教育规章上做出改革优化,以制度促发展,保证制度科学规范,具有协调整合作用。在管理制度的完善当中,主要以教育培训制度的完善为主,对学院考勤进行严格管理,制定明确的考核机制和奖惩机制,为基层党建工作的开展提供更有力保障。基层党建工作需要依托自身优势不断扩大社会影响力,此外还需要与其他兄弟单位开展合作交流,相互借鉴先进的工作方法和管理形式,从而形成互动互助的发展格局。在基层党建工作中需要进一步发扬民主精神,完善党内组织活动和民主生活的开展,将党内激励长期化、规范化、制度化,既能够体现出党建制度的程序性,同时又具有较高的实用价值,以此保证党建工作的顺利开展。
(五)完善基层党建部门服务功能的创新
基层党建部门属于党组织工作开展的重要分支,是提供基层组织服务、密切党群关系的桥梁纽带。在新时期社会发展中,基层党建工作的开展需要充分发挥基层党员的促进作用,带动组织建设向良好方向拓展。在实际工作开展中,基层党员需要具有鲜明的服务意识,对于基层工作当中存在的困难要主动体察,主动发现,主动解决,将党的各项方针及时传达到群众当中去,以此增加双方联系,促进广大群众对党建工作的了解和支持。当前工作的开展需要以党员为核心,以群众为基础,服务广大群众就是夯实建设基础的重要体现。在基层党建工作的开展中,需要具备鲜明的服务意识,在服务人民群众的形式上不断创新,以群众需求为出发点,才能切实发挥党建工作的重要性,建立起和谐共进的组织发展格局。
结语
基层党建工作的开展是新时期党组织工作开展的重要基础。在新环境、新理念的引导下,广大基层党员干部需要充分发挥先锋模范作用,在工作中彰显党的先进性,在建设理念、发展机制中融入创新机制,从而使基层党建工作成为社会建设的全新助力。基层党建工作的开展任重而道远,是新形势党建工作的重要任务,这就需要广大基层党员切实保持党的优良作风,以更高的精神修养、思想道德水平迎接新时期的新挑战,为基层党建工作的开展不断拓展新途径,构建起和谐健康、可持续发展的党建工作新格局。
参考文献:
[1]冉永琴.新媒体下基层建创新路径研究[J].黑龙江教 育(高教研究与评估),2016,(10).
[2]张健.构建基层党建“三进”育人模式与实践研究[J]. 科技资讯,2016,(23).
[3]刘召鑫.群众路线视域下基层服务型党组织建设论 析[J].教书育人(高教论坛),2016,(30).
[4]赵瑞丹.浅议科学发展观与基层党建工作之间的联 系与创新[J].经营管理者,2014,(33).
[5]董康军.新形势下基层党建工作存在的问题[J].环球 市场信息导报,2014,(37).
[责任编辑:秦 超]