探析新时代如何加强国企基层党支部建设
刘华锋
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-073-01
摘 要 国有企业是我国国民经济的重要组成部分，同时具有行政性和商业性两大属性，是党和国家发展的中流砥柱。本文简要概述了新时代国企基层党支部建设面临的挑战，并从加强党员现代化管理、增加党性培训、创新党建形式三个方面针对性提出了加强国企基层党支部建设的途径，希望为相爱党务人员提供参考。
关键词 新时代 国企 基层党支部 党性教育
世界经济、文化全球化促进了中西方经济发展与文化思潮得到了前所未有的融合交流，新时代我国政治发展安全性受到了严重的威胁。数据表示，截止2018年底，中国共产党党员总数为9059.4万人，国有企业中党员覆盖率为90.9%，国家发展新态势下，国有企业的发展趋势与基层党支部建设效果息息相关。
一、新时代国企基层党支部建设面临的挑战
（一）基层党员办公分散党建困难
由于国有企业规模普遍较大，基层党员的工作地点分散在各个服务单位，但组织关系却集中于国企基层党支部，党务人员经常无法集中展开党建活动或教育培训，这使得基层党员严重缺乏组织归属感，党支部基层党员与干部之间的疏离感越来越重，党员参加党建活动的积极性不高，思想观念难以得到有效提升。
（二）基层党员思想观念出现偏差
世界经济全球化背景下，市场经济的发展使得国有企业党员干部将工作重心放在了经济发展上，缺乏对基层党员的思想教育与理论教育，多元化价值观念的涌入对国有企业基层党员的思想认识造成了严重的冲击，发生了党员思想动摇、对党组织理想信念认同感降低等负面影响，影响了党支部的良性发展。
（三）党务人员建设工作缺乏创新性
当前很多国企基层党支部缺乏专职党务机制和党务人员，党务人员大多为各业务岗位上的骨干员工，在党支部实际建设中，党务人员会受到业务岗位工作的影响，无法全身心投入到党建活动组织上来，这使得党建活动组织的形式无法得到创新，对新时期下国企基层党支部建设的长效运作十分不利[1]。
二、新时代加强国企基层党支部建设的途径
（一）利用现代化管理工具解决党员管理难题
信息化技术的高速发展，为国企基层党支部成员分散管理问题提供了有效的解决措施。新媒体技术为国企基层党支部成员提供了线上交流的工具，党务人员可利用微信、QQ群，增强党员之间的联系，可适时组织党员在工作群里展开讨论与交流，突破传统集中组织培训的时间与空间限制，提升党员对党支部组织的归属感。除此之外，可在企业中打造专属的党建平台如网站、APP等，此平台搭建应集党员培训、党员管理、党务监督、企业党务要闻等功能为一体，有效解决国企基层党员行政管理与支部管理不在同一部门管辖的管理机制问题，从而有效发挥党政合力的作用，为新时代国企基层党支部建设提供便利，肃清党员管理工作的障碍，清理企业基层党员交叉管理造成的盲区。2019年天津中环集团研发“e党建系统”并投入使用，此系统能够为企业基层党支部提供发展党员、党员培训、党员监督的工具，有效提升了党建工作的效率、质量和规范化，促进企业基层党建工作切实落到每一个支部。
（二）加强对党员的党性培训教育
国有企业党员覆盖率较高，党员是国企始终保持长效发展的基础，“互联网+”时代下，党员信念受到来自社会各方的威胁，只有确保基层党员的党性保持不变，才能增强其对企业发展目标的认同感、巩固企业党支部的团结与稳定，从而有效应对企业在市场变化中所面临的困难和挑战，因此新时期国企基层党支部党务人员的工作重心应该是对党员的党性教育。
基层党支部需加强党建工作中的党性培训，培训内容应注重强化对基层党员红色理论、事例的灌输普及，确保党员在企业经营业务开展过程中始终坚持党的领导，引导党员在实际工作中立根固本，不可为了实现企业经济效益而产生动摇党性的思想。另外，应在党性教育工作开展时，积极发挥新时期企业先进党员的模范作用，加强对先进事例、思想的宣传，提升基层党员党性修养自我提升的积极性和主动性，辐射基层党员积极向着党中央靠拢。
（三）创新党建活动形式
黨务人员应在繁忙的业务中提升对新时期党建活动组织形式的探索力度，面对国家发展新态势，应与时俱进，开放思维，利用开放思潮和先进技术，进一步创新党建活动形式。可保留传统党员培训中的知识竞答、红色基地观摩、业务技能比试等效果显著的活动形式，并通过建立微信公众平台的方式公示比赛结果，从而积极引导基层党员树立起谦虚学习、创先争优的良好风气，此种方式一方面提升了党建活动的宣传力度，另一方面也为党建活动进行了存档，从而进一步提升基层党支部的组织凝聚力[2]。
三、结语
综上所述，新时代背景下，外来文化、思想观念的渗透性越来越强，国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，面对日趋复杂的党建工作，国有企业党务人员应始终坚持党的领导不动摇，将党性教育作为企业基层党支部建设工作的重中之重，可利用现代化管理工具加强对基层党员的管理，解决党支部成员分散管理的难题，并积极创新党建活动形式，提升国企基层党支部建设的活力。
参考文献：
[1]舒畅.新时代如何加强国企基层党支部建设[J].现代企业，2019（06）：47-48.
[2]付国尧.关于加强国企党支部建设的思考[J].办公室业务，2019（03）：11+14.
