创新安全协管 创建文明家庭 发挥家庭优势筑牢安全防线

    祁真

    中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-135-01

    摘 要 为充分发挥女工家属协管安全优势，提出找准定位，问题倒逼工作创新、拓宽渠道，合力筑牢安全防线、务求实效，“雙创”实践赢得满意等建议，以发挥家庭优势筑牢安全防线，促进企业安全生产。

    关键词 安全防线 文明家庭 协管

    近年来，冀中能源峰峰集团工会认真学习贯彻党的十九大和中央党的群团工作会议精神，紧密结合企业实际，主动维护职工安全健康权益，充分发挥女工家属协管安全优势，实施了“创新安全协管、创建文明家庭”主题实践活动，展示了新的气象和作为。

    一、找准定位，问题倒逼工作创新

    创新是时代的主题，创建是前进的动力。我们认真学习贯彻习近平总书记关于“创新是引领发展的第一动力”，要“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示精神，紧密结合企业实际，针对当前女工家属协管队伍存在的创新缺乏动力、形式缺乏活力，队伍缺乏实力等问题，在企业的大局中找准定位，在贯彻上级工会工作部署中找准落点，把创新安全协管、创建文明家庭有机结合起来，以开辟家庭协管安全新阵地作为工作的切入点和突破口，形成了以协管组织为依托、女工服务为重点、职工家庭共同参与的协管工作模式，发挥家庭优势筑牢安全防线。

    二、拓宽渠道，合力筑牢安全防线

    （一）以宣传教育为引领，“三个加强”提升职工思想新境界

    认识是行动的先导，做好职工安全教育工作，提升职工思想认识是关键。我们通过“三个加强”，把安全第一的思想转化为职工的情感认同和行为习惯。一是加强读书学习提升家庭素养。坚持开展“书香家庭、文明矿山”读书活动，鼓励广大职工和职工家属积极参与“我与经典”诵读、“矿山朗读者”等活动，引导职工及其家庭多读书、读好书，通过读书提升素养，培育和践行社会主义核心价值观。二是加强美德教育和谐家庭关系。弘扬中华民族传统美德，关心关爱父母妻儿，增强职工的家庭责任感。在“今天我回家”、“婆婆就是妈”、“重阳敬老大行动”等孝老敬老活动中，动员职工及其家庭成员共同参与，促使职工及其家庭成员认识和谐家庭与个人安全相互间的重要意义。三是加强亲情感化达成安全共识。牢固树立“安全是最大的幸福”理念，广泛开展最美矿嫂评选、安全家书寄亲情、亲情安全寄语、千名矿嫂进矿山等活动，营造平安是福的浓厚氛围。

    （二）以安全协管为重点，“三个结合”打造多元服务新模式

    以服务企业发展、满足职工需求为目标，抓住“三个结合”使安全协管工作赢得满意。一是结合形势发展需要，协管宣教活动凝聚人心、提振士气。班组安全知识竞赛，协管会牵头井下职工广泛参与；原创安全节目，协管员自编自创自演身边故事生动感人；井口有奖知识竞答，让枯燥乏味的规章制度变成职工喜闻乐见的班前餐；家庭安全知识竞赛，全家总动员共同保平安。二是结合重点时段需要，安全慰问活动真情实意、温馨感人。根据阶段性工作重点和重大传统节日，开展安全套餐活动，冬送温暖、夏送清凉，节日送祝福，让元宵粽子月饼、包子西瓜苹果等吃出了安全风味，洋溢幸福感觉。三是结合职工实际需求，个性化、多层次服务不断延伸。树立以职工为中心的思想，定期开展职工需求调查。从缝补工作服到粘补胶鞋，从健康义诊到免费理发，从自制安全鞋袜到缝制平安包单，从手机应急充电到无限wifi覆盖，热汤热水24小时供应，井口站点全天候服务。

    （三）以文化推动为手段，“三个平台”展示文明创建新风采

    文化铸魂，手段给力，我们搭建“三个平台”，传承矿山家风，展示时代风采。一是传播正能量，搭建家庭故事宣讲平台。“寻找矿山最美家庭”，从安全生产、劳动光荣、科技创新、书香文明、孝老爱亲、热心公益、和谐融洽、坚守诚信等方面展示矿山家庭不同的美。“家庭故事小讲堂”，让身边的人讲身边的事，528个家庭登上讲台，让平凡家庭成为矿山最美风景。二是继承好传统，搭建矿山家风传承平台。“巾帼建新功、传承好家风”、“家规家训大家谈”、“家规家训传家宝”等活动，近万名职工参与，掀起了议家风、晒家训、尊传统、传美德的活动热潮。发挥“知心矿嫂”作用，“家闻播报传佳音”，宣传职工在生产中取得的成绩、在创新中取得的突破、在安全上获得的荣誉，营造家氛围，聚集家能量。三是采取多形式，搭建家庭文化展示平台。我爱我家文艺演出，全家老少齐上台，演家庭故事，讲人间亲情；最美全家福征集，安全长廊展示，宿舍床头摆放，亲人期盼常挂心间；夫妻创新工作室开辟职工创新创造新天地；女职工厨艺大比拼，提高生活质量，创建幸福家庭。

    三、务求实效，“双创”实践赢得满意

    （一）“双创”主题实践，常态化服务营造安全生产氛围

    企业党政高度重视女职工“双创”工作，拨付30余万元专项资金用于推动“双创”工作开展。各级协管会加大工作力度，实施井口服务“六定”管理、区域联保走动模式、重点帮教家访制度等，贴心服务职工形成常态。两年来缝补衣服56698件，粘补胶鞋16327双、健康义诊778次、免费理发5283人次、走访谈心939人次，征求反馈意见建议1446条，配合专项检查200余项次，营造了浓厚的安全氛围，赢得了党政认可、职工满意。

    （二）“双创”主题实践，示范性活动引领矿山和谐新风

    大力弘扬社会主义核心价值观，充分发挥女职工在家庭中的独特作用，将文明家庭创建和安全协管工作有机结合，“我送亲人到井口”、“劳模妻子进区队”、夫妻共签安全协议、亲情微电影展播、身边的感动线索征集、1000个文明家庭示范户评选等示范引领性亲情活动，让和谐春风吹满矿山。两年来家庭纠纷发案率降低了70%以上，营造了风清气正、和谐文明的矿区环境。

    （三）“双创”主题实践，品牌化建设锻造一流女工队伍

    鼓励工作创新，实施红旗竞赛，加强队伍建设，激发基层活力。女工家属勇担当、讲奉献、爱矿山、保安全，建立了全国首个协管工作基金——桂梅基金，首创了安全协管创新工作室，打造了一批井口、宿舍爱心服务站，培育了多项安全协管品牌活动，女职工“双创”成为了矿山最美风景。