| 标题 | 新时代如何加强党员干部政德修养 |
| 范文 | 李文龙 摘 要：政德，就是指为政的品质和道德，是指党员干部在履行自己职责过程中应当遵守的道德规范。政德与每名干部的前途、命运息息相关，对党和人民事业的前途、命运也有很大的影响。加强党员干部的政德修养，对于个人来说，能够保持清正廉洁，预防腐败，强化自身素质，履行好干部标准;对于社会来说，可以引领整个社会的道德建设，提升道德建设水平。上升到国家和民族层面来讲，加强政德修养也是实现十九大提出的宏伟目标的必然要求。基于此，指出新时代党员干部政德修养的基本要求，继而分析加强党员干部政德修养的路径。 关键词：党员干部;政德修养;基本要求;路径 中图分类号：D262.3 ? ? ? ?文献标志码：A ? ? ?文章编号：1673-291X（2020）06-0114-02 政德与每个干部的前途、命运息息相关，对党和人民事业的前途、命运也有很大的影响。加强政德修养是化解社会矛盾，完成历史使命的需要。随着改革开放的不断深入，随着国内国际形势的发展变化，我们的干部面对着纷繁复杂的矛盾，又担负着繁重艰巨的任务。要做好经济社会发展工作，维护社会和谐与稳定，加强政德修养是首要保证。 一、新时代党员干部政德修养的基本要求 新时代的政德修养就是习近平总书记提出的“明大德，守公德，严私德”，作为新时代的党员干部一定要牢记总书记的要求，不忘初心、牢记使命，严以修身、严于律己，自觉加强政德修养，勇于担起时代重任。 第一，明大德。何为大德？大德就是政治品质，指党员干部的政治信仰与政治忠诚。政治品质在政德规范体系中居于核心地位并起主导作用。党员干部“明大德”，就是要坚定共产主义理想信念，不断加强党性修养和党性锻炼，永远保持对党组织的政治忠诚。 第二，守公德。公德是指存在于社会群体中的道德，是人们为了群体的利益而约定俗成的行为规范。党员干部的公德要求，具体来说，就是指党员干部在管理公共事务中应当遵守的道德准则和行为规范。党员干部守公德，就要恪守立党为公、执政为民的理念，始终牢记自己是人民的公仆，始终坚守人民立场，不断强化为民意识。同时，党员干部守公德还要做到勤政務实、敢于担当、敢于负责，对于群众生活中遇到的各种难题，不懈怠、不回避、不敷衍，而是踏踏实实、勤勤恳恳，迎难而上，敢于碰硬，不断满足人民群众对美好生活的向往。常言说：“心底无私天地宽。”无私才能无畏，无私才有胆量担当，党员干部守公德就要坚守公权姓公、公权为民、严于用权，依法用权，自觉接受党和人民的监督。 第三，严私德。“私德”，一般来说是指个人的品德和作风，是在个人私生活中体现出来的道德品质。对于党员干部来讲，由于其特殊的身份和特殊工作岗位，个人的私德往往会在工作中、在执行公务的过程中表现出来，甚至有的时候还会影响到工作的结果和执行公务的社会效果。因此，对党员干部个人私德的要求应该越来越严，越来越具强制性。私德不修往往会影响到大德的缺失，影响到公德的失范。我们看到走向腐化堕落、违法乱纪党员干部，很多都是小事小节上放松了自身要求，最后犯下大错。因此，党员干部必须注重生活中的点点滴滴，不因恶小而为之，要从身边小事做起，严格要求自己，增强自我约束和拒腐防变的免疫力。同时，严私德还要求党员干部要时刻注重家风建设，注重廉洁齐家，教育、约束好自己的家人和亲友，正确地引导他们遵纪守法，不允许他们利用自己的职权谋取不当的利益。 二、加强党员干部政德修养的路径 加强党员干部政德修养，提高党员干部政德修养水平，党组织的管理、教育、监督、帮助都是必不可少的，但最主要的还是要靠党员干部自己努力，要自觉地加强学习，自觉地提升认识，主动地提高自我修为。 （一）加强理论学习，不断提高思想认识 习近平总书记说：“我们入了党，就认定了马克思主义，认定了社会主义和共产主义，认定了全心全意为人民服务的宗旨。坚守这份理想信念，是拒腐防变的根基。坚守这份理想信念，不是一朝一夕的事，需要一辈子学习进步，一辈子改造提高。”政德不是人性本身固有的，只有不断地学习，不断地提升思想认识，政德修养水平才能不断地提高。所以，作为党员干部一定要不断地学习，要不断加强对马克思主义理论的学习。那么，在新的时代，习近平新时代中国特色社会主义思想就是当代中国的马克思主义，是马克思主义中国化的最新成果。只有习近平新时代中国特色社会主义思想，才能解决中国的现实问题。党员干部学习理论，就要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习的重中之重，对这一思想的时代背景、科学体系、精神实质、历史地位;新思想对我国社会主要矛盾的判断，新思想提出的“四个伟大”的历史使命，新思想“八个明确”的核心要义，新思想“十四个坚持”的基本方略，新思想回答的重大时代课题，新思想对实现中华民族伟大复兴中国梦做出的重大战略部署等，都要认真地学习，深入地领会。学习这一思想理论，要着力在融会贯通上下功夫，系统地而不是零散地学习，全面的而不是局部的学习领会，真真正正地了解掌握这一思想的内在逻辑和基本精神。在学习中坚定理想信念、改造主观世界、解决实际问题。提高对这一思想的学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升自身的理论修养和政治修养。 （二）不断强化宗旨意识，践行党的宗旨 为民是政德修养的核心，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨;以人为本、执政为民是我们党的性质的集中体现，我们党的一切执政活动都是为了维护最广大人民的根本利益。从党的发展历程来看，党在任何时候都把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，绝不允许任何党员脱离群众，不允许任何党员凌驾于群众之上。因此，作为党员干部要自觉强化为民服务的宗旨意识，恪守立党为公、执政为民的理念，要从根本上弄清楚“入党为什么、为官干什么、身后留什么”，要想明白“为谁当官、如何用权”等重大思想认识问题，积极争当为民服务的标兵表率。 践行党的宗旨，就要涵养为民情怀，关心民生疾苦、人民幸福。只有心中装着人民，才能干出经得起历史、实践和人民检验的政绩。原云南省保山地委書记杨善洲退休后，20多年带领乡亲们历经艰辛植树造林5.6万亩，价值3亿多元，最终他却把这片林场的经营管理权无偿转交给国家。他的这种先进事迹就生动地诠释了他作为共产党人所拥有的崇高的为民情怀，正是因为心中装着人民，他才能做到淡泊名利，才能做到公而忘私、廉洁奉公。 （三）坚定政治立场和政治信念 坚定的政治立场和政治信念是马克思主义者的本质属性，是对党的各级领导干部的最基本的要求之一，是新时代中国特色社会主义事业建设的政治保障。坚定自己的政治立场，坚定政治信念，保持政治上的清醒，任何时候、任何情况下都要对党忠诚，都要严守党的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度一致，要真正做到思想上与党中央同心，政治上与党中央同向，行动上与党中央同步;自觉地维护党中央的权威，对中央的精神不阳奉阴违，对党中央的决定不自行其是，对中央的决策不另搞一套;坚决维护党的团结，清白做人、干净做事、坦荡为官;遵循组织程序，党员干部在重大问题上不超越权限办事，不搞先斩后奏。这就是守纪律，讲规矩，这就是政治上的清醒、明白。同党中央保持一致，就必须服从组织分配，在接受任务时不与组织讨价还价，工作上自觉接受组织的安排，自觉接受组织的监督和纪律约束。 坚定政治立场和政治信念，还要求党员干部敢于同错误思想、错误言论做斗争，当遇到违背中央精神和中央决定的言论时，要敢于批评、敢于制止，不同流合污，不人云亦云，始终做到对党忠诚、对国家无限忠诚，坚定信仰听党话，矢志不移跟党走，时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，坚持把对党绝对忠诚融入血液、浸入骨髓，讲政治、懂规矩、拒诱惑。如此，才能立好政德，不断书写对党的无限忠诚。 （四）树立正确的权力观 如何对待权力，怎么使用权力，是从严治党的重要内容。作为党员干部，要时时刻刻提醒自己：手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的。因此，在行使权力时，要正确行使权力，做到掌权为公、用权为民，确保做出的每项决策都符合时代发展要求，符合客观实际，符合人民群众的共同意愿。正确行使权力，就是要做到为人处世公平、公正，不徇私情、不谋私利，凡事处以公心，严格按规定办事;坚持原则面前人人平等，不厚此薄彼。敢于同违反原则的人和事作斗争，对搞歪风邪气的人要敢于得罪、敢于批评、敢于斗争。 树立正确的权力观就要慎用权力。权力与责任是相一致的，有多大权力，就要负多大的责任，权力越大，责任也越大。同时，权力也是一把双刃剑，权力越大，滥用权力造成的危害也就越大。所以，党员干部一定要谨慎小心地行使手中的权力，要用权力为群众办实事，办好事，用权力维护群众利益，用权力为党和国家的事业发展做出更多的贡献，建立更大的功勋。 树立正确的权力观，还要求党员干部要依法行使权力。权力是人民赋予的，也是法律赋予的，党员干部要在法律的范围内行使手中的权力，要把权力关进制度的笼子，也关进法律的笼子。行使权力时，首先要考虑是不是符合法律的规定，是不是合乎法律的要求，有没有超出法律的界限，权力的行使会不会侵犯到人民的合法权利等等，否则的话，就会出现滥用权力的现象，就属于违法违纪行为。所以，党员干部务必要珍惜权力、管好权力、慎用权力。为人民掌好权、用好权、护好权，尽心尽责为人民办好事。这样，才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 （五）建立党员干部政德考评机制 这是一个外在的因素，但对党员干部的政德修养确实是很必要，这一方面做好了，可以促使党员干部更加自觉地加强政德修养。现在有一些党员干部不注重自身的政德修养，就是因为我们在这方面的考核缺失，对党员干部“德”的考核不明确，不严格。加强党员干部政德修养，必须建立科学有效的政德考评机制。 要根据党员干部不同的层级和不同的工作岗位，分级分类提出有关政德的明确要求，以及对政德的考核评价标准、评价体系等，明确对政德的考核重点，让每一名党员干部都清楚自己所处岗位有什么样的政德要求，应该怎么样做才符合政德要求，做到心中有数，“有德可依”。 要创新对党员干部政德的考评方法，既有日常考核，通过这些考核掌握领导干部的日常表现，也要有关键时刻的考核，包括对党员干部工作圈的考评，了解党员干部在重大的政治关头、在承担急难险重任务、在处理个人名利问题等关键时刻的综合表现，还要关注党员干部在“生活圈”“社交圈”中体现出来的政德表现和口碑。同时，对党员干部政德方面的考核，既要注重正向的考核，也要进行反向的调查，全面掌握党员干部政治品德的真实情况。 要在严格考核的基础上，建立干部个人政德档案。把考评结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要依据。对政德表现好的党员干部，在评优评先、晋升提拔等各方面要给以优先考虑，让有政德的党员干部感受到尊重，感受到价值，感受到荣誉和自豪，感受到崇尚政德、践行政德是光荣的事情。这样能够促使更多的党员干部自觉加强政德修养，把政德要求转化为行动自觉。另外，还要将政德建设引向长效化、规范化和制度化的轨道，用制度管人管事，更具有长期性，更具有实效性，通过制定科学的、完善的制度，引导党员干部把政德修养作为为人为官、履职尽责的必备素养，把政德修养确确实实体现到为民服务的日常工作中，体现到干事创业的伟大实践中。 |
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