| 标题 | 新经济形势下我国工商管理的发展现状与问题研究 |
| 范文 | 摘 要：工商管理对我国经济的快速发展起到了重要的推动作用，经济发展是我国整体社会体系的重要组成部分，所以一个完善的工商管理体系对我国经济发展是非常重要的，随着我国经济的快速发展，工商管理的问题也日益显现出来，因此，一个重要的工商管理系统是整个工商管理工作的重心，比如完善内部的管理制度、加大执法的力度、完善相关的法律法规、挑选合适的执法人员等，只有这些方面不断的提升，才可以更好的为我国经济的发展保驾护航，基于此，本文主要探讨在新经济形势下我国工商管理的发展所面临的困难，以及对未来的发展进行交流和谈讨。 关键词：新经济形势;工商管理;发展现状 目前全球的经济水平都在不断的向前发展，我国经济也要顺应时代的潮流，将世界经济的发展为导向，不断的完善和促进自身的发展。基于这种情况，对于我国传统的工商管理模式提出了新的挑战。我国目前的工商管理制度十分的老套，缺乏灵活性，严重的阻碍了工商管理制度的创新，对我国经济的发展也很难有较大的帮助。因此为了更好的适应新时代下经济水平的快速发展，更好的发挥工商管理对经济发展的促进作用，对于目前我国的工商管理制度模式提出一些改进的措施和方法，但是工商管理制度的调整如何既可以适应我国国情，又不破坏传统的工商管理体系，还可以适应全球经济发展的趋势，值得我们进一步的研究和研讨。 一、剖析经济发展态势 近些年以来，全球的经济形势错综复杂，我国面临着严峻的经济环境，保持国民经济快速平稳的发展是非常不容易，目前我国正当处于经济转轨的关键时期，经济的平稳增长也遭遇重大的经济压力，我国的经济增速在进入经济新常态后进入了回落期，虽然近几年一直在倡导去杠杆化、去产能化、调整结构、转变经济的发展方式等，在收入的分配結构、需求机构、产业分配结构都有了明显的改善，国民经济发展水平呈现稳步增长的状况，但是我们依然要做好应对复杂经济形势的准备，保障我们经济健康平稳的发展，在这样的情况下，工商管理的制度是否可以有效的适应经济快速平稳的发展是值得我们深思的问题。 二、目前工商管理存在的问题解析 1.专业人才严重不足 目前，我国工商管理的工作人员大部分都来自高校的定向培养，众所周知，我国的高校教育制度历来重视理论知识缺乏实践能力的培养，教育部规定了教育目标、课程内容、教学大纲、统一的教学模式等，没有专门针对某个孩子的特长进行培养教育，无法真正的发掘学生内在潜力。而且教材的更新速度根本赶不上我国经济新常态的快速发展，统一标准的教学内容，里面有很多的套话知识，缺乏较强的科学性，这就导致了高校培养出来的工商管理人才虽然具备很强的专业理论知识，但是缺乏自主创新的能力，等真正到了工作岗位，常常会感觉力不从心。近几年来，号称培养专业的工商管理人才的机构如雨后春笋般迅速出现，但是这些机构的教学费用极其昂贵，培训时间又短，在一定程度上来讲，很难发挥其真正的价值和作用。我国经济不断的发展壮大，为了适应世界经济发展的形式，已经形成了自己的一套经济发展模式，在这种情况下，不仅更为专业的工商管理的人才，而且要树立强烈的竞争意识，同时在面对挑战时具有积极的工作态度，因此我们在培养工商管理人才的过程中，不但要注重人才的专业能力，而且要注重工作岗位中个人的表现，实现综合能力的全面考察。 2.工商管理工作执行难度大 工商管理部门在工作当中都是依据相关的法律法规来处理各类事物，但是我国居民的法律意识往往不是很高，有时候会讲究人情世故，而且复杂的人际关系和社会关系给工商管理人员工作带来了一定的难度，在工商管理部门中职权是相对分离的，行政的强制执行权和行政的处罚权有时候是不能够同时使用的，这就在很大的程度上阻碍了工商管理部的执行力度，减弱了工商管理部门执法的震慑性，法律制度在一定程度上被虚化，工作过程中出现了很多的局限性。我国目前主要将经济发展作为首要目标，各地级市也是如此，但是工商管理部门的执法力度在一定程度上阻碍了经济水平的发展。因此在工商管理部门的执法过程中，有时候会遭受来自地方政府的重重阻碍，地方政府为了当地经济的发展，可能会禁止工商管理部门对当地的一些企业和个体经营者做出处罚，这就会加剧工商管理部门的执法难度。工商管理部门本来是用来维持我国市场经济发展的秩序，对于一些违反市场经济、扰乱市场经济的企业或者个人进行相应的处罚，本着公平公正的原则，所做的一切工作都是为了给我们的市场经济创造一个健康稳定的环境，保障市场经济稳定健康的发展。但是在实际生活中，工商管理部门在遭受重重阻碍后，并没有完全发挥出相应的职能，我国目前关于经济方面的法律法规不是十分的健全，很多的企业和个人善于钻法律的漏洞，进行投机取巧或者做一些损害国家利益的行为，但是相关的工商管理部门没有相应的法律法规为依据说服那些投机取巧之人，从而很难对这些投机分子起到约束的作用，没有产生实质性的作用。 3.工商管理部门内部体制存在问题 工商管理部门在社会经济发展的过程中应该严格按照制度去执行相关的职能，促进我国社会经济的稳步发展。但是在强调工商管理部门对我国的社会经济产生的积极作用的同时，也不能够忽略工商管理部门内部机制存在的问题。工商管理部门作为我国的一个重要的执法部门，其内部体系是十分庞大的，设有多个职能部门，配置有很多的人力和物力资源，因此需要国家投入大量的人力、物力、财力，保障工商管理部门的正常运行。但是存在很多的工商管理部门不会合理的利用这些资源，造成了人力、物力、财力的大量浪费，也给我们国家的财政支出带来了很大的压力。而导致这些后果的一个重要原因就是工商管理部门内在的财政体系不健全，没有合理的财务制度，审计制度形同虚设，在工商管理的财务体系中起到的作用也是十分有限的，审计制度作为监督和管理工商管理制度的重要手段，它所发挥的作用是十分强大的，因此加强审计部门的建设、完善相应的审计制度是十分有必要的，因为如果审计部门的执行力度薄弱，难以具有独立的话语权，工商管理部门的工作展开就会受到很大的限制。 三、新经济形势下我国工商管理的发展策略 1.培养专业人才的创新意识 工商管理部门是规范社会经济发展秩序的重要执法部门，如果在执法过程中遇到困境时，需要对工作方针进行相应的调整，工商管理部门在社会经济发展的过程中应该严格按照制度去执行相关的职能，促进我国社会经济的稳步发展。但是在强调工商管理部门对我国的社会经济产生的积极作用的同时，也不能够忽略工商管理部门内部机制存在的问题。工商管理部门作为我国的一个重要的执法部门，其内部体系是十分庞大的，设有多个职能部门，配置有很多的人力和物力资源，因此需要国家投入大量的人力、物力、财力，保障工商管理部门的正常运行。但是存在很多的工商管理部门不会合理的利用这些资源，造成了人力、物力、财力的大量浪费，也给我们国家的财政支出带来了很大的压力。而导致这些后果的一个重要原因就是工商管理部门内在的财政体系不健全，没有合理的财务制度，审计制度形同虚设，在工商管理的财务体系中起到的作用也是十分有限的，审计制度作为监督和管理工商管理制度的重要手段，它所发挥的作用是十分强大的，因此加强审计部门的建设、完善相应的审计制度是十分有必要的，因为如果审计部门的执行力度薄弱，难以具有独立的话语权，工商管理部门的工作展开就会受到很大的限制。 2.规范工商管理部门的行政执法行为 法律法規方面，目前的相关的法律条款早就已经跟不上现代经济发展的步伐，落后的法律条款使得工商管理部门在工作上无法保障执法力度的到位，因此相关的部门要尽快的完善相应的法律法规，使得工商管理部门在执法过程中做到有法可依，更加具有说服力，让投机分子失去钻法律漏洞的机会，同时，让工商管理部门的工作人员对法律条款熟记于心，保障工商管理部门工作人员执法工作的顺利开展。 3.加强对工商管理部门的内部结构调整 工商管理的工作人员，需要以严谨的工作态度要求自己，在工作过程中要认真负责、不迟到早退、积极创新、善于思考，但是这需要工商管理部门制定严格的内部考察机制才可以实现，激发工作人员的工作激情，定期对工作人员进行思想政治教育，提高工作人员的责任意识，积极的开展工作。审计部门是工商管理部门中一个非常重要的部门，审计部门的主要职责是对工商管理内部财务体系进行监督，既可以保障国家所提供的资源都可以得到充分的利用，又可以遏制工商管理部门浪费财物的不良之风，因此为了提高工商管理的工作效率，加强工商管理内部的结构调整是十分有必要的，最好的办法是制定内部考核机制，让专门的工作人员对于工商管理部门的工作人员进行公平、公正的考核，在进行综合考察之前，需要制定完整的考核体系和规范的考核内容，每一条考核内容的相关细节也要进行规范，不可以走形式主义，而且需要做好打持久战的准备，将考核机制落实到工作的每一个细节之处，激发工作人员对工作的积极性和主动性，让他们发自内心的热爱这份工作。工商管理部门的改革势在必行，在改革过程中不断的改进和完善，审计部门在保障工商管理部门健康运行的同时，还可以最大限度的节省国家的资源，将国有资源的价值发挥到最大化，一个完善健全的内部绩效考核机制可以对先进的个人和集体提出相应的奖励，对工作人员积极工作的态度给予肯定，这样一来，工商管理部门的工作效率会得到很大的提升。 四、结束语： 综上所述，工商管理部门作为市场经济发展过程中重要的监管部门，在新时代发展的背景下，需要对执法的方式和力度做出相应的调整，完善内部的绩效考核制度，调整内部结构，为我国市场经济的快速发展提供更加强有力的保障。 参考文献： [1]陈龙.新经济时代下我国工商管理的现状及改善路径[J].商场现 代化，2017（17）：177-178. [2]翟方.浅谈对工商管理人才应用能力培养的意义[J].统计与管 理，2017（05）：148-149. [3]梁恩统.新经济环境下我国工商管理现状及有效改善[J].经贸实 践，2017（06）：211. [4]代荣华.我国工商管理的现状分析及思考[J].中国商论， 2016，（02）：141-143. [5]刘筱璐.应用型工商管理人才培养的方式方法研究[J].商业 文化，2015，（12）：146-147.[3]范鸣.浅谈如何加强工商管理培训提高 企业管理水平[J].经营管理者，2013，（23）：57-58. 作者简介： 王曙光，男，1975.9，黑龙江人，汉族，学历：本科，单位：哈尔滨量具刃具集团有限责任公司，职称：中级经济师，研究方向：工商管理。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。