| 标题 | 浅谈如何利用新媒体开展思想政治工作 |
| 范文 | 邓伟 摘? 要：新媒体的出现与迅猛发展，给企业思想政治工作带来了新的契机与挑战。新媒体具有内容丰富、时效性强、双向互动、覆盖面广、隐性、便捷等特点。企业需要结合自身的实际情况，充分利用新媒体的优势来开展思想政治工作。下文针对如何利用新媒体开展思想政治工作进行深入分析，希望可以有效提升思想政治工作的质量，促进企业长期稳定发展。 关键词：新媒体;思想政治工作;企业 在新时代背景下，针对企业思政工作人员来讲，怎样充分利用新媒体的优势，对员工实施思想政治工作是非常重要的内容。受到时代背景下的影响，以往的思想政治工作已经无法满足企业发展的需求，而新媒体的出现给思想政治工作带来了转机。企业思政工作人员可以把新媒体和思想政治工作进行充分融合，进而实现思政工作的创新，利用微信公众号、管网等新媒体，对员工实施思想政治工作，可以有效提升思想政治工作的便捷性与实效性，还可以使覆盖面与亲和力得到有效扩展。此外，思政工作人员还需要把企业发展作为基础，对新媒体进行充分利用。 一、利用新媒体开展思想政治工作的优势 （一）有效丰富了思政工作的手段 在以往的思想政治工作中，大部分思政工作人员都是利用思想灌输的形式，这样说教的形式长时间会使员工出现逆反心理。并且由于员工的工作任务繁重，工作时间很难接受信息和反馈信息，以至于信息传播较为缓慢，受众面也相对较小，思想工作的效果并不理想。而新媒体具有开放性、信息丰富、民主性的特点，利用新媒体平台，可以对图片和视频进行发布，也可以实现现场答疑和交流，通过这样的形式对员工进行思政工作，可以有效提升教育效果。员工可以随时随地的接受相关信息和内容，并且还可以和微信公众号进行关联，员工和社会可以把自己的意见反馈给公众号，进而使思想政治教育变得更加社会化。 （二）有效提升了思政工作的时效性 在新媒体时代背景下，员工可以利用互联网，对国内外的发生的大事进行及时掌握，并且还可以对政治、社会、经济等层面的信息进行了解，并对自身的看法进行发表和讨论。通过新媒体海量传播和快速传播的特点，思政工作人员积极主动的对工作思维进行转变，利用网络对员工的思想特征、行为特征、情感特征进行掌握，对受教育者的思想变化情况进行及时了解与掌握，有针对性的对员工实施疏导与教育，进而有效提升思政教育的效果。 二、利用新媒体开展思想政治工作的策略 （一）利用新媒体，和员工之间保持密切联系 企业的项目较多、人员较为分散，因此思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，和员工之间保持密切的联系。首先，可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用，对员工的劳动合同、工资、考勤等工作进行管理，进而使日常事务的沟通可以变得更加通常。其次，可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用，把新闻发布平台作为中间点，使每个员工都可以自由发声，对自己周围出现的好人好事、企业近期发生的大事要事、员工对实际生活的感悟等，这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式，以供其他员工进行阅读和转发以及点赞，进而使员工可以更加深入的了解企业动态，促进员工相互之间的有效交流。最后，可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用，和员工进行在线沟通和交流，使员工可以参与到企业管理过程中，积极为企业献策。例如，企业可以在微信公众号中组织一个活动，对过去的一年进行回顾，并通过投票的形式，问计于民，对员工意见进行广泛收集的基础上，对明年的工会活动进行设计和策划。此外，基层员工可以利用邮件的形式，把自己的想法和建议表达给企业领导，进而使管理人员可以对员工的思想状态有一个更加深入的了解。 （二）利用新媒体，对思政工作内涵进行深化 企业想要有效提升思政工作的质量和效率，思政工作人员可以充分利用新媒体，开发一个党政园地APP。在APP中，对党章党规和习近平重要讲话精神等资料进行统一归集，对企业党建动态新闻进行及时更新，对党员进行号召并及时对心得体会进行发布，对党支部书记和委员进行动员，把微党课及时上传到APP中实现资源共享，对学习内容进行不断丰富。然后，企业可以对平台内容进行充实，利用新媒体传播信息快、平、短的优势，并抓住新时代党员与群众的阅读习惯，把党建理论知识以长期发布、短小精悍的形式传播出去，进而实现润物细无声的效果。例如，每天可以对一条理论知识进行发布，如四个全面、四个合格、三严三实、两学一做等，使企业党员可以通过自己的碎片时间，对相关知识进行学习和记忆，进而使党员和员工可以了解相关知识。 （三）利用新媒体，对思政工作机制进行完善 在以往的思想政治工作中，很难有定性的标准对思想政治工作的好坏进行评价。而目前，在大数据时代背景下，思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，进而对思政工作机制进行完善，有效提升思政工作的质量和效果。首先，可以利用新媒体，对信息监管机制进行完善，在大部分新闻、微党课等信息时，由党群监审部进行严格审核和把关，以防员工在新媒体平台中发布一些假大空的消息。其次，可以利用新媒体，对激励机制进行完善，把思想政治工作信息的发布次数、点赞次数、点评次数、转发次数进行定性分析，并把其作为评价思政工作的依据，定期给予思政工作人员一些物质奖励或者是精神奖励。 结束语： 總而言之，在新时代背景下，企业在思想政治工作中利用新媒体是非常重要的，不仅可以提升思政工作的时效性与便捷性，还可以使思政工作的覆盖面与亲和力得到有效扩大。以往的思想政治工作已经无法满足企业的发展，因此，企业思政工作人员需要结合企业的实际情况，对新媒体的优势进行充分利用，做到与时俱进，对微信公众号、管网等新媒体进行利用，加强对员工的思想政治教育，进而使员工可以全身心的投入到工作岗位中，为企业带来更多的经济效益。 参考文献： [1]蒋震华.利用新媒体开展思想政治工作的实践与思考[J].通讯世界，2016（21）：239-240. [2]陈冬梅.如何利用新媒体开展思想政治工作[J].现代国企研究，2018（18）：234+236. [3]胡业军.论如何利用新媒体开展思想政治工作[J].电视指南，2018（01）：114+116. |
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