| 标题 | 谈企业党风廉政建设的新思路 |
| 范文 | 谢伟 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-050-02 摘 要 党风廉政建设一直以来都是企业在运营过程中应遵循的基本要求，经过多年的发展已经逐渐成为了我国经济发展的重要基础力量。党的建设方针中不仅为未来企业的发展指明了方向，也具体阐述了党风廉政建设的新思路，为企业的进一步发展打下了良好的基础。本文简述了企业党风廉政建设的思想基础、制度基础、组织基础以及纪律基础，为企业党风廉政提供了新的建设思路。 关键词 企业 党风廉政建设 思路 企业是国家经济发展的基础力量，也是我国经济结构稳定的关键表现特征。在当前的社会背景下，企业在发展的过程中更应该以党的重要领导作为工作基础，以党的政治建设作为工作目标，以为党风廉政建设工作的顺利展开打下坚实的基础。坚定不移的支持党的政治与廉政建设应作为企业发展的基本要求，通过纪律建设能够将企业的党风廉政建设过程逐渐完善，以保证企业的平稳运营与健康发展。 一、企业党风廉政建设的思想基础 习近平总书记提出的中国特色社会主义思想中明确要求了企业的党风廉政建设需要遵循的基本原则和具体要求，其工作顺利展开的根本在于党的政治建设理论，需要在企业发展的同时融入党风廉政思想，以更新企业的核心价值观。 （一）从思想上理清党风廉政建设与其他工作的关系 在传统的思想政治工作中，企业的党组织在展开工作时遇到了多种问题，极大影响了反腐倡廉理论的宣贯过程和工作的顺利实施。在这种情况下，应将融入新的政治思想和思考网络作为党风廉政建设工作展开的前提条件。在党风廉政建设工作开始时，应重点强调党风廉政建设工作与其他工作的关系，突出企业党建中党风廉政在其中的重要地位，并将党的政治建设作为引领其余工作的关键途径，以实现企业由单纯的生产经营模式向着有党风廉政建设的工作思想融入条件下的可持续发展模式的转变。 （二）保证反腐倡廉思想的深入贯彻 在企业的发展过程中，难免会出现一些经济问题或是不符合党风廉政建设工作的事例，这在企业的运营过程中是较为正常的。企业要对这些实例进行具体分析，并融入新的反腐倡廉思想，在党风廉政建设的理论前提下总结经验和教训，加大对贪污腐败的惩治力度。同时，应掌握腐败的新动向和有关党风廉政建设的实时信息，根据这些信息制定出监督管理的工作计划，坚决与贪污腐败的現象做斗争。要强硬自身的态度，无论公司员工还是负责人，从上到下都应该以高压的态势将贪污腐败扼杀在苗头出现之前。 （三）从思想上强化宗旨意识和担当意识 企业的运行过程中，党员干部要充分发挥带头作用并找准自身在企业中的定位，以服务大众作为基本的工作标准，承担对应的责任和义务，尤其是党风廉政精神和理论知识，更应该在其基础上建立对应的标准工作体系，以严格规定工作流程，彻底杜绝贪污腐败的现象发生。这一工作应该从企业的党组织做起，以崇尚廉洁为工作思路，这不仅是对企业负责，更是对自身负责，为企业的进一步发展打下了良好的基础。 （四）从思想上建立自我监督意识 对于不廉洁或经济上有不正当作风的企业党员，要在追究其责任的同时问明原因，大部分的职务经济犯罪都是由于思想没落引起的苗头，侥幸心理在这里充当了关键的“引燃”角色，是企业贪污中最为重要的原因。因此，要想从根本上减少贪污现象和职务经济犯罪的现象出现，就要在贯彻党风廉政思想的同时，强化党员的监督意识，对待自身的职务以及企业赋予的一系列经济权利要有足够的敬畏心理。从上到下的领导干部都应该严格要求自己，以慎重、慎行以及慎思作为工作前提。工作中要严肃职业素质，用自我的监督行动带动企业中的每一位员工，以树立党风廉政建设的思想，提高党风廉政建设工作的实效性。 二、企业党风廉政建设的制度基础 （一）明确党组织在企业中的法定地位 党委会、党委以及纪律检查机构作为企业中的重要部门，应在决策人做出影响企业运行的决定前召集各个党政部门对决策进行探讨，应作为必要的前置程序。这就对党委的机构设置有了一定的要求，包括工作职责、工作任务、监督过程、重大决策内容记录等程序都需要在企业的规章制度中重点体现。另外，需要明确各个部门以及党委组织的责任，并以文件的形式下发以保证工作流程和监督流程的规范性。包括董事会、党委会、纪检会以及办公会等决策流程在内都需要做出具体规定，明确党委与企业各个工作部门之间的责任和管理关系对完善企业的党风廉政建设制度有重要的作用。 （二）落实党风廉政建设责任制 在企业的实际运营过程中，每一个工作环节都需要有党委领导和纪委监督的参与，应贯穿企业的发展全过程。因此，建立清晰的企业党风廉政建设责任制就成为了目前企业的首要工作任务，这对落实党员干部以及各级党组织对工作环节的要求有重要意义。这也是为后续的问责追责、定责明责过程做了铺垫，使企业中的员工能够在党员干部的带领下认真落实党风廉政建设工作。 （三）严格党风廉政建设的工作考评 对党员干部以及各个部门的责任人进行工作考评是保证党风廉政建设工作顺利进行的重要环节，考评时应注意企业运行过程中的各个关键的工作项点，包括生产经营业绩等都应纳入考评范围内。坚持问题导向，通过开展专项检查、明察暗访等方式，定期或不定期对各部室、单位推进党风廉政建设和管理干部履行“一岗双责”情况进行督查，提高发现问题的针对性和实效性，同时督促做好整改工作，全力推进依纪依规办事。同时，应将工作考评的结果进行公示，将其与人员的任免过程、薪酬奖金等挂钩，提高考评在党风廉政建设过程中的重要性。通过考评与制度相结合的工作方式不仅能够优化企业环境，还能保证制度的权威性和实效性，为党风廉政建设工作的顺利展开打下基础。 三、企业党风廉政建设的组织基础 企业内部的基层支部在企业的党风廉政建设工作中占据着重要位置，而党支部作为其中最为关键的，同时也是最能反映基层工作人员心声的组织构成，是保证党风廉政建设工作展开的关键基础。无论是决策者还是管理人员，都应该重视其组织基础对于反腐工作的重要意义，严格惩治违反企业运营管理制度的任亚群，并以支部书记为工作过程的监督代表，发挥出企业基层组织的关键作用。在对基层组织进行管理时，不仅应该实时监督各个管理人员的工作态度，还应该根据每个人的工作表现调整职位并完善基层党组织，以提高党组织的工作效率，更好的展开党风廉政建设工作。 四、企业党风廉政建设的纪律基础 （一）广泛开展党风廉政建设教育 应进一步提高党员干部的廉洁意识，并在遵守公司规定的同时做好党风廉政建设工作。组织开展以学习党规党纪为主题的党风廉政建设宣教活动，通过观看警示教育片、上廉政党课，召开典型案例通报会，坚持节假日通过微信工作群发送廉政信息、廉政警言等，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，教育引导党员干部明法纪、知敬畏、守底线。在这一过程中，应将乐于奉献、敢于担当以及遵规守纪作為工作宗旨，不能对自己的工作过程放松要求，应时刻要求自己的工作流程符合党风廉政建设的理论思想。 （二）学习党章，尊崇党章 党章中的内容不仅规定了党的政治纪律，也为党风廉政建设工作的展开指明了方向，无论何种情况下都不能以破坏党的政治纪律作为工作条件，公平、公正以及公开是管理工作以及党内政治生活的指导思想。这样在杜绝政治生活随意化现象的同时，也营造了良好的企业党风廉政环境。 （三）处理好“四对”关系 四对关系指的是权利和责任、权利和义务、激励和约束以及惩处和保护，这四种关系一一对应，是党组织的工作基础。在诸多条件的约束下，能够保证工作流程的标准性，是严肃党内政治生活以及调动企业工作人员的主观能动性的关键途径。党组织应对党员干部加强教育，引导管理人员做好工作的监督检查以及工作考评工作，强调工作纪律和党风廉政建设的理论思想对于实际工作过程的重要意义，为进一步推动党的建设过程以及企业的经济发展打下重要基础。 五、结语 综上所述，将党风廉政建设工作作为企业发展的前提条件，是获得更多企业利润的必要过程，但要在应用党风廉政建设思想时注意循序渐进，其工作性质决定了其不是短时间内就能够完善的工作体系。在企业的发展过程中，应学会判断国内外的形式，在十九大精神的基础上保持一往无前的工作姿态是决定党风廉政建设工作顺利展开的关键。这一工作过程必然是艰苦的，但党员干部和企业管理人员应顶住压力，打好反腐倡廉的工作基础，以取得最终的胜利。 参考文献 [1]谢文韬.浅谈企业党风廉政建设的作用及其措施[J].科学与财富，2017（31）：186. [2]张代伟.构建企业党风廉政建设长效机制的探索与实践[J].现代企业文化，2017（21）：85. [3]蓝政熙.浅析如何提高企业党风廉政建设工作开展的实效性[J].现代企业文化，2018（18）：99. |
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