| 标题 | 新形势下加强农商银行思想政治工作探析 |
| 范文 | 王宝刚 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-078-01 摘 要 在全面实施乡村振兴战略的新时期，处在基层服务“三务”一线的农商银行，面对外部环境的深刻变化和内部改革的深入推进，管理转型已势在必行。如何做好新形势下的思想政治工作，凝聚改革共识，激发改革活力，为转型发展服务，是当前农商银行发展过程中需要着力研究的问题。本文结合实际，从当前农商银行思想政治工作存在的突出问题、新常态下强化农商银行思想政治工作的对策和建议两个方面进行了简要探析。 关键词 新形势下 农村商业银行 思想政治工作 在全面实施乡村振兴战略的新时期，处在基层服务“三务”一线的农商银行，面对外部环境的深刻变化和内部改革的深入推进，管理转型已势在必行。如何做好新形势下的思想政治工作，凝聚改革共识，激发改革活力，为转型发展服务，是当前农商银行发展过程中需要着力研究的问题。 一、当前农商银行思想政治工作存在的突出问题 （一）“重业务发展轻思想建设”导致思想政治工作重视程度不够 管理人员中多或少地存在思想政治工作是可以忽略的边缘化“虚事”，与单位业绩的“压力”相比显得微不足道的观点。甚至有的片面认为，思想认识无所谓，只要能把员工收入增加就行了；思想政治工作与单位业务发展没有太大关系等等。这些错误的思想认知使部分单位的思想政治工作始终处于被动地位。 （二）多元化的价值取向亟待思想政治工作突围 以栖霞农商银行为例，31处营业网点，近400人的庞大员工队伍，员工的个人秉性、家庭状况、发展意愿、自身诉求都不尽相同，这就需要思想政治工作不断与时俱进，在对员工价值取向特点进行客观分析的基础之上，有针对性地进行教育，引导员工将自我和农商银行的大集体融为一体，逐步培养甘于奉献、敢于担当的奉献精神。 （三）差异化的利益诉求拷问思想政治工作的创新能力 当前农商银行的思想政治工作，一是方式方法陈旧。对新时期员工诉求想法及知识结构、心态变化等了解不深、不透，工作措施缺乏创新，思想工作不能深入到员工的内心。二是形式大于实质。没有区别不同对象和不同情况开展多层次、多形式、多渠道的思想政治工作。三是缺乏系统研究。对思想政治工作重视程度不够，不能与时俱进地解决当前存在的深层次问题和矛盾，甚至有的单位已经出现因思想政治工作不力导致经营徘徊不前、员工士气涣散等现象。 二、新常态下强化农商银行思想政治工作的对策和建议 （一）保持正向性，把思想政治工作建设在全行发展的核心价值链上 要坚持农商银行核心价值与个人价值的有机统一，通过设计经营理念、企业精神，把核心价值观植入到每位员工的内心，使之與农商银行的发展战略和经营目标趋于一致，在单位与员工之间培植起荣辱与共、水乳交融的紧密联系。 （二）增强灵活性，把握思想政治工作的脉搏精髓 一是坚持灵活的学习方法。除坚持正常的学习教育之外，充分利用简报、内刊、邮箱、微信群等形式，将政治纪律和规章制度学习融入到广大员工的日常工作和生活。二是融入到企业文化建设中。紧密结合实际，大力开展“道德讲堂”、“十佳窗口”评选等企业文化创建活动，激励员工积极努力做好本职工作。三是通过组织业务技能比赛、知识竞赛、文艺汇演等各类争创活动努力提高员工的政治、文化、业务、法律等综合素质，激发员工爱岗敬业精神。 （三）体现实效性，打通员工成长的需求通道 系统指导员工确立成长坐标，制定适合自己的发展目标。经常召开员工座谈会，对员工的职业兴趣、优势等方面的信息进行交流。注重加强指导，积极引导员工“一专多能”，避免其在成长成才的道路上少走弯路。 （四）加强针对性，强化青年员工思想教育工作 准确了解本单位青年员工对工作生活的真实期望与感受，把握青年员工的整体发展趋势，揭示其与构建和谐银行的关系。大力推进“五小”设施建设，丰富员工业务生活，改善员工的工作环境和生活条件。关心员工的婚恋、交友等情况，由工会牵头，与团委、妇联等联合举办联谊会、拓展训练等，提高员工的参与度和幸福值。大力鼓励员工尤其是青年员工在产品、流程、服务、品牌等方面积极创新思考，提出合理化建议，根据创新成果的实际效应进行推广。 （五）坚持专业性，切实提高政工条线从业人员的能力水平 思想政治工作其实是一门专业、系统的学问，需要从业者具备良好的思想道德修养和厚实的基础知识。但事实上，目前，农商银行的政工员工多数身兼数职，导致思想政治工作重视程度不够，力有不及。因此，应该从人员配备、专业培训、优化机制、考核奖惩等方面，迅速提升政工从业人员的能力水平，将思想政治工作引向“专业化、专家化、专门化”的轨道。 （六）保持创新性，在思维模式方面进行创新 一是在工作方法上，要充分发挥党员在企业创新发展、日常经营管理和提高整体素质等实际岗位工作中的模范带头作用，运用现代的管理手段，信息网络技术、现代传媒技术以及信息传播方式，开展思想政治工作，改变和解决使用传统模式开展思想教育的带来的矛盾与困惑。二是要把原则性与灵活性结合起来，把多样性和必要性统一起来，要选准突破点和落脚点，在思想政治工作方面要方法活，内容新，时间短，效果实。三是在检验思想政治工作效果的评判标准上，要按照党员群众工作积极性和工作能力的提高，党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，以及安全生产和提高企业经济效益三个方面，作为评判和检验基层思想政治工作的标准。 |
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