| 标题 | 对创新企业党建工作模式的思考 |
| 范文 | 李淑君 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-052-01 摘 要 党建工作是企业可持续发展极为重要的动力源，在人才至上的当今经济社会环境下，有必要立足人才培育，来创新党建工作模式。基于此，本文从强化党建工作人员的任用与培育、激发党建工作人员的思维活力、党建工作模式创新与保障三个方面着手，对相关问题进行了探讨。 关键词 企业 党建工作模式 创新 人才 一、强化党建工作人员的任用与培育 （一）党建工作人员任用 为配合党建工作的推动，使党建工作人员在合适的位置发挥其潜力，创造出党建工作与企业其它岗位工作的差异性。在党建工作人员的任用方面，可给予所属人员党建工作的历练，使其能了解党建工作运作的情形，以建立党建工作的同理心，避免因长期任职业务职务，造成本位主义心态。同时，借此转化党建工作思考问题的模式，以达到党建工作与企业业务活动的合作基础。具体就党建工作岗位而言，可以依据个人专长、人格特质，适当地进行职务调整，以发挥党建工作人员的成效；就党建单位而言，则可进行党建工作人员的业务调整，使其了解业务单位的内容。 未来在党建工作人员任用方面，建议可以给予党建工作人员不同的工作历练，甚至以专案的方式，进行公司各部门间或集团系统内部的合作，使能建立党建职务与业务职务的同理心，形成系统性的党建工作思考模式。例如，成立党建工作团队、分组负责人、整合业务单位的人力等，以达成党建工作员工任用的目标。 （二）党建工作人员的培育 应对党建工作的需要，进行党建工作人员的培训，安排适当的党建知识培训岗位，使其能在未来社会环境变迁下，有足够能力解决问题，思考获得学习发展的方案，甚至达到自我超越价值的目标。 未来可以依据党建工作任务及个人需求，适当地安排给予党建工作人员不同的培训课程，并推选党建工作人员参加业务人员专业增能研习、公司内训师、青年党建人员活动、专业培训等专业课程，以促进党建工作人员的综合发展。另外，也可与其他单位进行党建工作交流访问，从而获得外部单位值得学习的技术知识及想法，提升党建工作人员的综合能力。 二、激發党建工作人员的思维活力 （一）强化薪资激励机制 对于党建工作员工而言，企业在留才方面应注重建构良好的党建工作环境。为达到该目标，可采取两项具体措施，一是增加留才投入，即研讨如何从薪资、资源或关键技术等方面强化留才诱因。而观诸我国不少企业的现行做法，主要是通过鼓励党建工作人员参与跨界合作、研习关键党建知识。这意味着，我国企业在党建工作资源的提供上已较为完备，因而可在薪资的诱因上进一步强化。建议以不改变现行月基本薪资结构为原则，通过发放岗位福利、津贴等手段，强化薪资激励机制。 （二）优化企业党建工作环境 目前，国内仅通过制度的宣示性规范，鼓励企业投入有利于党建工作的资源，借以优化企业自身的党建工作环境。为促进企业党建工作环境构建，实施党建工作项目的专项补助计划，可辅以两阶段补助的方式，通过补助成立党建工作项目人才育成中心为目的，除汇集特定党建工作资源外，通过形成党建工作中心方式，巩固该中心的资源、信息、稳定人力交换等，借以优化党建工作环境，并提供党建工作员工交流，以提供各项资源、丰富培育培训，达成充分发挥党建工作人才活力的目的。 三、党建工作模式创新与保障 （一）党建工作模式的创新 企业需适当地运用组织领导策略，调和党建工作人员的个别差异，并凝聚共识提升向心力，以发挥党建工作团队合作精神，协助建立党建工作人员的自信，肯定其存在价值。可以建立多元沟通渠道，型塑合作、支持、信任及具执行力的党建工作文化，维持党建工作资源的稳定。为了稳定党建工作新模式，未来建议可以安排增进党建工作人员向心力、团队合作的做法，例如定期召开党建部门会议、党建工作研讨会，通过讨论拟订共同目标愿景，提升党建工作员工之间的向心力。另外，还需构建良好的党建工作环境，使人员拥有较好的工作情绪。另外，需充分对党建工作人员授权，让他们可以发挥其想法及创意，营造良好的组织党建工作氛围。 （二）党建工作的组织保障 首先，需加强企业党建工作考评机制完善。加强企业中考评制度的建立和完善，确定与党建工作切实相关的专项考评规章，建立相应的管理考评指标。此外，将考评定期化、常态化，并将其与企业升职、职称评定、授奖、福利待遇与奖金挂钩。通过考评与激励制度，促进党建工作人员自主学习，增强其职业素养和职业责任感的培育。另外，还需构建完善的企业党建工作的培训体系。企业在开展党建工作过程中，除了及时发现、引进与更新先进的党建工作模式，更重要的是围绕党建，制定出完善的党建工作培训体系。这种培训体系应当以培养综合型党建工作人才为目标，而具体的方式则可以采用委托外部单位培养、专家现场指导、会议培训等方式，目的在于确保现有的党建工作人员能够接收到先进党建工作理念，以及将党建知识有效应用到企业业务工作中。 参考文献： [1]苏铭.浅议当前民营企业党建工作创新及新思路[J].群文天地，2012（13）. [2]黄声明.基层党建工作创新设想[J].广西农村金融研究，2006（04）. |
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