| 标题 | 加强企业基层党建政工工作的新思路探讨 |
| 范文 | 唐兴海 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-067-01 摘 要 在可持续发展的必要方向上，在服务基层，服务改革，服务发展等方面，基层党组织承担着极其重要的责任，起到了社会的基堡作用。而为在更加复杂变换的社会环境中，要抓紧企业基层的党建政工工作，不能将行式局限于表面的口头号召工作等，而是要落实在实地上，作为思想政绩方面的创新，从思想解放，工作安排等各个方面进行多层次多方面的转变，切实完成创新工作。本文基于加强企业基层党建政工工作的新思路展开论述。 关键词 加强 企业基层 党建政工 工作新思路 企业基层党建政工工作效率直接与企业的生产效益相关，社会环境的飞速变革给企业党建政工工作带来更大的挑战，如何在新的历史背景下充分发挥党建工作的作用，有效激发员工的工作激情，是当前企业基层党建政工工作人员的首要任务。因此必须要加强对基层党建政工工作问题的分析，采取有效措施提高基层党建政工工作效率，充分发挥党建工作的作用，促进企业更好的发展。 一、党建政工工作在企业中的重要意义 党建政工工作在一个企业的发展中起着引领的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动企业的发展。现今社会对党建政工工作的要求不断提高，企业要根据我国党组织长期以来行之有效的方针去做好党建政工工作，让每个员工都能够认真参与其中，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形势下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。 二、企业基层党建政工工作的内容 党建工作是国有企业的重要政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。新形势下如何利用现有资源，更好地发挥党组织领导核心、政治核心作用和党员先锋模范作用，这个问题在一线工作者和企业的管理层面上都可以看到具体表现，而对于企业的党建政工工作而言，在思想信念方面的发展，存在着抽象性，可以辩证的进行多方面的解释，虚的不切实的层面较大。所以在大量的企业中，对于一线工作者或者说管理者而言，这并没有实际效果。而对于企业而言，他们不仅承担着创造国家经济发展，提高国家生产总值的意义，而且在社会的发展中，尤其是我国现阶段社会主义市场经济的推荐过程中，它承担了在国家层面的大部分社会责任。 三、强化企业基层党建政工工作的新思路 （一）转变企业基层政工工作人员的思想认知 作为企业基层党建政工工作的主要执行者，政工管理人员的思想认知直接影响后续企业党建政工工作开展的科学性与合理性，因此必须加强企业基层党建政工管理人员思想观念的转变，增强政工管理人员的素质能力，组织党建管理人员开展各项教育活动，要求党建管理人员能够紧跟党组织的步伐，深入学习习近平总书记的讲话和精神，提高自身的思想觉悟，为企业基层党建政工工作的顺利开展奠定坚实的政治基础。 （二）建立行之有效的党建政工工作管理制度 企业相关负责人需要充分认识基层政工工作的作用，并建立起专门的党建政工工作岗位与工作部门，合理分配党建管理人员，明确每一名人员的责任。建立起行之有效的绩效考核制度与激励制度，责任到人，权责清晰，一旦发生问题能够及时追溯到相关负责人，并通过奖惩分明的激励措施提高政工工作人员的工作积极性，使得企业基层党建中工作的各项内容能够真正落实到位。 （三）加大党建政工工作的监督力度 党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证企业顺应党的方针政策，使整个企业在大环境下能够稳定地发展。 （四）为改善企业党建工作提供有效的工作环境 工作环境的好坏直接影响企业党建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛围之内能够提高员工的工作效率而针对环境良好的氛围，需要加强员工对党建工作的认识以及提高积极性，通过开展多种形式的基本活动，能够促进党建工作的进一步完善和发展。在社会的发展过程中，传统的企业管理理念已经不能满足社会的发展，因此这就需要通过有效的方法对企业内部的党建工作进行改革。对党建政工工作的进行不能只通过开会等传统形式，还需要从意识上对党建政工工作进行创新，通过调查和研究的方法对党建政工工作进行有效的改革，使得党建政工工作能够有一个更好的创新。 四、结语 企业的党建工作与企业的发展有着相辅相成的作用，只有解决了企业在党建政工工作中的一些弊端，企业才能顺应时代的发展，在竞争激烈的大环境中稳固发展。企业应该加强员工工作能力的培养，让员工理论知识与实际操作相互结合，明白党建工作的重要意义。只有端正了员工和管理人员的工作态度，才能提高企业的竞争力，让企业健康地发展。 参考文献： [1]崔耀，王正虹.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].法制与社会，2019（07）：159-160. [2]林旭松.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究，2018（24）：213. [3]苏芬.加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2018（22）：47. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。