| 标题 | 全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式研究 |
| 范文 | 谭星 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-025-02 摘 要 党的十九大以来，我国颁布了一系列重要的党内法律法规，进而提升了全面从严治党的体系化以及规范化，“两学一做”的学习教育，将全面从严治党逐渐向着基层以及整体覆盖范围进行转变。基层党组织的工作内容就是加强探究并理清党组织的关系，有效提升党员的素质修养以及开展严肃的党内政治生活；部分农村的基层党组织对贫困村以及涣散软弱村产生的手段与模式在积极的进行探索，提高农村精准扶贫的服务水平；国企在党的领导方面也在进行不停地实践。然而，基层党建工作中现存问题亟待人们进行思考，并不停的进行解决，要在探索“两学一做”的长效机制、严肃和规范党组织生活、引领农村集体经济发展、切实发挥国有企业领导核心和政治核心的作用等方面下功夫。 关键词 从严治党 新形势 国企党建 工作模式 国有企业作为我国社会经济发展的主要经济支柱，在我国社会经济的发展中占据尤为重要的地位。自党的十九大以来，在全面从严治党与深入企业改革的新背景下，利用党的群众路线“三严三实”专项教育、教育的实践活动、“两学一做”的学习教育以及“两个责任”的明确落实，国有企业各个级别的党组织不但要引领本企业自主适应经济发展新常态，实行改革创新，并不断的促使企业发展和党建工作的深入融合，为国有企业的健康稳定发展带来坚强的思想保障、组织保障以及政治保障，更好的提升国有企业中的凝聚力，让国有企业的党建工作获得新的工作成果。但是，在进行国有企业的深入改革中，国有企业中的党建工作无法避免的会和改革状况发生矛盾，从而需要各个级别国有企业中的党组织对党建工作形式加强探究，为国有企业深化改革符合新常态发展的脚步带来保障。 一、全面从严治党新形势下国有企业党建工作模式创新的重要性 （一）国有企业党建工作为国企的未来发展趋势表明了方向 国有企业党建工作作为国有企业发展中的生命线，能够确保国有企业朝着准确的政治方向良好的发展。国有企业党建工作在明确了发展方向时，还应该对企业党建工作的发展水平进行强化，避免因为党建水平太低带来的不良影响，推动企业改革创新的顺利实施。在国有企业党建工作中，党委属于其基层组织，作为其工作开展的基础，对党思想进行传递的重要阵地，所以，有必要加强国有企业的党建工作。全面从严治党新形势下，国有企业为了保证党与人民政府的政策基本一致，就应该在改革创新的过程中保证其政治发展方向的准确性。 （二）强化国有企业党建工作有利国有企业工作模式的改革创新和未来发展 在我國全面从严治党的市场经济新形势下，国有企业的改革创新与发展是大势所趋，而党建工作模式的主要目的和作用也在指引着国有企业的改革创新、推动国有企业的良好发展，为此，加强企业党建工作有助于企业的改革创新与良好发展。当企业的改革与发展中出现重大问题时，党组织应该自主参与，放远眼光，发挥总揽全局的作用，并且，企业党建工作也应该在文化、生产力、工作效率、员工利益方面发挥积极的作用，与此同时，党建工作还应该引导员工的思维，提高员工的党建工作意识，确保企业的健康稳定发展。 二、全面从严治党新形势下创新国有企业党建工作需要提升的层次 （一）思想观念层面的提升 在国有企业员工的思想观念中，应该不停的改革创新观念以及思想，不断提升国有企业员工的科学文化素质以及思想道德水平，并加强引导树立社会主义核心价值观。应该尽力战胜党建工作实施中遇到的挑战，国有企业应该特别注重在社会经济发展的市场中寻找机遇，并战胜激烈多变的市场经济环境，为国有企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，顺应时代发展潮流，促使供电企业健康稳定发展提供保障。 （二）党建活动模式开展中的提升 在国有企业党建工作的开展中，需要不停的更新和拓展活动的模式和内容，开展不同形式和主题的活动，有助于充裕党员的生活，增进党员之间的团结，有助于促进党员之间的沟通交流，为党建工作模式的未来发展奠定基础，深化党建工作模式的思想支持。 （三）党建工作制度建设中的提升 加强制度建设的改革创新，首先就要国有企业按照自身的实际情况建立科学合理的规范制度，对党建工作的管理模式进行创新，创建并开展培训人才的战略与观念，明确落实工作内容。还应该加强引进国内外先进的管理经验以及模式，在充分结合自身的实际情况进行改革创新，确保国有企业党建工作创新的规范化、科学化以及合理化。 （四）国有企业人才素质的提升 随着我国改革开放进程的不断加快，我国国有企业党建工作在面临着挑战的同时，也迎来了发展机遇，为了确保国有企业党建工作的顺利开展，有必要创建高素质人才团队。为此，在企业党建工作模式的顺利开展过程中，适合的人才管理体系是必不可少的，应该对党员思想道德素养以及科学文化素养加强重视，便于提专业技能的提升，还可以不停的提升其思想的广性以及深度，确保国有企业员工德智体美劳的综合发展，明确落实“三个代表”重要思想。 三、全面从严治党新形势下充分结合国有企业治理创新党建工作模式 在我国新形势、新任务、新挑战下，提高国有企业党建的科学水平，有必要进一步创新国有企业党建工作模式。在“三严三实”的主题教育后，我国在全面实施“两学一做”的学习教育中，着重推动了“四讲四有”作为主题的专题学习。对“四讲四有”的具体内涵进行了深入的领会，充分结合国有企业的思想政治工作实际，从而有效创新国有企业党建工作模式。 （一）加强党群管理工作的创新 在开展党群工作的同时引进并运用国有企业管理思路、途径以及模式，摸索从传统思想政治工作转向国有企业现代思想政治工作过渡的途径。首先，系统化的建设，利用系统化管理破除党建与业务的“两张皮”现象。将党群工作纳入国有企业的系统化的管理建设汇总，党政工作加强部署和统筹安排，在进行国有企业内部人员的配置、工作安排、机构设置、绩效考核以及工作检查等众多方面时，应该有效实现“共同部署、共同考核、共同兑现以及共同检查”。其次，规范化的建设，利用完善的内部管理组织体系处理“自身弱”的状况。加强创建完善的组织机构，特别是加强党建工作体系的完善，并围绕领导班子的创建、团队的创建、绩效考核、民主测评等多个方面，加强完善党建工作体系，实现党群组织以及党群工作的良好发展。最后，标准化的建设，利用业绩导向迈出自我循环的“怪异圈子”。坚持将业绩当做主导，创建数字化党建工作机制，将目标管理、过程监督以及绩效考核这类企业管理的重要因素与过程，在党群工作中进行同步的呈现。利用标准化组织机制的运行与数字化以及标准化所呈现的业绩导向，克服党群工作在进行考核以及管理方面的缺陷，让国有企业的党群工作日益迈出过于封闭循环的“怪圈”。 （二）加强国有企业思想政治工作的创新 思想政治工作和国有企业文化的建设在内容、模式以及主题方面存在很多的结合点与共同点。将企业文化创建作为思想政治工作的关键载体，把社会主义的核心价值观充分融进企业文化创建中，当做强基固本的基础工程，当做提高国有企业软实力的首要内容来抓。首先，依照社会主义的核心价值观，对国有企业的核心思路进行梳理。随着国有企业的长期稳定发展，众多国有企业都对各个企业本身的系统文化核心理念体系进行了总结，其中包含了企业的愿景、企业的使命、核心价值观、社会责任、企业精神以及企业宗旨等。在新背景下，企业应该充分结合本身的特征，加强整理企业文化机制，实现有效融合的状态。其需要遵照的原则就是，企业文化建设应该将社会主义的核心价值观当做引领与主导。其次，加强落实企业的基本理念。为了企业文化更为接近生产、经营、管理，就需要企业加强落实企业的管理、安全、人才培养、学习、廉洁、经营等相关理念系统。利用务实的基础理念，让企业文化和发展战略互相匹配，实现企业战略执行思想的引领与行动的支持，保证员工思想的行为、教育更为规范。最后，为国有企业注入“正能量”。企业文化不但需要文化理念的统一与认可，还需要在行动上给与践行。在国有企业遵照社会主义核心价值观，对企业文化核心思路以及基本思路进行重新塑造之后，需要提升宣传力度，开展各种形式的活动，为众多人群在参加与体现中加深对企业文化的了解。从而确保问题的明确处理，从管理到员工都能共行共知，让国有企业文化理念走进生产中的所有环节，促使国有企业的良好发展。 （三）提升党建工作的创新意识 创新在国家与民族的发展中属于不竭动力，因此，企业为了提升自身的发展水平，也应该增加创新力度特别是在企业开展的党建工作中，应该加强众多党员的创新意识，确保党的活力和升级，从而有效企业内部党员干部的责任意识。企业党建为了更好的实现创新，首先就要从创新思路中对党建工作将会出现的问题进行分析，进而对党内的共组不断的进行完善，增强党员的先进性教育与创新教育。其次就是企业应该以创新的思路对党建工作面临的状况进行分析，现阶段，我国社会处于多元化中，企业党员干部唯有积极的对社会进行服务，放远眼光，對企业内部的管理进行不断的创新，才可以满足社会的发展需求，才可以推动党员与企业的共同发展。在企业开展的党建工作中应该明确树立创新意识，提升党员的模范意识，积极为企业的党建工作奉献自身的力量，为了人民群众着想，才可尽力提升企业的社会口碑，激发企业内部员工生产的积极性。 四、结语 总而言之，在全面从严治党的新形势中促使国企党建思想工作的良好发展，提高国企党建工作的科学能力，有必要加强党建工作模式的创新发展，让国企的党建不但能够满足全面从严治党的新形势，还应该逐渐实现企业经济发展的不竭动力。而本文在现阶段的背景下，提出了国有企业党建工作模式创新的各个方面，希望为国企党建工作的发展贡献自身的力量。 参考文献： [1]董翼.落实全面从严治党要求不断加强基层党支部建设[J].现代国企研究，2016（22）：210. [2]姜文波.浅析党的制度建设与全面从严治党[J].现代国企研究，2016（24）：218. [3]舒羿，李明阳.江铃集团全面从严治党创新举措探究[J].现代经济信息，2017（03）：49-50. [4]黄新好.浅谈以从严治党精神创新国有企业党建工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017（08）：125-126. [5]姚桂艳.落实全面从严治党营造良好政治生态的实践和探索——以中国建材总院为例[J].中国建材，2018（04）：106-109. [6]刘家义.以习近平党建思想为指引坚定不移全面从严治党[J].党建研究，2017（12）：6-9. [7]黄建发.从战略上看全面从严治党[J].党建研究，2017（09）：48-51. |
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