| 标题 | 油气田企业纪检干部适应性分析 |
| 范文 | 郭鹏勃 闫奎 中图分类号：D262.6 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-134-01 摘 要 伴随着全面从严治党，推进党风廉政建设的逐渐落实，反腐日益成为党的重要工作，为深入推进反腐斗争，必须有相应的人才支持，即高水平高素质高修养的纪律检查检查队伍。本文主要针对油气田企业纪检干部这一群体，具体分析其现阶段存在的适应性问题，并提出相关对策，以期建设高素质的油气田企业纪检干部队伍。 关键词 油气田企业 纪检干部 适应性分析 目前来看，油气田企业纪检干部基本完成了行业检查等重要任务，较好的处理了历史遗留问题、任务重时间紧等矛盾。然而，由于石油行业的特殊性，油气田企业的纪律检查仍然面临着改革风险和严峻形势，需要进一步加强油气田企业纪检干部的适应性。 一、油气田企业纪检存在问题 现下，油气田企业纪检存在较大问题，主要表现在： （一）管理体制缺陷明显，效率不高 目前油气田企业的管理架构主要为企业党归属于地区性党组织，企业党组织的纪检监察组直接负责企业的检察工作。这种体制造成的问题主要是地方党组织无法充分发挥对企业的监督管理，同时，也没有相对合理的考核机制，这就进一步导致监察体制存在交错冗杂之嫌，无法充分执行党组织要求。 （二）纪检干部队伍结构失衡 1.纪检干部年龄结构失衡，缺乏年轻骨干。 一般而言，纪检干部需要有较为丰富的工作经验，在党内要有相应的资历，使党组织对其思想能力有一定认知。这种情况下，纪检干部队伍整体年龄便会偏大，年轻骨干无法进入检察队伍。 2.纪检干部专业过于集中，缺乏全面型人才。 纪检工作需要综合应用多方面知识，对于个人的思维认知水平，敏锐度，综合处理能力都要求较高，因此全面型人才会更加得心应手。但是，就目前纪检干部队伍来看，大部分为党务管理专业，他们对于其他专业方面的知识容易缺乏了解，不利于监察工作的综合处理。 （三）纪检干部执纪审查能力相对较弱 党的十八大以来，纪检监察工作的重要性日益凸显，不同于先前的全力发展生产，油气田企业更加重视全方位的发展质量。 在新的经济形势下，油气田企业经济状况更为复杂，经济模式和运营方式多变，给检察工作带来了新的挑战。在此情况下，纪检干部需要有足够的知识能力水平，对于相关理论政策、业务工作都应该熟悉，也需要具备相关程序的落实能力、对于纪律检查相关法规的应用能力以及沟通协调能力。 二、改善油气田纪检干部适应性的方法 油气田企业需要综合性治理和持续性发展，是一项系统化工程，必须统筹协调处理。 纪检监察工作对于保证企业内部合法高效运转，保证其对国家安全的稳固性有重要作用。针对上述提到的油气田企业纪检存在的问题，下面提出几点提高纪检干部适应性的基本策略： （一）注重党性修养，坚定理想信念 油气田企业并不是普通的营利性企业，而是事关国家重要资源与国家能源安全的重要企业，是党的企业，自然应当全方面落实从严治党的要求，尤以纪检干部排头兵。 1.努力磨练政治品性，坚定基本立场，始终以党的基本利益为导向，坚决维护人民利益。不为利益诱惑折腰，增强压力承受能力。 2.增强洞察能力，对政治要有较高的素养，深刻认识到纪律检查工作的重要性与重大意义，对于工作了然于心，保持清醒的自知，勇于面对检查工作中遇到的困难与挑战。 3.有较高的责任感与使命感，认清自己肩负的重大责任与重要使命。在检查工作的开展实践中明辨是非，追随真理，对党忠诚，对人民负责，做好检查工作，为党和人民的根本利益服务奉献。 （二）构建合理的沟通机制和检查体制 油气田企业组织上直属地方性党组织，属于垂直化管理体制，这种制度有利有弊，为进一步改善检查工作效率，就需要对管理体制进行完善。纪委检查组织主要应当加强与企业的直属联系，强化企业负责人与纪检干部的沟通协调，明晰各责任主体的相关职责，做到各司其职，避免出现职责不明，职责交叉，推诿扯皮等不良现象，进一步提高管理体制的效率，建构出高效的沟通制度。 （三）着力抓纪检干部的个人能力，加强基本素质培训 1.注重纪检干部的理论能力与素养，定期组织纪检干部学习党的方针政策及相关理论，尤其顺应党的新时代要求，对于党的要求有较好的落实能力，具备扎实的理论素养。 2.加强相关具体业务能力的培养。除了政治理论素养要过关，专业能力素养更要过关，唯有这样才能保证纪检干部高效利用党的纪律条例和相关法规政策，充分发挥出检查的作用。 3.加强油气田相关专业知识的学习，增强对于行业产业的基本了解。既然是油气田企业的纪检干部，自然要对检查的行业内容有充分的了解，这样才能对于行业规则行业动态有相对完善的把握。因此，需要定期组织纪检干部拓宽视野，尽可能的掌握石油行业的相关知识，同时学习一些审查，会计，财务等基本能力，提高审查工作的专业性。 三、结语 油气田企业的重要性不言而喻，为保证油气田企业始终保持党的企业的基本性质和纯粹性，加强纪检干部适应性，做好相关检查工作显得更为重要。因此，本文主要分析了相关问题，并针对问题提出具体解决措施，以期为油气田企業纪检干部适应性提升出谋划策，也为油气田行业的可持续发展和国家能源安全尽一份力。 参考文献： [1] 殷宗奎.纪检监察机关实现“三转”的对策建议[J].重庆与世界，2014，31（11）：145-146. [2] 潘青.纪检监察部门如何推进和实现“三转”[J].东方企业文化，2015（2）：150. [3] 沈仕刚.油田物资采购深化廉洁风险防控机制建设的探索与思考[J].山东社会科学，2012（12）：225-226. |
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