| 标题 | 论如何提升政工领导干部的和谐领导力 |
| 范文 | 李忠军 中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-135-01 摘 要 基于全球化的发展趋势下，各个企业之间产生了激烈的竞争，而作为企业发展主要领导力的政工领导干部，将领导企业迎接更多的发展和挑战，需要更加具备企业和谐的领导力。本文在充分分析政工领导干部工作的重要性的基础上，对如何提升政工领导干部的和谐领导力展开讨论，并给出了方法建议。希望本文能给相关工作人士以参考借鉴，促进政工领导干部工作效率以及工作质量的提升。 关键词 政工工作 干部 和谐 领导力 自1980年中国经济特区建立以来，各大企业逐渐发展起来，从此中国的经济市场也随之繁荣起来。现如今，由跨国双方及多方共同组合形成的合资企业，在世界领域的经济发展过程中产生了重要影响，同时，在中国市场经济发展过程中也起到了重要的作用。在国内，许多企业通过合资将企业的利润推至最高，因此，许多中外合资企业应运而生，并向全国范围迅速蔓延开来。在不断变化的国内国际环境下如何做好政工领导干部工作，是一个值得关注的问题，也是企业发展过程中的关键所在，这就要求政工领导干部充分发挥其和谐领导力，认真贯彻落实党的宗旨和基本路线，以此促进企业稳定和谐的发展。 一、政工领导干部工作的重要性 一名优秀的政工领导人必须要认识到自身工作的重要性。毛主席曾经说过，中国革命能够取得胜利，最终原因还是归功于“枪杆子”和“笔杆子”这两把杆子。何为“笔杆子”，就是中国共产党的革命宣言。《中外合资、合作经营企业中方职工思想政治工作暂行规定》的制定实施和落实，实质上就是对于党的全面政策的有效落实和实施，从而进一步提高中方政治思想素质以及科学文化素质，也正是因为如此，思想文化素质往往就成了企业竞争的核心力量，美国的学者丹尼尔·耶金前往中国搞研究，就充分证实了这一理论。中石油企业相较而言，无论是人力资源还是企业的综合管理，亦或是企业的科学管理以及资金管理方面都占有一定的优势，但这过程中有两处明显的优势，其一是企业的产业链，中石油具备上中下一体化的优势；其二是中国石油的大庆精神和铁人精神，这些都是中国石油长期发展传承下来的优良品质和良好的思想道德素质。在颁发的《思想政治工作保障体系建设的意见》当中，明确的将思想政治工作和HSE以及ERP等系列体系摆在了同一个地位，这明确说明了政工领导工作的重要性。 二、提升政工领导干部的和谐领导力 （一）提高自身的政治修养 一名优秀的企业政工领导干部必须要具备一定高度的政治修养。企业政工领导干部需要在不断学习思想政治来提升个人素养，而这也恰恰是能够提升领导力的必备条件。政治修养是政治素质、政治立场以及政治态度与政治品质等几个方面的综合素养，衡量政治修养的主要条件在于政工领导干部是否符合“四化”的具体要求，或者是否可以完全胜任重要的工作。对此，必须要求政工领导干部完全堅持党的基本路线的领导和信念，进一步端正自身的政治态度，从而坚守自身的政治立场，充分地将其作为政治立场上的一面旗帜性标杆，恪守党的规章制度及相关的法律法规，将广大的员工群体作为主要出发点，坚持四项基本原则以及科学发展观。不仅如此，还要坚定不移的坚持党的基本路线和四项基本准则，将全心全意为人民服务的宗旨发扬光大。只有政工领导干部这样做了，才得收获民心所向，收获企业员工的信赖和尊重，也才能最终在思想政治工作开展时收获极为热烈的拥护，进一步全面化地有效落实党的基本路线以及政策，并且引导较之广大的人民群众逐渐走向利益化，指引国家走向最高利益发展。 （二）提高自身的思想道德修养 一名优秀的政工领导干部一定要具备优良的思想道德素养。事实上，这一点也是有效提升和谐的企业领导力的关键所在，培养优良的思想道德品质的首要条件在于树立正确的思想观念，这也是个人提升思想道德品质的基本立足点。同时，作为一名党员，必须严格遵守各项规章制度，做到严于律己，先人后己，先公后私，坚决不假公济私，先吃苦，后享受，以此在企业中树立起良好的个人形象。与此同时，作为新时代的党员，还要与时俱进，在工作中要起到先锋带头作用，带领企业员工认真完成企业的相关工作任务，如此方能获得企业员工以及领导的信服，推进政工领导工作的顺利开展。 三、结语 在新时代背景下，推进政工领导工作的顺利开展必须要对政工领导干部的能力予以明确的定位，它是企业单位管理层的素质，是在某种思维模式和一些经验的辅助作用下针对下属展开的一种工作能力体现。一个企业政工领导干部的能力能够决定企业员工的层次，同时也是企业整体形象的重要代表，企业在发展中必须注重政工领导干部在领导力方面的培养和提高，全面提升其个人的政治水平，提升其政治素质能力以及综合管理水平，进而提升其和谐领导力。 参考文献： [1] 王伟.新形势下高速公路企业思想政治工作创新研究[J].老区建设，2011（8）：4-5. [2] 眭金龙.对国企基层政工干部队伍建设的思考[J].现代国企研究，2017（20）：194-194. [3] 高廷欣.炼强与担负的领导职责相匹配的政治能力[J].政工学刊，2018（1）：28-29. [4] 王小乐.提高企业政工领导基本素养的若干思考[J].现代企业文化，2017（23）：184-184. |
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