| 标题 | 提升企业基层党建工作路径和方法的思考 |
| 范文 | 陆继伟 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-039-02 摘 要 十九大以来我国的企业改革不断深入。企业基层党建工作是企业发展的思想灵魂。做好企业基层党建工作能够从根本上提高企业文化深度。提升企业基层党建工作能够提高企业党建水平，从而提高企业的发展质量。在新时代中，经济改革也在不断的发展，我国的经济已经从高速增长阶段转向高质量发展阶段。提升企业基层党建工作能够促进企业的高质量发展，进而加强我国新时代下的经济建设。本文针对提升企业基层党建工作路径和方法的思考提出了几点建议。 关键词 提升 企业基层党建工作 路径 方法 企业基层党建工作的加强对于企业的建设有着十分重要的作用。在企业中对于企业员工开展思想政治工作能够提高企业员工的思想素质，进而提高企业员工在工作中的态度和能力，促进企业的稳定发展。一个企业必须要树立良好的企业精神，加强企业内部基层党建工作的建设，才能发挥出企业基层党建工作在企业内部中的良好作用。企业内部发展良好能够促进企业向高质量的方向发展，体现出企业的与时俱进性并为企业带来高度效益。将党的精神贯彻到企业的发展方针中去，能够从根本上提高企业基层党建工作在企业建设中的作用。在新时代下，为了实现企业的可持续发展要从实际出发并求真务实的提高党建工作的质量。 一、企业基层党建工作中存在的问题 （一）不注重思想文化学习 在企业的经营运行当中依旧采取传统老化的经营理念。对于创新性的思想和文化并没有真正的重视并去学习，企业依然是按部就班的走传统模式。企业的发展要适应新时代下我国的经济发展要求并能作出一定的相应调整，这样才能保证企业长久的存活下去。在企业的建设中企业基层党建工作是十分必要的。但是如果企业对于思想文化的学习不够重视甚至轻视和忽略，就会导致企业的人文思想依旧停留在旧思想中而不能够跟上新时代的步伐，这也会给企业的经济发展带来阻碍。 （二）缺乏工作积极性和创新性 大部分的企业人员对于企业基层党建工作没有积极性，甚至会认企业基层党建工作会带给其工作上的负担，对此有不满和抱怨。企业人员对于企业基层党建工作缺乏工作积极性，也不会为企业基层党建工作的实施和开展提供想法和意见，这会造成在企业基层党建工作中缺乏创新性的意见和能够落到实处的做法，进一步加重企业人员的消极心态甚至影响企业员工的工作效率。由于这种工作的消极性会导致企业基层党建工作不能顺利有效的实施和开展，甚至会使企业的发展走向错误方向。 二、提升企业基层党建工作的路径和方法 （一）坚持党的政治领导 在企业基层党建工作中要把党的领导放在首位，坚持党的政治领导。在企业的发展中要将党的政治领导贯彻落实到实处。企业的管理者要在党的领导下开展实施企业基层党建工作，企业的内部员工要在党的政治领导下进行工作。党的领导能够为企业的改革和发展提供明确的发展方向，保证企业的内部结构发展协调，促进企业的和谐发展。在党的政治领导下参与企业基层党建工作能够使员工深入基层，加深员工对党的了解，保证企业员工能够坚决维护党组织，拥护党，热爱党，企业才能在党的政治领导下进行高质量发展。 （二）树立优良企业精神 企业精神能够体现企业的风气和文化建设。在企业基层党建工作中为企业树立优良的企业精神，对提高企业员工的凝聚力，提高企业员工的集体意识有重要作用。企业要为优良企业精神的树立开展相关文化活动。例如：定期举办与党相关的主题精神活动。企业员工在活动中体会党的优良精神，提高企业员工的思想素质。定期开展思想教育的理论学习。企业员工要坚持学习习近平新时代中国特色社会主义理论，转变自己的旧理念，学习新理念，提高自身的能力。企业员工要正视自身存在的不足，了解自己与党之间的差距并学习改进自身缺点。企业员工在对党的学习中体会党发展的艰辛历程，加深企业员工对党的了解，企业员工会把优良企业精神融入到自身的工作中去，保证企业员工在工作时遵法守法、严于律己，進而提高企业发展的先进性。 （三）坚持“以人为本”的管理理念 在企业基层党建工作中企业管理者坚持“以人为本”的管理理念。企业管理者要提高并改善企业员工的生活水平。企业可以在企业基层党建工作的开展实施中提高企业员工的工资水平，为企业员工提供便利的交通条件和住房设施，这些有效的实际措施会提高企业员工的工作积极性和工作热情。企业管理者要了解企业员工的思想动态，并和员工进行谈心交流，进而营造良好的工作氛围。让企业员工在企业基层党建工作开展中感受到来自企业管理者的关心和爱护，企业员工就会坚定不移的在党的领导基础上维护企业的利益。企业管理者要加强党员队伍的建设，加强对党员的要求。在发展党员的过程中企业管理者要使用高标准、严要求、求真务实、公平公正的选拔标准。对党员要定期开展党员培训大会，加强和巩固党员理论知识。不定时的对党员进行抽查考核，对违规违法者给予严肃处理，净化企业的不良风气，保证党员的先进性。企业要定期开展党员模范先锋大会，树立党员的模范先锋作用。企业管理者也要广纳人才，在企业基层党建工作中，企业管理者要在符合党的要求下选拔优秀的人才，为企业带来新鲜的血液，充实企业内部人才资源，促进企业的创新改革和高质量发展。 （四）发挥企业基层党建工作在生产中的整体功能使党建工作融入中心工作 要把企业基层党建工作融入到企业的生产经营中去，贯彻“一岗双责”的责任意识，打好企业生产发展的三大攻坚战。在企业生产过程中保证企业生产环节的安全性。将党支部对于企业生产的规范要求落实到实处融入到生产过程中去，在企业员工的业绩考核中贯彻安全理念，加强企业员工在生产过程中工作的严谨性，降低企业安全生产的风险性。企业在产品质量方面要严格遵守工艺规程，企业基层管理者带头进行设备系统、生产经营系统的改造，使各类系统更适合企业生产需求，为企业的高质量发展提供物质基础和保障。在企业的生产过程中提高企业员工的安全环保意识，加强对企业员工的安全环保教育，保证在各生产环节中生产设施和环保设施正常运行。对于生产过程中产生的污水、污气进行净化处理，达到国家排放标准要求。加强科技创新在生产过程中的应用和实施，降低企业经济的原料成本，使企业成为同行业中的领先者，实现企业的高质量发展。 三、提升企业基层党建工作路径和方法的作用 （一）推动企业深化与改革 开展企业基层党建工作并推行创新式的工作路径和方法能够使企业适应新时代下的经济新发展，从而推动企业的深化与改革。提升企业基层党建工作路径和方法能够加强企业内部文化的先进性和创新性，为企业的深化与改革提供了符合新时代经济发展的文化核心素养内容，保证了企业深化与改革的顺利进行。企业的深化与改革能够从根本上转变企业的运营方式，实现企业的可持续发展。 （二）提高企业创新能力 企业的创新能力是企业在生产发展过程当中的必备元素和源动力。企业要与时俱进，跟随时代的步伐，不断进行创新改造和产业升级，为自己的生产发展提供源源不断的动力。提升企业基层党建工作路径和方法能够促使企业在生产发展的过程中不断探索找寻更适合时代发展和社会需求的方式来保持企业的长久活力。企业基层党建工作的提升能为企业提供人才和新的思想理念，发挥企业基层党建工作在企业发展中的创新作用。 四、结语 企业基层党建工作是企业的核心文化，是企业可持续发展的重要保障。在加强企业基层党建工作方面要有行之有效的路径和方法才能够做好企业基层党建工作，使企业内部在党的精神的领导下有良好的发展方向，保企业内部的良好运行。企业基层党建工作的开设和加强能够树立良好的企业风气，保证了企业对于企业员工的合理使用和公平安排。一个企业只有自身发展良好，遵纪守法，才能够保证在同行业之间有良好的企业信誉度，进而促进企业在法律法规的要求下向正确的方向稳定发展。 参考文献： [1]李燕燕.提升企业基层党建工作路径和方法的思考[J].低碳世界，2019，9（09）：354-355. [2]刘颜咛.新时代国企党建理论创新与实践路径研究[D].中共吉林省委党校，2019. |
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