| 标题 | 新常态下国有企业纪检监察工作的思考与探究 |
| 范文 | 张梅 中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-088-02 摘 要 纪检监察工作能够推动国有企业进一步发展，本文在详细了解国有企业纪检监察工作重要性的基础上，分析了当前纪检监察工作中存在的不足；之后对如何更好的开展纪检监察工作进行了研究与探索，希望能为相关人员工作提供帮助。 关键词 国有企业 纪检监察工作 培训教育 国有企业作为我国经济体系中的支柱产业，其发展水平对国家经济建设具有深远影响。纪检监察是国有企业内部管理的重要组成部分，在国有资产管理、消除贪腐现象中发挥着重要作用。但是在实际上，很多情况下国有企业的纪检监察工作并没有发挥出相应的作用，值得关注。 一、国有企业纪检监察工作的重要性 对于国有企业而言，纪检监察工作是企业长远发展的保障，其主要工作是监督、完善党政日常工作，主要内容包括：（1）保证国有企业管理层严格按照党的政策落实相关工作；（2）确保企业管理层在复杂的历史时期依然保持高度的自律性与先进性；（3）深入贯彻党的先进思想与路线。从宏观层面来看，在以习近平总书记为核心的党中央的“从严治党”的大方针下，纪检监察工作不仅要努力在国企内部积极推动党风廉政建设，还应该持续与贪腐现象作斗争，并对潜在犯罪分子形成威慑，保证党组织的纯洁性、先进性，这对于国家长治久安的意义重大。除此之外，纪检监察工作还能推动国有企业内部管理工作的发展与变革，使内部管理体系得到优化，杜绝潜在风险事件的发生，最终实现企业运行的合理循环。 总体而言，在纪检监察工作中，能够将国有企业的权利关进制度的笼子里，保证各方面工作合理、合法，推动企业平稳发展。 二、国有企业纪检监察工作的不足 （一）缺乏完整的纪检监察体系 目前我国虽然在国有企业纪检监察工作中取得了突破，但是在实际上，各地区还没有构建一个完整的纪检监察体系，长期工作中依然采用传统的工作制度，这将会导致纪检监察工作对各类贪腐事件的反应能力低下，且工作人员缺乏工作积极性，敷衍了事的情况时有发生。也有研究认为，由于目前的纪检监察工作缺乏现代化的体系引导，将会造成员工无法在工作中投入足够的精力，最终无法真正的发挥纪检监察工作的作用[1]。 （二）纪检监察缺乏与群众的沟通交流 “积极联系群众”是我党工作的窍门与法宝，但是通过对国有企业纪检监察工作的现状来看，很多人员在工作中缺乏与基层群众的沟通交流，久而久之在群众脑海中留下了“高高在上”的形象，这将会进一步疏远群众与纪检监察人员之间的距离，不利于工作开展。而在实际上，很多基层群众恰恰掌握着与贪腐等违法现象有关的资料，若长期缺乏与群众的交流，会进一步影响纪检监察工作效率。 三、新时期国有企业纪检监察工作的路径与方法 （一）构建完整的纪检监察体系 为保证国有企业纪检监察工作顺利开展，工作人员应该积极探索新的纪检监察体系，在了解当前工作现状的基础上，对管理模式与方法进行优化。因此，遵照现代化管理理念，应该进一步调整纪检监察单位的组织机构，不仅要保证自身部门所属的独立性，还应该在财务、审计等特殊部门中设置监察职能，确保能够及时发现各种潜在的贪腐风险现象。 同时在新的纪检监察体系下，应该明确相关工作人员的岗位划分情况，将工作责任落实到个人，例如案源线索的调查人员、调查报告编写人员、执行人员等，在明确责任之后，才能确保纪检监察工作可以应对各种风险事件，并保证平稳运行。 （二）强化与基层群众的交流 为了更好的开展纪检监察工作，需要转变工作人员的工作态度，应该努力打入到群众中去，了解群众的反馈，从群众中收集证据信息，这才是科学有效的方法。根据现有经验，纪检监察人员可以发挥微信技术的作用，以国有企业为单位建立微信公众号，在微信公众号上公开设置“事件反馈”链接，使群众可以将自己所掌握的资料第一时间反馈给纪检监察人员；纪检监察人员也应该遵照保密原则保证群众的信息不泄露，并对于真实有用的信息进行加嘉奖，激发群众的参与热情。 除此之外，在日常工作中纪检监察人员也应该注意走到群众中去，听从群众的意见与看法，根据群众的建议来完善纪检监察工作的工作路径，例如在双方沟通渠道上，建立专门的电话热线或者通过微信微博等强化彼此之间的交流，这样可以避免纪检监察脱离群众。 （三）重视腐败源头，创新宣传载体 习近平总书记在工作报告中指出：违法违纪的根本原因是理想信念防线崩溃。国有企业领导人一旦丧失了方向与信念，就会迷失在前进的道路上，这是造成贪腐的主要原因。因此为了能够进一步提高国有企业的反腐工作能力，就需要紧抓问题的源头，通过宣传载体创新建设的方法，强化对国有企业领导层的宣传教育，保证领导层能够在思想觉悟与发展道路上不动摇，争取将贪腐扼杀的萌芽状态。 为了实现这一目标，纪检监察人员可以定期召开宣传教育会议，会议内容围绕《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》进行宣传，不仅要让全体人员了解共产党人员的性质，也要明白日常生活中的注意事项，能够严格遵照《中国共产党廉洁自律准则》约束自己的行为，并定期学习《党章》的核心思想，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，争取做到“吾日三省吾身”，时刻注意自己言行，努力争做先进工作者。 （四）强化对纪检监察人员的培训教育 为了能够进一步增强纪检人员的工作质量，还应该关注对纪检人员的培训教育，不仅要保障纪检工作人员具有相当的政治理论基础，还能牢牢把握时代脉搏，了解党中央的决议，并适当掌握金融法律、企业管理、经济社会等方面的知识，提高自己的知识储备，这样才能更好的适应时代发展要求。 所以在下一阶段工作中，可以每周在纪检监察部门内部组织再学习活动，选择典型案例进行宣教，使全体工作人员能够了解不同类型案件的特征、应对方法等，并通过部门内的集体讨论、学习来深化彼此对贪腐案件的了解。除此之外还可以在部门内部营造良好的再学习氛围，并与激励机制结合在一起，对于再学习中的表现优异者进行嘉奖，进一步提高全体人员的专业业务水平。 （五）探索纪检监察工作創新的新路径 在未来工作中，纪检监察工作应该将制度监督、教育结合在工作中，不仅要在工作中来创新工作路径，还需要从以下几方面进行改进： （1）在工作中应该尽量实现工作理念的创新。现阶段国有企业经营模式的已经发生转变，对纪检工作提出了新的要求，针对这种情况，纪检监察工作需要重视对传统工作模式的创新，通过树立教育榜样，强化反腐现象的教育，避免企业管理层通过感情、荣誉以及效益等方法来掩盖贪腐现象。 （2）关注管理机制的创新。在现有工作环境下，通过建立、完善纪检监察委派制度，从而使国有企业纪检监察人员的权力得到有效保障；通过建立民主听证制度，切实保障民主集中制在重大事项决策中的作用，弥补传统监督机制的局限性；通过完善纪检监察认证制度，以事前监督代替事后查案；健全队伍建设机制，加强廉政建设，完善品德准入制度，队伍建设应重才更重德。 四、结语 现阶段国有企业纪检监察工作已经成为影响企业发展的重要因素，因此需要进一步创新纪检监察工作的工作方法，提高工作人员综合素质，最终为推动企业发展奠定基础。 参考文献： [1]李思敏.新常态下国企纪检监察工作的思考与探究[J].企业改革与管理，2018（17）：192+194. [2]蔡华.从严治党的新常态下对企业纪检监察工作的思考[J].现代国企研究，2017（24）：239. |
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