| 标题 | 新时期新型火电集控运行人才的培训思路研究 |
| 范文 | 屈兵兵 中图分类号：F272.92 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）11-189-01 摘 要 文章基于火电企业针对集控运行人才开展传统培训时表现出的问题，提出了新时期的新型集控运行人才的培养规划以及新型集控运行人才的培训思路，以供参考。 关键词 火电集控运行 人才培训 培训规划 培训思路 在目前人们生活水平不断提高以及工农业在快速发展的同时，也推动了我国电力工业的迅猛发展，表现出全国发电总装机容量的持续增长。而其中最主要的仍然是火力发电，表现出高参数和大容量的火电机组成为主力，且通过集控运行方式来加强不同运行部分之间的联系与合作的发展现状。同时这也对集控运行人员的理论知识和运行经验等提出了更高的要求，要求其要做好火电集控运行的操作以及参数调整等工作，分析运行工况中的危险点以及正确处理各种复杂故障和事故，保证机组的安全和高效运行。因此除了要招聘和选拔具有较高水平的集控运行人才，还要做好电力企业中对集控运行人才的培养工作。 一、传统培训存在的问题 在目前的火电企业中，针对火电集控运行人员的培训往往会存在以下问题：首先就是表现出没有将理论与实践有效结合的问题。这主要是表现出在传统的集控运行人员培训中通常针对所需要的内容进行培训，而往往在突发事故发生时导致专业理论知识的缺乏。或者是在日常培训中往往之后流于形式而没有将理论与实践结合，这也会影响培训效果并造成培训资源的浪费。其次就是表现出培训内容比较单一的问题。这不仅表现出电力院校中所开设的专业课程没有结合行业的发展需求来对技术理论内容进行及时更新，导致其所学知识无法满足现代化火电集控运行的要求。而且还表现出所招聘和选拔人才的专业比较单一而无法在短时间内全面掌握火电集控运行所需要的多个专业知识内容的问题。最后就是没有对培训内容进行细化分解的问题。这主要表现在火电集控运行人员培训中，没有结合上级制定的培训项目和计划要求以及针对本部门的用人需求来进行具体实施计划的制定，表现出仅仅是应付上级要求而开展人才培养工作，造成了人才培养过程中没有开展对专业理论知识和实践技能开展持续性培训的问题。 二、新型集控运行人才的培养规划 首先是结合实际来做好工作与学习的协调工作。由于在目前火电厂发电机组参数和装机容量在持续增长的同时也增加了集控运行人员的工作量，为此需要对值班人员的作息时间进行协调，将全员性的培训活动安排在轮休或机组停运期间开展。而且还要根据技术更新情况以及需求来安排值班员外出学习的计划，并且结合内部循环培训以及考核的方式来构建良好的学习平台与营造良好的学习氛围。其次就是对培训内容进行细化。按照集控运行人员不同的归口管理部门及对人才的要求，对培训内容按照不同的岗位标准和值班员的实际水平来进行分解细化。保证所执行的人才培训周期和内容符合本部门的用人标准以及计划，还要通过传统的导师一带一的方式来加速人才的成长速度，尽快帮助集控运行人员满足值班员的岗位要求。最后就是做好人才储备工作。在目前全球知识经济的背景下，电力行业中的人才竞争也更加激烈，表现出火电厂中的高级人才流动性增加的趋势。为了预防集控运行岗位人才缺乏的问题，就需要对人才评价激励机制进行完善，通过高层次人才的选拔来提高集控运行队伍的整体素质，保证在满足电力行业发展要求的同时，保证企业的长远稳定发展。 三、新型集控运行人才的培训思路 一是对培训机构进行建立健全。就像本公司一样，专门成立教育培训中心来专注职工培训工作，而且在此基础上开展三级培训管理工作，制定不同级别培训方案的制定来实现对培训任务的细化分解，将不同的培训任务落实到个人，并定期上报培训执行情况和效果，按照上述情况来进行考核与相应的奖惩。二是要明确培训目标。做好对集控运行人员的调查工作，结合其不同的文化层次以及技能掌握水平来开展针对性培训内容的制定。比如可以针对低水平的人员开展提升技能水平為目的的培训工作，高层次的人才则开展技术管理等方面的培养，并为企业培训管理型的储备人才。三是对培训内容进行确定。重点的培训内容就是安全教育以及专业技术培训。通过技能大赛、技术比武等主题活动来调动员工学习专业知识的积极性并逐渐培养和提高其安全意识。同时通过仿真系统等电教设备来向学员演示机组运行工况并开展基础理论知识的培训、机组运行操作、参数调节以及故障事故处理等知识的培训。四是针对其中的特殊岗位来说，需要经过国家相关专业技能培训并获得国家颁发的资格证书之后才能担任此岗位的工作人员。 四、结语 在目前电力行业快速发展并对火电厂的集控运行提出较高要求的同时，为了顺应时代发展，火电厂要加强对集控运行人才的培养和储备。这就需要针对目前开展此方面人才培训中表现出的问题，通过合理的人才培养规划以及人才培养思路的创新，培养出符合企业以及时代发展需求的全能型集控运行人才，同时通过对人才培养和使用机制的完善，留住人才并推动火电企业的可持续发展。 参考文献： [1] 田超.新型火电集控运行人才的培训思路分析[J].山东工业技术，2017（8）：259-259. [2] 王文秀.关于新型火电集控运行人才的培训思路分析[J].工程技术（文摘版）：00324-00324. |
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