| 标题 | 谈新形势下企业思想政治工作和企业文化建设 |
| 范文 | 罗朝 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-113-01 摘 要 强化企业文化建设，是提升企业核心竞争力的重要举措。而思想政治建设是企业文化建设中的重要内容。文中，主要就对新形势下企业思想政治工作和企业文化建设进行探讨。 关键词 企业文化 思想政治建设 企业 加强思想政治工作是促进企业文化建设的重中之重。企业思想政治工作者的任务就是要坚持“正确引导、积极疏通、化解矛盾、共享文化”的指导思想，坚持不懈地开展职工的思想政治工作，积极想办法解决存在于职工中的各种矛盾和问题，促进企业的文化建设。 一、建立思想政治工作保证体系，做到思想动态信息畅通 一是建立思想政治工作网络体系。企业应建立以党总支到各党支部、党小组的思想政治工作体系，掌握职工思想动态，进行劝说疏导，制定工作计划，定期分析动态，进行任务分解，责任落实，解决措施到位，使思想政治工作网络体系正常动作。 二是成立企业思想政治工作研究会，探讨解决思想问题的办法。聘请老政工、老领导等参加思想政治工作研究会，对职工中存在的问题，进行认真地梳理分析，对共性、个性问题进行分别研究，采取相应措施。号召党员与企业同心协力，做耐心细致的思想政治工作，积极开展思想疏导工作，努力化解各种矛盾。 三是对特殊群体的思想做到重点掌握。由于诸多历史的原因，在企业内形成了一个个特殊群体，如军队转业干部，伤残革命军人等，他们中相当一部分人，都存在一定的家庭困难和生活难题，而且对自己的困难问题反映强烈，随时都有可能发生“地震”。针对他们的思想情况，企业积极了解情况，做到心中有数，对他们的困难和实际情况分类摸底造册，记录在案，根据国家政策予以解释，对特殊困难家庭积极反应有关部门给予帮助和解决。 四是建立信息沟通制度。掌握思想动态，利用业缘关系、亲缘关系中的积极力量开展思想疏通。企业各级组织与上下协调，尽力把矛盾解决在萌芽状态，避免矛盾的激化和蔓延。 二、培育思想骨干队伍，增强工作的群体效应 新形势下，思想政治工作单靠行政力量是不行的，从实际工作效果看，非权力因素的影响力是很大的。这里既有思想政治工作对象的认同感，也在工作过程的宽松感。 要好中选优，动态管理。把政策水平高、工作能力强、有职工工作经验、有奉献精神、在职工中有较高威信，作为选拔思想政治工作骨干的标准，将其纳入思想政治工作人员队伍。企业党总支对他们提出要求，即要经得起人言，面对讽刺、挖苦、谩骂或无理取闹要做冷静分析，反躬自问；要讲明事实、澄清是非；要坚持原则，据理力争；要心胸开阔，善于忍耐；要泰然处之，自强不息。从而使他们在受到挫折和委屈时仍不放弃自己的职责，经过长期的摔打和磨练，这些思想政治工作人员站稳了脚踏，经受了考验，取得了广大职工的信任。 要坚持培训，不断提高思想政治工作人员的综合素质，开展思想政治工作，不仅要有持久不懈的热情，更需要思想政治工作必需的知识和技能。为使思想政治工作人员能胜任艰难复杂的思想政治工作，企业坚持定期或不定期的培训。大大提高思想政治工作人员的知识面和工作能力，并组织参观学习，开阔眼界，增强工作的底气。 要坚持经常性思想政治工作教育。企业以构建文化为主题，组织党的相关文件，召开各类人员座谈会，举办思想政治工作方法讲座，开展形势教育课，使广大党员充分认识当前构建文化企业的重大意义，增強了是非观念，提高了思想政治素质，很多党员自觉维护企业集体利益，自觉与歪风邪气作斗争，企业正气、文明风气不断上升。 三、营造良好氛围，提高人气指数 思想政治工作不仅需要文化的小环境，更需要有一个文化的大环境，只有良好的大环境的熏陶和积极影响，才能促使小环境不文化因素减少，促成负面作用力向正面作力的不断转化。 一是要开展形式多样的文化体育活动在，营造良好的环境。企业成立文化艺术团和各种体育健身组织，并坚持经常性活动，提高企业的凝聚力和向心力。 二是要进行职工道德教育。从职工中反映出来的问题看，一部分是因生活困难引发的，而一部分则是因人们的道德水准和对是非问题的认识水平引发的。企业要组织广大职工学习，激发大家讲文明、讲道德、讲团结、讲友爱的自觉性，经常在内部刊物上报道企业文化建设中的好人好事，引起反响和共鸣。 三是要坚持革命传统教育，不断进行潜移默化。思想问题是突发的，而削除则是缓慢的，只有打开工作对象的心灵之窗，方能起到优化效应。靠“我讲你听，我打你通”的古版式工作是不能凑效的。企业结合职工的思想实际，组成了理想信念宣讲团，对职工讲传统，使大家正确认识自己生活和工作中遇到的困难和问题，只要努力发挥自己的主观能动性，克服困难，就一定会走向文化。 四、坚持扶贫救困，做到发展成果共享 思想政治工作是打开心灵窗户的钥匙，但对于因生活困难而引起的思想问题还得在解决实际困难上下工夫，帮助广大职工渡过难关；为职工的急、难、险、重问题矛以解决和及时救助。 随着企业思想政治工作的不断深入，随着广大职工生活的不断改善，职工的是非观念、荣辱观念和法制观念都大大提高，企业的内在素质和外观形象都会发生巨大变化，企业文化的建设也就更加完美。 |
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