| 标题 | 思想政治工作如何促进企业生产经营目标的实现 |
| 范文 | 于九胜 如何加强和改进企业的思想政治工作，充分发挥党的政治优势，始终是一个十分重要和迫切的课题。它关系到企业本身的发展能否顺利进行。如果解决方法不得当，就不能适应发展变化的形势，不能有效地解决前进中遇到的新矛盾和新问题，收不到应有的效果。 一、提高思想政治工作的认识程度 在我国，国有企业职工即企业的主人，职工享有民主管理的权利，企业管理无疑应以人为中心，尊重职工的主人翁地位，充分依靠职工管好企业。这本来是国有企业的一大优势，遗憾的是，由于认识上的问题和企业管理工作上的缺点，在不少企业中，职工并不感到自己是企业的主人、应当尽到主人翁的责任，以至大大妨碍了这种优势的发挥。如果不树立起企业管理以人为中心的指导思想，思想政治工作也会变得可有可无。因此，要搞好企业思想政治工作，首先要解决好企业生产经营者的思想认识问题。 二、准确把握职工心态变化 思想政治工作的主要对象是职工，只有及时准确地把握职工心态，找准症结，才能对症下药，从而收到事半功倍之效。从目前职工心态看，存有许多不适应的地方，主要表现在：一是对改制改革缺乏足够的认识，心理素质不适应；二是不能摆正个人利益与国家、集体利益的关系；三是缺乏远大理想，存在拜金主义；四是对新时期面临的目标任务、新的使命不甚了解，怎样实现新的目标，工作从何处下手，心里更没有底。 三、采取灵活多样的方式方法 一是建立健全一套好的思想政治工作制度。要创造一种环境，使群众心里有话有地方讲，有气有地方出，有意见和建议有地方提，把群众中大量的思想问题通过行之有效的制度得到合理解决，消灭在萌芽之中。二是身体力行作表率，当样板。要想真正搞好本单位的思想政治工作，那就要切实从我做起，从现在做起，以自己的模范行动为群众作出榜样。三是带着感情做思想工作，真情换诚心。开展思想政治工作，要与解决职工面临的实际困难相结合。只要把工作做到家，就会得到职工的理解和支持。四是开展强有力的思想政治工作，使职工树立正确的人生观、价值观，自觉端正工作作风。五是抓典型树标兵。六是开展各项行之有效的活动，努力加强精神文明建设，从而形成爱岗敬业、争创一流的良好氛围，为改革与发展贡献力量。 四、思想政治工作，要強化几种意识 一是强化逆境中求生存求发展的意识。首先，要增强干群的紧迫感和使命感，帮助人们理解改革和迎接挑战。其次，要鼓起干部群众战胜困难的信心和勇气。油田当前仍处于困境中，培育求生存求发展的意识，能增加在逆境中的心理承受能力，自觉磨炼意志、增强战胜困难的勇气，进而想方设法地去克服困难。再次，要激发起再次创业的积极性。二是强化争创一流的意识。首先，争创最佳的经济效益。其次，创造一流的管理水平。这是企业立足的根本保证。它要求企业必须有健全的科学管理规章制度、实际可操作的考核激励机制，促使管理者和被管理者各司其职、各尽其责，以强烈的工作责任心投入工作。三是强化敬业爱岗意识。首先，文明上岗意识的培育。文明上岗是企业培育企业精神、树立企业形象、塑造企业文化的外在行为要求。其次，开展多种形式的企业文化活动。成功的企业文化活动，具有趣味性、知识性、技能性和导引性的功能，对培育企业的价值观和企业精神是极为有利的。 五、抓好职工的职业道德建设 无论哪个行业、哪种职业，在职人员良好道德思想的形成，最终都依赖于先进的世界观、价值观和人生观，都应在马克思主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的指导下，具备共同的社会主义职业精神。这包括：敬业精神、乐业意识、职业规范意识、勤业精神意识及提高认识、更新观念意识。由于企业主在非公有制企业中的特殊地位和作用，以及对党群工作的影响、制约，要引导教育他们正确认识思想政治工作对于企业发展进步的重要作用，树立积极向上的政治理念和经营理念，推进以人为本的管理理念。 六、企业思想政治工作“三要三忌” 如何把企业职工的思想政治工作落到实处，真正做到入脑入心，众多企业政工干部为此进行了不懈的努力和探索。笔者认为，关键是要从方法、内容、情感这三个方面去把握。首先，方法要灵活而忌呆板。要努力设计、应用群众喜闻乐见、能够广泛参与的有效载体，在充分发挥报刊、广播、电视等传统工具作用的基础上，不断创新宣传阵地和手段，使之成为思想政治工作的新窗口。其次，内容要实在而忌空泛。再次，感情要真挚而忌虚伪。思想政治工作者在工作中只有施之以情，才能让人感到亲切、温暖和愉悦；在此基础上再晓之以理，才能达到思想政治工作的目的。 随着时代的发展和情况的变化，职工思想政治工作会不断出现各种新的情况和问题，这并不奇怪也不可怕。只要我们能与时俱进，不断改进工作方法，就能够很好地化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，推动企业发展，创造辉煌业绩。 （作者单位：中国石油化工股份有限公司中原油田分公司采油二厂） |
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