| 标题 | 山东省救助管理机构编制标准 |
| 范文 | 为规范救助管理机构编制管理，提高救助服务水平，根据国家关于救助管理工作的相关法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本标准。 一、适用范围 本标准适用于县级以上人民政府设立的专门救助管理机构。 二、主要职责 为生活无着的流浪、乞讨人员（包括未成年人）提供求助接待、临时生活照料、送医救治以及寻亲、接送返回等服务；为遭受家庭暴力侵害的受害人提供临时庇护救助等服务。 三、机构设置 设区市人民政府应当设立救助管理机构，县（市、区）人民政府根据需要设立。救助管理机构名称前面冠所在行政区划地名，统一为“XX市救助管理站”或“XX县（市、区）救助管理站”，为公益一类事业单位，经费来源为财政拨款。救助管理机构内设机构根据业务特点和功能定位精干设置。 四、人员编制 救助管理机构人员编制数=近三年年均救助数量（人次）/60。 市级救助管理机构人员编制数下限为10名，县级救助管理机构人员編制数下限为6名。市级救助管理机构统筹承担所辖县（市、区）救助工作的，可以适当增加人员编制。 救助管理机构为受助人员提供的照料护理、送医陪护、心理疏导等服务，以及驾驶、安保等后勤服务，按照政府购买服务有关规定向社会力量购买，适当减少人员编制配备。 五、领导职数 人员编制10名以下的，领导职数按1-2名核定；人员编制11-30名的，按2-3名核定；人员编制31-100名的，按3-4名核定。 六、有关要求 各级要立足实际，充分考虑救助管理工作的重要性和特殊性，科学规划救助管理机构布局结构，参照本标准合理核定编制。要强化事业单位监督管理，建立人员编制动态调整机制，根据救助管理机构职责任务履行情况，动态调整人员编制。既要保障救助管理工作有效开展的编制配备，又要充分利用政府购买服务的方式提供更高质量的救助服务。按照本标准需核增的人员编制，应在当地事业编制总量内调剂解决，于2018年12月底前落实到位。□本文以鲁编办发〔2017〕15号文件印发E：TC 关键词：救助管理 机构编制标准 政府购买服务 |
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