| 标题 | 烟草行业青年政治思想工作的创新探讨 |
| 范文 | 龚聃妮 摘 要：在当前经济“新常态”下，烟草行业想要把企业的党政思想与生产经营紧密的联系起来，就需要构建智慧、文化、执行、团队、绩效、信仰等多方面的核心构建，把政治思想的先进性和有效性显性化，实现党员的模范带头作用，落实项目建设的相关体系，明确方向，展现“根本点”。青年员工作为践行模范带头的先行者，落地文化内涵的先遣者，是实现党建融合业务强有力的粘合剂。利用青年政治思想的“好抓手”，深化“两学一做”教育思想，进一步实现烟草行业质量和效率的提升，着力推动“厦烟制造——两核三化”战略落地。 关键词：烟草行业；政治思想；创新 1 烟草行业青年政治思想工作在新形式下需要优化地方 在十九大精神的正确指引下，烟草行业在中央巡视的强大动力下，不断地深化发展的理念。从本质上看，烟草行业是我国财政收入的来源，也是在国民经济体系中占有着重要的地位。在内部企业文化氛围的构建中，烟草行业想要在长期的创新形式中，实现动态化的变化趋势，就应该更好的實现企业青年团队的培养力度[1]。面对新一批的青年团队，想要在长期的潜移默化中，展现强有力的地位和力量，就应该根据青年的特点作为出发点，进行展开分析，保证企业青年团队的供应动力，并在党政骨干的带领下，实现青年员工的思想优化和全方位综合素质构建。加强青年团队的思想政治凝聚力，推动烟草企业的聪明才智构建，实现精神文明建设的有效性，利用现代化的有利形势，不断“乘风破浪”，最终达到理想的效果。 因此，在政治思想的引导下。第一，需要强化改革的力度，实现青年思想观念的改观，优化青年的思想，积累工作中的经验，总结工作规律。第二，需要丰富文化建设，烟草企业的文化需要不断的把良好的文化建设转变为每个员工建设欲望，并在长期的潜移默化中，展现青年团队的力量，把握多样性文化的融合，为烟草企业的健康可持续发展奠定良好的基础性作用。第三，需要构建精神文明的建设；针对一个青年团队建设中来讲，需要一个当中建设的目标思想进行加以引导，并在工作的体制和工作的载体上，工作的政策要求上，工作的主要内容上，工作的思想理念上进行不断的优化和创新[2]。俗话说“创新是一个民族进步的阶梯”，只有加强青年团队的信心和凝聚力，才能在长期的潜移默化中，构建一个正确的人生观和价值观，才能勇做时代弄潮儿，放飞青春的梦想，谱写烟草企业与个人事业的绚烂华章。 2 烟草行业青年政治思想工作创新策略 2.1 加强党政建设的正确指引 强化组织保障。加大整顿基层党组织工作力度，配齐配强班子特别是带头人，健全工作制度，确保青年政治思想工作有人抓、有人管。加强对基层党组织书记、组织委员、青年委员等党务骨干培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求，要求牢固树立 “四个意识”，加强推进青工模范力建设工作。 层层落实责任。烟草行业青年思想政治工作，应该根据实际情况进行认真落实落实目前形式下的新任务，推动经济运行的调控状态，从全面的角度进行构建烟草行业青年政治思想的学习教育和领班子的建设。基层党组织要发挥关键作用，制定具体实施方案，保障工作力量，加强督促指导把关。帮助青年职工制定学习教育计划，层层传导压力，从严从实抓好学习教育。与此同时，在维度不同的理念下，实现“绩效模范力”和“执行模范力”、“文化模范力”、“智慧模范力”、“团队模范力”、“信仰模范力”的综合性构建[3]。基于课题组建的创新理念下，进行实现青年团队的思路转变和平台搭建工作，健全党员模范力聚合的制度体系，营造党员模范力度的环境优良性，提升企业青年政治思想建设工作的更好成效。 2.2 合理的构建信息技术创新 在党政建设的思想引导下，现代化的信息手段向爆炸式的趋势呈现到了大家的视野当中。一方面，烟草行业的企业可以利用内部的网络平台，构建现代化信息技术的网络技术优势的提升，构建网络教育工作。针对党员多样化学习需求，充分利用共产党员网、手机报、电视栏目、微信和远程教育平台等，开发制作形象直观、丰富多样的学习资源，及时推送学习内容。引导党员利用网络自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。注重运用各类信息媒体，宣传“两学一做”学习教育的做法和成效，加强舆论引导，营造良好氛围。利用多种形式的推行方式，把党中央新的战略决策和指导思想进行传递给青年员工。另外一方面，在长期的潜移默化中，解读浓厚的网络政治思想氛围，在理解和约束中，实现思政工作的技术支撑，拓展网络渠道[4]。例如：党中央提出的群众路线、“两学一做”等都需要结合自身的实际情况，并融入烟草行业的特点，转变为通俗易懂的语言。传递给青年团队，让他们认识到党建建设对烟草企业的重要性以及企业对党建工作的支撑性。 2.3 思想政治工作和企业管理上的一致性 学会“弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。既要抓紧生产经营工作，又要围绕经营工作而同时开展思想政治工作。烟草行业青年思想政治工作的构建中，把思想政治工作和青年的创新体系结合起来，发挥企业管理的重要作用。帮助青年员工制定职业生涯的规划，在内部和外部的长期协调中，高度展现集体发展的一致性，实现员工和企业之间的融通和共鸣，利用先进的人力资源管理手段，推进思想政治工作的效率和进程[5]。 与此同时，不断完善激励机制，为青年员工提供一个展示才华的舞台。不仅让青年员工在生活上无后顾之忧，还可以在精神层面上得到提升，实现自我价值。在政治思想工作的推动下，不断完善工作机制、提升理论基础、优化技术路径、培养专业队伍、开发网络课件。并把这种理念和实践生产结合起来，在自然引导的推动下，达到优异的业绩，保证烟草行业的可持续健康发展。 3 总结 在十九大党政建设的带领下，烟草企业想要保证行业的可持续发展战略，根据中央的步伐，就需要以青年员工的建设工作作为基础，结合实际情况，为青年团队提供与时俱进的先进指导思想，构建有效的科学的创新机制。使得青年员工理清思路，自强不息，展现更好的自身价值。 参考文献 [1]苏维民.浅谈烟草企业文化与思想政治工作的有机融合[J].河北企业.2014（11）：11-12 [2]杨筱可，王宁.当前烟草企业思想政治工作存在的问题及对策[J].东方企业文化.2012（13）：13-14 [3]彭凌，李晓壮.完善培训策略增强培训实效[J].建筑.2016（23）：23-24 [4]赵敏会.新时期对烟草企业青年员工思想政治工作的思考[J].中外企业家.2016（22）：22-23 [5]胖丁.服务质量难考量——Sun谈培训策略[J].每周电脑报.2013（01）01-02 [6]王佳璐.如何做好烟草专卖体制下一线员工的思想政治工作论析[J].办公室业务.2017（19）：19-20 |
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