| 标题 | 以企业文化建设促进企业思想政治工作创新 |
| 范文 | 杜晓雪 摘 要：在当前企业发展过程中，企业思想政治工作属于十分重要的内容，在企业整个工作过程中占据越来越重要的地位。在当前企业思想政治工作开展过程中，为能够使实际工作需求及企业发展要求得到满足，需要实行创新，而通过企业文化建设可使这一目标得以实现。本文就以企业文化建设促进企业思想政治工作创新进行分析。 关键词：企业思政工作；创新；企业文化建设 1 前言 企业思想政治工作是有效促进企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。在当前企业思想政治工作创新过程中，企业文化建设属于重要内容及途径，对思政工作创新实现十分有利，因而企业管理及思政工作人员应当科学合理通过加强企业文化建设，促使企业思政工作创新能够得以更好实现，保证思政工作更好开展。 2 企业文化与思想政治工作的关系分析 2.1 思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分 对于大型国有企业来说，实现自身的发展既需要具有一定的经济实力和正确的经营方式，同时也离不开企业文化的支持。大型国有企业的部门多、人员结构杂，不同岗位的员工在文化水平、思想水平等方面均有较大差异，这就给思想政治工作的开展增加了不小的阻力。而通过开展企业文化建设，使员工对企业文化有一个全面的了解，增强对思想政治工作的认同，最终实现人和企业的共同发展。 2.2 企业文化是开展思想政治工作的有效载体 市场经济环境下，人们的价值观念也发生了一系列的变化，经济效益逐渐成为人们追求的首要目标。对于一个企业来说，如果企业文化倾向于追逐利益，则会给员工的工作方式和行为准则带来负面影响，诸如诚信缺失、以权谋私等现象也会逐渐增加。在这种情况下，思想政治工作的开展也面临较高的难度。因此，只有塑造良好的企业文化，不断宣传“正能量”，才能为思想政治工作的开展开辟必要的空间，进而为提升员工的价值观念、思想水平提供支持。除此之外，根据以往的思想政治工作经验也可以发现，如果直接对员工进行思想教育或政治宣讲，很有可能因过于理论化而导致员工的接受度不高，思想政治工作效果不理想。而依托企业文化这一载体，首先让员工增强对企业文化的认同感，进而逐步向思想政治教育方面过渡，对于确保思想政治工作成效有良好的作用。 3 以企业文化建设促进企业思政工作创新的有效途径及策略 3.1 通过企业文化营造良好企业思政工作氛围 在当前企业思想政治工作创新方面，企业文化具有十分重要的作用及意义。首先，良好企业文化，可保证企业思想政治工作与企业发展实际情况更加符合。随着当前我国经济不断快速发展，企业发展速度也越来越快，而企业文化通常情况也会随着企业不断发展而不断发展及改变，因此在企业思想政治工作过程中见其与企业文化建设相结合，可保证思政工作将企业内部实际情况作为立足点，可更好保证企业思政工作开展更好结合企业实际情况，也就能够思政工作创新得以更好实现，保证其能够取得更加理想的效果。所以，在企业日常经营活动中应当对企业文化加强重视，从而保证思想政治工作创新能够得以更好实现。 3.2 利用企业文化加强党组织职能 在企业思想政治工作开展过程中，为保证能够得到更加理想的效果，相关工作人員应当对应当对文化建设方式及途径进行充分利用，在实际工作过程积极坚持以人为本理念，严格落实相关政策及方针，从而较好解决企业职工所存在的相关思想问题，将实际工作过程中存在的矛盾较好解决，从而保证企业能够得以稳定良好发展。另外，通过对企业文化进行合理利用，可使党组织地位得以不断增强及提升，可使其在自身权利及职责有效范围之内，实施有效管理，同时也能够使企业组织在工作作风方面的监督管理力度得以增强，从而使企业思想政治工作取得更加理想的效果，促进企业得以更加稳定良好发展。 3.3 利用企业文化建设突出思政工作中重点 通常而言，企业内部均应当依据每年度企业文化建设中相关具体要求，明确每月文化活动及相关活动主题，且应当清楚认识活动对象。在以往企业思想政治工作实际开展过程中，对于工作对象往往缺乏明确，并且对于活动主题及受众差异性缺乏高度重视，因此应当使企业文化及思想政治工作实现有效结合，主要就是通过开展企业文化活动，从而更加明确思想政治工作，比如，在植树节活动中可积极宣传可持续发展理念，在读书月活动中可积极宣传社会主义理论知识相关知识内容。此外，通过对企业文化进行合理利用，可使思想政治工作得以更加顺利开展，其能够更好明确工作对象，使实际工作中相关重点内容得以充分体现，保证企业能够得以进一步更好发展。 3.4 利用企业文化加强思政工作队伍建设 在企业思想政治工作开展过程中，加强思政工作队伍建设也是十分重要的一个方面。在在将企业文化与思政工作进行有效结合的基础上，可较好引进竞争机制，从而有效激发思政工作人员工作积极性，使其更好投入思政工作中。另外，应当对思政工作队伍不断优化，尽可能使其专职化得以较好保证，对于其它部门比较优秀的一些员工，可使其以顾问方式在思政工作中参与，从而保证思政工作人员积极性及主动性得以提升，保证其得到更好效果，为企业发展奠定良好基础。 4 结束语 企业文化作为一种意识形态的产物，在推动思想政治工作开展过程中发挥了重要作用。对于大型国有企业来说，思想政治工作具有必要性和紧迫性的特点，将企业文化融入思想政治工作中，一方面为企业在复杂市场环境下实现自身发展提供了可行性途径，另一方面也能够帮助企业储备高素质的人才，为企业各方面服务性工作的开展提供了人力支持。只有充分意识到企业文化在思想政治工作开展中的促进作用，才能为推动企业发展提供源源不断的动力。 参考文献 [1]赵宏法.以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J].中外企业家，2017（08） [2]林丽慧.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].信息化建设，2016（06） [3]彭有志.谈谈在加强和改进企业思想政治工作中如何发挥企业文化的作用[J].南方论刊， 2016（07） |
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