| 标题 | 网络空间如何做好民航职工思想政治工作探究 |
| 范文 | 杨梅 摘 要：随着我国信息技术的不断深入发展，越来越多的领域已经引入信息技术并取得一定的成效。对于民航职工思想政治工作来说更应该抓住这次千载难逢的机遇，改变传统的管理方式及管理理念，进而有效的提升思想政治工作所取得的实际效果。基于此因，本文以网络空间下，如何做好民航职工思想政治工作为中心进行重点的分析和探讨，意在提高民航职工的综合素质水平，以期借鉴。 关键词：网络空间；民航职工；思想政治工作 如今，随着网络信息技术的快速发展与普及，对人们的生活工作等各个方面都有着非常深远的影响。在这种背景下民航思想政治工作的内容也拓展到网络空间，这不仅像是一次机遇，更多的是为我们民航工作者带来的一次挑战。另外随着高铁技术的迅速发展，也为民航的发展带来了一定的冲击，这在一定程度上影响了民航职工的心理。因此，为了提高民航的凝聚力与战斗力，进而为群众带来更加优质的服务，就必须要完成好网络空间下民航职工思想政治教育这项艰巨的工作。 1 网络空间下带给民航职工思想政治工作的机遇 1.1 开放性机遇 众所周知，网络空间是具有很强开放性的，因此这就有效地拓展了民航思想政治工作的广度。具体来说，传统的民航思想政治工作比较保守，评价方式比较单一，所以这就极大地限制了个人的思维与想法，取得的实际效果并不理想；而利用网络空间进行思想政治工作，民航职工可以自由的访问网络空间，能随时随地的阐述自身的一些意见和看法，增强了思想政治工作的民主性，进而提高了所获取的效果。另外，由于网络上的信息可以进行共享，所以这就丰富了思想政治工作的内涵，提供了更加多样的工作方法。[1] 1.2 信息量机遇 由于网络空间的容量比较大，且储存信息的方式比较多样，所以这就使民航思想工作的素材具有多渠道、多样化等特征，并且具有很强的趣味性与感染力。比如说现在可以使用U盘、移动硬盘等工具在极短的时间和有限的空间之内储存大量的文字、图片、视频等信息，这就使民航职工就可以很轻松的进行学习或交流，极大的提高了职工的求知欲望，同时也提高了民航思想政治工作的效率。 1.3 传播速度机遇 在使用網络技术进行思想政治教育时，能够有效的跨越时间与空间的阻碍，增强了思想政治工作的时效性。具体来说，人们现在只需借助一部电脑或者手机就可以与世界进行“互联”，所以这就极强的增加了信息的传输效率。对于民航思想政治工作来说，就可以使企业内的相关思想政治管理人员及时了解被教育者的思想状态，进而有的放矢的改善并优化管理方法，使其更适合当前形势下的思想政治教育工作。 2 网络空间带给思想政治工作的挑战 2.1 对于“度”的掌控 因为网络自身具有自由、宽泛、开放等特点，所以在展开工作时必须要掌握好一个“度”。“度”字主要体现在两个方面，一是“言论自由”，再一个就是“低俗之风”。[2]现在在网络上充斥着各种各样的信息，它们的内容有的积极向上，有的却低俗不堪，所以在开展思想政治工作时相关管理人员要以原则为准绳，以灵活为手段，严格的控制信息的质量，使职工既能充分的表达自身的言论，同时还能严厉杜绝低俗的风气在企业内部滋生，提升思想政治工作的有效性。 2.2 流量问题 由于民航思想政治工作自身本身比较的枯燥乏味，所以相关网站用户的活跃度可能就会比较低。那么网络空间之下的思想政治教育工作并不能达到预期的效果，因此这就需要采取一些切实可行的措施去对这种问题进行改善。 2.3 网络环境下的安全管理问题 由于互联网始终处于一个开放的空间之内，所以就很容易受到外界黑客的攻击，因此为了使思想政治工作能够顺利进行，保证民航企业内部资料的安全，就必须要把网络安全监管中存在的问题进行彻底解决。 3 网络空间下做好民航职工思想政治工作的具体途径 3.1 建立健全相关的监督管理机制 为了促进民航职工思想政治工作的进一步发展，民航企业必须要建立健全相应的监督管理机构，进而提高对于信息资源的整体把握。另外为了使网络空间能够更加充分地发挥自身的性能，还要配置专业的技术人员负责对于各个渠道的信息收集，并及时的对网站的内容进行更新。同时还要设置信息分类系统与机制，这样就可以实现动态化管理，能够有效地保证所收集信息资源的总体质量。最后还要定期的对网络空间进行维护检测，使其始终处于一个稳定安全的网络环境之中。 3.2 加强网站建设，优化工作流程 网站的建设是在网络空间下进行思想政治工作的重要保障手段，因此民航企业必须要把网络建设的任务提到日程上。另外在进行思想政治工作期间，民航企业管理者要充分的结合当今企业的发展情况，使得工作内容与职工的需求进行有效的统一，这样就会更加贴近一线职工的日常工作与生活，使员工主动地去改正优化自身的工作内容与方法，提升网络空间下进行思想政治工作的有效性。 3.3 开拓创新管理模式 为了使网络空间与思想政治工作更加匹配，就必须要开拓创新管理模式。首先，单位内部要建立专业素质较高的管理团队，实现对工作日常精细化管理。其次，要适当的提高对于网评员的招聘标准，通过内部交流学习或者培训等手段强化网评员的专业技术水平和沟通交流的能力，进而使其更好的担任“引路人”这一角色，使民航企业的思想政治工作能够平稳的开展。 4 结语 总而言之，民航企业想要进一步发展，就必须要把对于职工的思想政治工作与网络空间进行有机结合，改变传统的管理方法与理念，这样才能提高职工的综合素质水平，进而提升企业日常管理与运行的效率。 参考文献 [1]荣颖.新时期网络背景下的思想政治工作[J].求知，2015，（06）：37-38. [2]王素莲.网络思想政治工作存在的问题及对策研究[D].中国石油大学，2007，（18）：121-122. |
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