| 标题 | 探析医院思想政治工作面临的问题与挑战 |
| 范文 | 冯义忠 摘 要：现阶段，医院在从事医疗服务的过程中，身兼巨大的职责，其不但要积极的为广大人民做好医疗服务工作，与此同时，还要为社会发展贡献力量。当前，基于社会主义核心价值观的引导下，医院必须加大对思想政治工作的重视力度，在多元化视角下，将思想政治工作的作用全面发挥出来。不过，从医院实施思想政治工作情况来看，因为受各种不良因素的干扰，使得工作开展期间存在着一系列问题，面临着诸多挑战，对于医院稳定发展造成了不利影响。在本文中，主要分析了医院思想政治工作中面临的问题和挑战，根据实际情况提出了相应的对策，以此实现医院思想政治工作的稳定开展。 关键词：医院思想政治工程；问题；挑战 最近几年，受相关因素的影响，使得医患关系较为紧张，为了缓解这一现象，并且实现医院内部稳定发展，医院必须加大对思想政治工作的开展力度，为医院各项工作的开展奠定坚实的基础。不过，从思想政治工作具体开展现状可以看出，还存在着一些不足之处，为了应对这一不足，必须明确思想政治工作的具体内容和目标，借助科学合理的方式来完善思想政治工作，最终促进医院稳定发展。 1 当前思想政治工作的主要内容 在现阶段的发展背景下，医院的思想政治工作涉及到很多内容，这就包括对于医院和政府体系内容的掌握、对医院建设具体内容的理解以及医德医风的构建和落实。整体来讲，医院的思想政治工作建设其实就是一种思想价值观的创造，简单来讲要创造出医院工作者在生活中的核心主义价值。在以往党中央的会议中明确指出，社会主义核心价值观既是基本的思想政治建设内容，同时也是医院在运行过程中，所实施的建设总目标。从国家层面上出发，核心价值观主要包含富强、民主和文明三方面内容；从个人角度出发，这就包括爱国、敬业和诚信等内容。另外，医院在对思想政治进行建设的时候，需要从医护人员入手，自身要明确个人层面的社会主义核心价值观，其实这也是对医护人员本身医德医风的基本建设。另外，面对医院的整体而言，有些医院需要坚守自己的职责，树立对党以及人民和国家的态度。 2 现阶段医院思想政治工作面临的主要问题和挑战 2.1 医院价值追求的矛盾 首先，医院的医护人员在追求价值时，可能由于自身观念的不同，直接影响到医院思想政治工作的稳定运行，特别是在当前社会主义发展背景下，在开放的思想交流过程中，面对不同的人可能会产生不一样的价值追求，严重的时候，所追求的价值可能和医院自身追求的价值取向相脱离。比方，在医院中救死扶伤的人，这些都是属于甘于奉献不求回报的人，但是，在同样的情况下，也存在着一些仅仅完成基本任务，对医院社会职责重视度较低的人，它们一昧的追求经济效益，依靠自身职权来获取不良收益。其次，站在人们的思想出发，每个人的心理基本上都存在着追求精神还想满足物质的思想，因此这两种价值自身是矛盾的，但是却是每个人身上共同存在的特点。不同的人员同样会受到周围或者不同因素的影响，然后从两种不同的价值追求过程中选择一种当做自身行为准则，有的情况下，影响此种选择的因素是多方面的，医院就算是做比较多的思想政治工作，也不可能改变以往的这种选择形式。另外，价值追求的矛盾是对当前医院思想政治工作运行产生的最大阻碍。 2.2 医院运行中，对于创新和传统的冲击 现代化医院在对医疗进行改革的时候，存在着这样或者是那样的问题，特别是在创新和传统的思想政治上，需要打破以往的模式，通常情况下，医院的管理者可能保持以往的传统思想理念，所以，对于很多医院的思想政治工作而言，还存在着和年轻医护工作者观念不同的地方；较为年轻的医护工作人员通常受到外来思想的影响居多，在思想工作教育方式、教学内容等方面上，可能存在着较为创新的思想理念。两者在思想认识方面上的不同可能对医院思想政治工作产生了不利的影响。比方，在思想政治教育工作中，绝大多数采取的是以往的会议和讲座的方式，内容比较枯燥，并且持续的时间比较长，这对于很多年轻医护工作者而言，是很难接受的，难以在后期运行中起到良好的效果。不管是在思想政治工作还是在实际运行中，医院以往的思想模式和创新在医护人员中还是有着很大的矛盾，这个就是个性和体系间一种比较大的矛盾表现。如果没有办法及时进行解决的话，就会使双方之间产生很大的问题，以此影响到医院的思想政治工作，导致工作效率下降。 2.3 医疗体系问题造成的思想影响 当前医院纷纷实施了体制改革工作，新的医疗体系可以在很大程度上解决以往体系中存在的各种问题，然而这个并不是很好的体系建设手段，在这其中还面临着诸多挑战，同时对于医护人员的思想带来了不利的影响。一方面，大多数医院仍然存在着等级划分问题，这样会使很多没有资历的医生缺乏上升的空间，所以需要医院多加注重医生资历这方面的工作，在此项影响因素下，会约束底层医护人员的上升空间，当然，也会影响到医护人员的思想意识，最后导致很多医护人员转行加入私人医院。另外一方面，医院体系的不健全直接关系到医护人员本身的发展，这样对于医护人员的思想情况也有着重要的影响，怎样可以更好的降低体系带来的问题，已经是目前医院要面临的首要问题。 3 需要加强医院思想政治工作建设的解决对策 3.1 需要不断提高党政工作干部的素养 通常情况下，在医院思想政治工作开展期间，离不开党政人员的综合素养，医院党政干部直接关系到医院思想政治的发展。所以，医院需要加强对党政工作干部综合素质的培养力度，党政工作干部不单单要掌握一些医院思想者的政治建设工作内容，更重要的是知道医护工作人员的心理情况，不能简单的认为以往的工作方式是合理的，更多的要重视实际情况的发展，了解基层医护工作人员的需求。只有这样，才可以在最大程度上掌握思想政治工作内容，根据创新思想发展的要求，让思想政治工作内容被更多的人员接纳。 3.2 需要营造出安全和谐的工作环境 对于医护工作人员而言，自身面临的环境对于医护人员的心理状态有着较大的影响，所以，工作期间，需要在安全和谐的工作环境下进行，主要是让医护人员可以放心学习，增强思想政治工作的整体效果。首先，医院需要尽量的确保医护人员的安全问题，不能让人员因为一些医患之间的关系进而对工作失去信心；其次，需要从医院工作的各个环节入手，从而营造出和谐的工作环境，比如，对医院体系进行优化和完善的时候，要尽可能改变运行体系过程中存在的问题，给基层医护人员一定的发展空间；再次，需要加强医生和患者之间的沟通，让两者始终处于和谐的状态。除此之外，医院可以根据制定的管理方式，创造出和谐的医护人员工作氛围，并且在这样环境下，还需要大力运行思想政治工作，以此起到良好的工作效果，实现医德医风的建设。 4 小结 以上所述，在医院的运行过程中，思想政治建设工作是一种复杂的工作，同时也是一项重要的工作，因此，需要借助思想政治工作让医院全体工作人员树立正确的社会主义价值理念，加强自身的责任，打破以往的传统思想。在运行过程中如果出现问题，那么医院需要制定相应的解决措施，并及时进行调整，以此提高党政干部的综合素质，为医院构建和谐良好的工作环境。 参考文献 [1]张乐.对本院医院政治思想工作创新的想法[J].中国科技纵横，2017（21）：338-337. [2]郝愛民，倪小芳.医院思想政治工作面临的问题与挑战[J].中华医院管理杂志，2015，（18）：700-702. [3]赵阳.对变革中思想政治工作应对挑战的思考[J].中国卫生杂志，2015，（11）：91-92. |
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