| 标题 | 新形势下加强国企党建工作的方法与策略分析 |
| 范文 | 摘 要：当前我国已经全面推行国企改革，在该过程中，党建工作将发挥重要作用，新形势下加强党建工作对国企改革有着重要意义。基于对国企党建工作现状的研究和分析，结合党的十九大会议精神有关国有企业党的建设的解读，本文提出了新形势下国企党建工作的加强方法，让国企能够在党的领导下强化党建工作，更好地推行企业内部改革，让国企发挥应有的模范带头作用。 关键词：国企；党建工作；国企改革 当前我国已经推行全面从严治党，这为国企的党建工作带来了新的指示和目标，全面从严治党不但要求党员干部以及各级党组织能够改进生活和工作作风，也需要能够为国企的建设过程添砖加瓦。所以在新时期，国企的党建工作需要能够让各级党组织发挥应有的模范带头作用，通过党建工作的强化推行科学的改革政策，让企业获得更好发展。 1 国企党建工作现状 我国当前的国企改革已经进入了关键时期，能否更进一步就看今后一段时间内的党建工作开展情况，但是就当前的国企党建工作来看，具体的工作中还是存在一些问题，这些问题主要体现在以下方面：1）重视程度不足。党建工作作为国企运行和发展的灵魂，需要能够渗透到企业运行的各个过程，但是在当前的一些国企中，党建工作的内涵和外延过低，让党建工作无法发挥应有的推动改革作用。2）工作模式落后。对于国企中的各级黨组织来说，需要能够起到模范带头作用，让党员同志能够为基层员工树立榜样，但是在当前的一些国企中，党建工作的主要内容为收集企业运行中的各类信息，这种“大材小用”式的工作模式，让党建工作的作用大打折扣。3）与群众隔阂较大。个别党员在工作过程中，认为自己在企业中有特殊地位，导致其与普通群众脱离，这种现象不但无法让党员发挥应有的模范带头作用，也与我党的优良传统与核心思想背道而驰，极大降低了党建工作的开展效率[1]。 2 新形式下加强国企党建工作的方法与策略 2.1 坚持我党指导思想 国企作为国之重器，需要严格保证在我党的领导下进行生产发展，在党建工作的开展过程中，要对新时期我党的指导发展理念进行深入分析。当前我党的工作重心为政治建设、思想建设、作风建设、组织建设和纪律建设，在国企党建工作的开展中，需要充分重视这些方面的建设。例如在南方电网的运行过程中，党建工作以习近平同志的重要讲话为根本出发点，在工作中将制度建设融入整个运行过程，通过对相关制度的建设规范党员行为，以新时期的党建工作内涵为指导，让企业改革获得良好效果，此外该公司的党建工作开展过程中，强化了对各级党组织、党员以及职工的监管力度，最终建成了符合企业发展路线的党建工作规范，由于该规范具有很高的科学性和可操作性，该规范颁布之后，企业改革进度获得极大提升，并为其余企业发挥了指导作用。 2.2 加强党建工作创新 新形式下要做好国企的党建工作，一个重要工作标准为党建工作能够与时代要求相符，同时在党建工作开展的过程中，需要能够加强对现有党建工作的反思程度，找到现行工作开展规范中存在的各类不足，采取合理措施解决问题，让党建工作能够发挥应有的推动改革作用。例如广东电网公司的党建工作创新过程中，牢牢把握新时代党的建设要求，提出了“1236”工作模式，其中“1”是指一个目标，该目标是创建国有企业党的建设标杆。“2”是指两个方法，即实现工作过程中的精益化管理和“抓领先、补短板、强基础”的工作方法。“3”是指三个基础，包括党组织规范化基础、党员管理教育基础和党建工作的信息化基础。“6”是指六个体系，包括培训体系、管理体系、管控体系等多个内容。这些党建创新方法基于企业的实际情况，结合国有企业的运行特点，通过对党组织工作开展情况深入调研后提出的，对于其余国有企业来说，在党建工作的创新过程中也可以应用这种指导思想进行党建工作创新。 2.3 发挥党员带头作用 要全面加强国企中党建工作的开展状况和开展深度，需要能够让各级党组织深入到整个企业的运行过程中，与企业中的基层工作人员建立有效的融合体系，这种方式能够有效提升党建工作的开展效率。而要实现党组织、党员和普通员工的有效融合，一个重要方法为发挥党员的模范带头作用，该作用如何发挥需要在按照企业的发展情况进行设计。例如在广东电网公司中，通过创建党员责任区和党员安全示范岗、优质服务示范岗等方式发挥了党员的模范带头作用，其中党员责任区包括营业区域责任区、生产区域责任区和办公区域责任区，对于安全示范岗和优质服务示范岗，为党员制定了相应的责任制度。通过这两个方式的应用，既拉近了党员与普通工作人员的距离，让党员领导普通工作人员的工作过程，也通过对党员提出的具体工作要求改进了党员的工作和生活作风，让党员能够进一步发挥应有的带头模范作用。 2.4 强化党员干部监管 要保证国企党建工作能够有效开展，基础工作在于党员干部的生活、工作作风的良性发展，所以对于国企的运行过程来说，需要加强对党员干部的监管，让其能够主动提升自身素质，并进行生活、工作作风的优良建设[2]。例如在广东电网公司的党建工作开展过程中，通过创建责任区、安全示范岗以及服务示范岗，对党员的工作能力和工作作风进行了基础建设，在具体的工作过程中，又对党员提出了具体的工作要求，包括精心组织、建立长效监督机制等内容，同时在企业内部还设置了相应的监督体系，通过这些方面的建设实现了对党员干部的有效监管。监管机制实施以来，企业的党风廉政建设工作获得了较大进展，取得良好的效果。 3 结论 综上所述，当前国企党建工作主要存在的问题包括重视程度不足、工作开展方式落后以及与群众隔阂较大，这些问题的存在导致国企无法通过开展有效的党建工作推行企业改革。要解决这些问题，可以通过坚持我党指导思想、加强党建工作创新、发挥党员带头作用以及强化党员干部监管达成目的，让国企的党建工作能够迈向新的历史阶段。 参考文献 [1]庞凤华.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].企业改革与管理，2016（05）：157-158. [2]黄慧.论新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].东方企业文化，2014（21）：5+8. 作者简介 黄永通（1977-），男，广东东莞人，本科，中级政工师，国有企业党的建设。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。